'

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЛИНГА

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

www.IntelCont.ru 1 КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЛИНГА Докладчик: АЛЕКСАНДР САФАРОВ, к.э.н. Руководитель группы контроллеров «IntelCont», Директор Управления Планирования и Контроля ООО «ПСК «Ремпуть»


Слайд 1

www.IntelCont.ru 2 Миссия группы IntelCont:       Расширять круг российских компаний,  с успехом  применяющих инструменты контроллинга  для  повышения эффективности своего бизнеса Подробности о нас, путях достижения нашей миссии, наших проектах, заказчиках и партнерах можно узнать на сайте: www.intelcont.ru Наш сайт адресован Высшим руководителям компаний,  которые заинтересованы в повышении управляемости своего бизнеса, уровня его прозрачности (а значит инвестиционной привлекательности) и, как следствие, росте эффективности вложенного капитала  e-mail: group@intelcont.ru телефон: 8-926-211-5346


Слайд 2

www.IntelCont.ru 3 Сценарий презентации О Группе Контроллинг: было/стало (помодульно) Основные результаты Основные препятствия Что предстоит сделать


Слайд 3

www.IntelCont.ru 4 Производственно-строительная Группа: краткая характеристика Состав Группы: Компания-генподрядчик, Имущественный Комплекс, Торговый Дом, 10 ремонтно-строительных предприятий-субподрядчиков в различных регионах РФ Год основания Компании: 1991 г. Основной вид деятельности: строительство и ремонт магистральных железных дорог и подъездных железнодорожных путей


Слайд 4

www.IntelCont.ru 5 Производственно-строительная Группа: краткая характеристика География работ: территория РФ и стран ближнего зарубежья Брутто-доход от генподрядных работ в 2004 г. превысил 2,0 млрд. руб. Тенденции и характеристика: Группа динамично растет и развивается, и за годы эффективной деятельности завоевала имидж солидного и надежного партнера


Слайд 5

www.IntelCont.ru 6 Производственно-строительная Группа: история развития


Слайд 6

www.IntelCont.ru 7 Производственно-строительная Группа: география региональной сети


Слайд 7

www.IntelCont.ru 8 Производственно-строительная Группа: заказчики и партнеры Портфель заказов Компании формируют договора с ОАО «РЖД» и крупными промышленными предприятиями различных отраслей, среди которых: ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» и ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат» Центральное Управления Военных сообщений Министерства обороны РФ АО «Газпром-Авиа» (РАО «Газпром») ОАО «Роснефть», ОАО «Славнефть», ОАО «Калуганефтепродукт» (ОАО «ТНК») ОАО «Мосэнерго», Канаковская ГРЭС, Рязанская ГРЭС Михайловский ГОК, Раменский ГОК, ЗАО «Концерн Росснедра» ОАО «ЭКЗ «Лебедянский», АФО «Ферейн» ИЧП «Брынцалов» ЗАО «Клинский Пивокомбинат» и ЗАО «Курсив» – «Экстра-М» и др.


Слайд 8

www.IntelCont.ru 9 Состояние системы управления бизнесом. БЫЛО (март 2003 г.) Неадекватная уровню развития Компании и неформализованная организационная структура. Отсутствие положений о структурных подразделениях Отсутствие корпоративных стандартов управления. Неопределенные формы хозяйственно-экономических отношений между бизнес-единицами Неадекватный качественный уровень руководителей бизнес-единиц Отставание уровня развития информационной системы от уровня развития бизнеса. Низкий уровень компьютерной грамотности персонала Неудовлетворительная прозрачность информации


Слайд 9

www.IntelCont.ru 10 Состояние «контроллинга». БЫЛО (март 2003 г.) Нулевой уровень корпоративной нормативно-методической базы контроллинга Непонимание необходимости разработки годовых и более долгосрочных бизнес-планов Полное отсутствие производственного планирования Недоразвитая система бюджетирования Отсутствие адекватного производственного и управленческого учета Качественное и количественное несоответствие персонала экономистов и IT-специалистов сложности и объемам требующих решения проблем


Слайд 10

www.IntelCont.ru 11 Необходимость изменений Динамичный рост, региональное развитие и увеличение количества операций требовали качественно нового уровня управления бизнесом Объем информации превысил возможности менеджмента «держать все в голове» Потери информации вследствие увольнения ключевых фигур приводили к непоправимым последствиям Непрозрачность информации снижала эффективность управления Существовали риски потери контроля над бизнесом


Слайд 11

www.IntelCont.ru 12 Цель и задачи проекта Цель: Создать систему своевременного обеспечения менеджмента Компании полной и достоверной информацией, необходимой для принятия оптимальных управленческих решений Задачи: Повысить эффективность управления Компанией Повысить управляемость бизнес-единиц и усилить контроль за их деятельностью Усилить контроль над активами Компании и повысить эффективность их использования Перейти к управлению затратами Сократить время на принятие управленческих решений


Слайд 12

www.IntelCont.ru 13 Основные модули проекта Внедрение новой организационной структуры Компании Формирование аппарата и организационной структуры контроллинга IT – решения Разработка и внедрение системы пятилетнего бизнес-планирования Создание системы экономических взаимоотношений между бизнес-единицами Оптимизация модели проектного анализа прибыльности генподрядных работ с применением принципа EVA и внедрение пост-проектного аудита Организация автоматизированного планирования и процентования работ по субподрядным соглашениям Разработка и внедрение бюджетного управления деятельностью компании Организация системы вертикально-интегрированного учета и отчетности Организация внутреннего аудита и контрольно-ревизионных проверок Создание мотивационной модели, инициирующей руководителей бизнес-единиц на «правдивое» бюджетирование и достижение целевых установок


Слайд 13

www.IntelCont.ru 14 Организационная структура УПиК (февраль 2003 г.)


Слайд 14

www.IntelCont.ru 15 План-график подпроекта


Слайд 15

www.IntelCont.ru 16 Организационная структура УПиК (декабрь 2004 г.)


Слайд 16

www.IntelCont.ru 17 Особенности построения системы Система построена на базе платформы «1С: Предприятие 7.7» При разработке не использовались типовые конфигурации В настоящий момент в системе работает более 100 пользователей


Слайд 17

www.IntelCont.ru 18 Преимущества единой базы данных Единая база данных находится в центральном офисе Информационная система позволяет работать пользователям в удаленном режиме on-line Потребность в обмене данных отсутствует Обновление осуществляется централизованно в одном месте Нет необходимости в синхронизации единых справочников. Общие элементы доступны всем из единой базы данных Оперативность получения отчетов в режиме on-line Достигнута необходимая масштабируемость системы. Для добавления новой удаленной точки доступа необходимо наличие выделенного канала Интернет


Слайд 18

www.IntelCont.ru 19 Администрирование системы Протоколирование работы пользователей Отслеживание авторов и редакторов документов системы Разделение прав пользователей по подразделениям, оперативной и бухгалтерской информации, печати отчетов, на статусы документов, на заработную плату. У каждого пользователя системы можно задавать индивидуальный набор прав Администрирование доступа к базе данных происходит в центральном офисе


Слайд 19

www.IntelCont.ru 20 Схема построения системы


Слайд 20

www.IntelCont.ru 21 Оптимизация модели проектного анализа прибыльности генподрядных работ Расчет плановой рентабельности. БЫЛО Расчет плановой EVA. СТАЛО


Слайд 21

www.IntelCont.ru 22 Бизнес-процессы по субподряду


Слайд 22

www.IntelCont.ru 23 Ценообразование и заключение соглашения о субподряде


Слайд 23

www.IntelCont.ru 24 Планирование субподряда


Слайд 24

www.IntelCont.ru 25 Процентование субподряда


Слайд 25

www.IntelCont.ru 26 Примеры документов из системы


Слайд 26

www.IntelCont.ru 27 Стлб.8-стлб.7=0-50= -50 Стлб.9+стлб.11=245+(-50)=195 Стлб.12-стлб.13= 195-145=50 Стлб.3хСтл.6/Стлб.5= 720х1/4=180 Стлб.8 +стлб.9=0+180=180


Слайд 27

www.IntelCont.ru 28 Стлб.11+стлб.12=0+360=360 (Стлб.9-стлб.11)хстлб.7/(стлб.4-стлб.6)=(720-0)х2/(4-0)=360


Слайд 28

www.IntelCont.ru 29 Бизнес-процессы БДДС


Слайд 29

www.IntelCont.ru 30 Бизнес-процесс: формирование бюджета


Слайд 30

www.IntelCont.ru 31 Бизнес-процесс: исполнение бюджета


Слайд 31

www.IntelCont.ru 32 Примеры документов из системы


Слайд 32

www.IntelCont.ru 33 Xарактеристики системы бюджетного управления Бюджетирование в разрезе МВЗ (бюджетораспорядители, структурные подразделения, ремонтно-строительные объекты, машины и механизмы и т.д.) Многоуровневая иерархия центров ответственности Полная автоматизация процесса разработки, возвращения на доработку и электронного согласования бюджетов всех уровней иерархии Прозрачность бюджетного процесса: каждый нижестоящий менеджер может видеть в системе текущий статус согласования своей бюджетной заявки вышестоящими менеджерами Полностью автоматизированный маршрут планирования: от формирования заявки на потребность в натуральном выражении до определения суммы необходимого денежного платежа Автоматическая консолидация вспомогательных бюджетов в БДДС


Слайд 33

www.IntelCont.ru 34 Полная автоматизация процесса формирования, электронного согласования и утверждения платежных заявок на исполнение бюджетных платежей Практически полная ликвидация бумажного документооборота (за исключением первичных документов, получаемых от предприятий-контрагентов и пр.) Обеспечение необходимого для инициатора платежа уровня прозрачности прохождения платежных заявок Автоматическое формирование платежного календаря On-line план-факт анализ Уникальные корпоративные формы бюджетов и отчетов об их исполнении Регламентация бизнес-процессов бюджетного управления корпоративными стандартами Характеристики системы бюджетного управления


Слайд 34

www.IntelCont.ru 35 Модель «правдивое бюджетирование» Вознаграждение за «правдивое бюджетирование» рассчитывается по специальному алгоритму, который: на стадии планирования инициирует менеджеров на принятие максимально напряженных, но при этом достижимых планов продаж на стадии реализации планов продаж в большей степени поощряет менеджеров за выполнение плановых объемов, чем перевыполнение, а тем более недовыполнение планового задания


Слайд 35

www.IntelCont.ru 36 Основные препятствия Общее состояние системы управления компанией на момент начала работ по проекту Влияние отраслевой специфики на ментальность работников производственного блока и корпоративную культуру компании в целом Неадекватное восприятие топ-менеджментом компании задач и функций контроллинга как инструмента управления Не готовность менеджмента компании к применению современных систем управления Неприятие и/или прямое противодействие внедрению и эксплуатации системы контроллинга менеджментом производственного блока Недостаточный уровень спонсорства проекту топ-менеджментом компании Периодические изменения политики компании в области хозяйственно-экономических отношений между бизнес-единицами группы


Слайд 36

www.IntelCont.ru 37 Дальнейшее развитие системы: что предстоит сделать Внедрить мотивационную модель «Правдивое бюджетирование» Перевести расчет строительных смет в 1С Перевести расчет EVA в 1С Внедрить модуль CRM на типовой конфигурации 1С Усовершенствовать уникальный модуль управление договорными отношениями Разработать и внедрить в 1С уникальный модуль «мониторинг и анализ показателей деятельности»


Слайд 37

www.IntelCont.ru 38 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ Все вопросы, которые Вы не успеете задать нам на симпозиуме, направляйте на e-mail: group@intelcont.ru или звоните: (495)- 980-7325


×

HTML:





Ссылка: