'

Представляет тренинг

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 1

Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» Новосибирск 2009 «Собеседование без проблем» Представляет тренинг 2010 г.


Слайд 2

Цель тренинга: Повысить уровень личной эффективности при прохождении собеседований с целью получения желаемой работы.


Слайд 3

Задачи


Слайд 4

Методы ведения тренинга:


Слайд 5

Программа тренинга Структура тренинга :


Слайд 6

I Самопрезентация Нюансы первого впечатления Представление о кандидате, производящем хорошее впечатление. Соотнесение с личными представлением соискателя Гендерные особенности на собеседовании


Слайд 7

Выяснение потребностей работодателя, формирование потребности. Умение отвечать на «неудобные» вопросы Управление стрессом до, во время, после собеседования Приёмы завершения собеседования Умение устанавливать контакт II Методы и инструменты успешного прохождения собеседования


Слайд 8

III. Отработка различных видов собеседований Анализ неудачного опыта участников при прохождении собеседований Основные причины отказа в работе Формирование собственной устойчивости в собеседовании Моделирование позитивного будущего Расширение знаний о видах собеседований. Их особенности и “подводные камни” Стресс-интервью: стратегии успешного прохождения Понятие компетенций должности


Слайд 9

IV.Подведение итогов, обмен мнениями, достижениями.


Слайд 10

«УСПЕХ НЕ ПРИХОДИТ СЛУЧАЙНО – ЕГО ДОСТИГАЮТ!»


×

HTML:





Ссылка: