'

Действующие в 2010 году

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 Действующие в 2010 году 1. За счет средств работодателя оплачиваются первые 2 дня заболевания (травмы); 2. Выплата пособия осуществляется по всем местам работы; 3. Исчисление пособий из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая; 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок. Будут действовать в 2011 году 1. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); 2. Выплата либо по всем местам работы либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей; 3. Исчисление пособий осуществляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая; 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730. таблица №1 Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам


Слайд 1

2 2 № 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2 ст. 13)? № 2. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по одному месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2.1 ст. 13)? На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя)? № 3. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются либо по порядку, изложенному в варианте № 1, либо в варианте № 2, если (ч. 2.2 ст. 13)? На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя)? таблица №2 Порядок назначения и выплаты пособий с 1 января 2011 года (части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13)?


Слайд 2

3 3 Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы (службы, иной деятельности) если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей. таблица №3 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона Пример: У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2011 – 31.01.2011, страховой стаж 8 лет, 3 мес. (размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: в 2010 году в 2009 году ООО « Ромашка» 250000 руб. 350000 руб. ООО « Гвоздика» 150000 руб. 200000 руб. 1). ООО «Ромашка» - ср/дн. заработок равен (250000 + 350000) :730 = 821,92 руб. сумма пособия составит 821.92 х 12 = 9863,01 руб. 2). ООО «Гвоздика» - ср/дн. заработок равен (150000 + 200000) : 730=479,45 руб. сумма пособия составит 479,45 х 12 =5753,40 руб. Внимание: Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы - 415000 руб. на каждый указанный календарный год – (ч. 3.1 ст. 14)


Слайд 3

4 4 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (у другого работодателя)? таблица №4 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.1. статьи 13 Закона Пример: У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с 01.02.2011 – 28.02.2011, страховой стаж 7 лет, 3 мес. (размер пособия 80%). На момент наступления заболевания он работал в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: в 2010 году в 2009 году ООО «Ромашка» 350 000 руб. ООО «Пламя» 150 000 руб. фирма «Заря» 250 000 руб. Пособие назначает и выплачивает ООО «Ромашка» (по выбору работника)? за 2009 г. 250 000 руб. за 2010 г. 415 000 руб. (из 350 000 руб. + 150 000 руб.)? Ср/дневной заработок - (415000 + 250000) : 730 = 910,96 руб. Дневное пособие - 910,96 х 80% =728,77 руб. Сумма пособия - 728,77 х 28 = 20405,56 руб. Внимание! Заработок, полученный в ООО «Гвоздика» и ООО «Ромашка» в 2011 году, в расчете данного пособия не участвует.


Слайд 4

5 5 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются либо по всем местам работы (вар. № 1) либо по одному из последних мест работы (вар. № 2) если : на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других страхователей (другого страхователя)? таблица №5 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.2. статьи 13 Закона Пример: У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2011 – 31.01.2011, страховой стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил: в 2010 году в 2009 году ООО «Лилия» 250 000 руб. 350 000 руб. ООО «Астра» 150 000 руб. 200 000 руб. фирма «Звезда» 300 000 руб. 1. Расчет пособия каждым страхователем. ООО «Лилия» и ООО «Астра» Внимание! Заработок, полученный в фирме «Звезда», не учитывается (ч. 1 ст. 14)? 2. Расчет пособия по одному из последних мест работы, например, ООО «Лилия». 1) Заработок по годам составит: за 2009 - 350 000 ( ООО «Лилия») + 300 000 (фирма «Звезда») + 200 000 (ООО «Астра») = 850000 руб. за 2009 г. заработок ограничиваем суммой в 415 000 руб. , за 2010 г. 250 000 руб. + 150 000 руб. = 400 000 руб. 2) Ср/дневной заработок равен (415 000 + 400 000 ) : 730 = 1116.44 руб. 3) Дневное пособие - 1116,44 руб. 4) Сумма пособия - 1116,44 х 12= 13397,28 руб.


Слайд 5

6 2010 год 2011 год 1 - определение среднего заработка в 12 определение среднего заработка в 24 календарных месяцах, перед месяцем месяцах, предшествующих году наступления наступления страхового случая страхового случая 2 - определение среднего дневного определение среднего дневного заработка заработка (общий заработок делим (общий заработок делим на 730)? на кол-во календарных дней, за который получен заработок)? 3 - определение среднего дневного не делается заработка из предельной величины базы (415000 : 365)? 4 - сравнение данных, полученных не делается при действии 2 и 3 шага 5 – из меньшей величины определяем из среднего дневного заработка, полученного размер дневного пособия в действии 2, определяем размер дневного пособия 6 – определение суммы пособия определение суммы пособия таблица № 6 Пошаговый расчет пособий (сравнительная таблица)?


Слайд 6

7 7 1. Заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя 2. В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы 3. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 таблица № 7 Определение среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 2. ст. 14)?


Слайд 7

8 8 таблица № 8 Особенности определения среднего заработка для исчисления пособий за период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, - за период до 1 января 2011 года В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС и которые не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную в 2010 году Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную в 2010 году (415 000 руб.)?


Слайд 8

9 9 таблица № 9 Особенности исчисления и выплаты пособий 1. Пособия исчисляются из МРОТ в случаях если: в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; средний месячный заработок составляет ниже МРОТ. МРОТ применяется без учета районного коэффициента (ч. 1.1 ст. 14)? 2. При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так при работе на 0,5 ставки пособие надо исчислять из 2165 руб. (50% МРОТ) (ч. 1.1 ст. 14)?


Слайд 9

10 10 3. Замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий (ч. 1 ст. 14)? Причины отсутствия заработка Условия замены календарных годов 4. Перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15)? Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком таблица № 10 Замена осуществляется по заявлению застрахованного лица Замена календарных годов приведет к увеличению размера пособия


Слайд 10

11 11 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) - ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона Порядок учета заработка - применяется порядок учета заработка, предусмотренный ч. 2 и ч. 2.1 ст. 13 Закона, т.е. пособие выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей. При расчете пособия – представляются справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого (других) работодателя таблица № 11 Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком


Слайд 11

12 12 Пример № 1. Работница оформила отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2011 года, работая в фирме «Сокол» с 11 января 2011 года. В расчетном периоде она работала в организациях «А» и «Б» и получила: в 2009 г. в организации «А» - 150 000 руб. в 2010 г. в организации «Б» - 230 000 руб. Пособие исчисляется фирмой «Сокол» из заработка за расчетный период, полученного в организациях «А» и «Б»: 150 000 руб. + 230 000 руб. (на основании представленных справок о заработной плате, на которую начислены страховые взносы в ФСС РФ). Средний дневной заработок - 520, 55 руб. (150000 + 230000) : 730); Среднемесячный заработок - 15824,72 руб. (520,55 х 30,4); Размер пособия - 6329,89 руб. (15824,72 х 40%)? Внимание! Заработок, полученный в 2011 г. в фирме « Сокол», в расчете пособия не участвует. таблица № 12 Примеры расчета пособия по уходу за ребенком


Слайд 12

13 13 Пример № 2. Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 января 2011 г. На момент ухода в отпуск она работает в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и в течение двух предшествующих календарных лет получила: в 2009 году в 2010 году ООО «Ромашка» 350 000 руб. 250 000 руб. ООО «Гвоздика» 200 000 руб. 150 000 руб. - не учитываем ООО «Звезда» 100 000 руб. Расчет пособия делаем по одному месту работы (по выбору) (ч. 2 ст. 13), Например, пособие выплачивает ООО «Ромашка», заработок у ООО «Гвоздика» не учитываем. Учитываем заработок у другого работодателя в ООО «Звезда» (ч. 1 ст. 14)? Заработок составит: за 2009 г. - 450 000 руб. (350 000 руб. (ООО «Ромашка») + 100 000 руб.(ООО «Звезда») за 2010 г. - 250 000 руб. (ООО «Ромашка») Общий заработок для исчисления пособия: 415 000 (из 450 000) руб. + 250 000 руб. = 665 000 руб. Средний дневной заработок - 665 000 руб. : 730 = 910,96 руб. Среднемесячный заработок - 910,96 руб. х 30,4 =27 693,18 руб. Размер пособия - 27 693,18 х 40%= 11 077,27 руб. таблица № 13


×

HTML:





Ссылка: