'

Управление кадрами и менеджмент конфликтов в сфере туризма Дистанционный учебный курс 25-28 октября 2010г. г. Минск

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Управление кадрами и менеджмент конфликтов в сфере туризма Дистанционный учебный курс 25-28 октября 2010г. г. Минск


Слайд 1

Актуальность курса обусловлена необходимостью совершенствования системы управления персоналом предприятий сферы туризма с целью обеспечения конкурентоспособной стоимости туристической услуги на расширяющихся целевых рынках


Слайд 2

Деревянко Т.А. М1, М2, М3 ПГТУ, к.э.н., доц. каф. Менеджмента и Маркетинга, тел. (0629)44-66-86 Е-mail: derevianko@pstu.edu М1, М3 М3 М2, М3 ПГТУ, к.т.н., доц. каф. Экологического менеджмента тел. (0629) 44-65-85 Е-mail: danilova@pstu.edu ПГТУ, ст.преп. каф. Менеджмента и Маркетинга, тел. (0629)44-64-86 Е-mail: shestakova@pstu.edu ПГТУ, к.э.н., доц. Менеджмента и Маркетинга,, тел. (0629)44-64-28 Е-mail: sorokina@pstu.edu Сорокина Е.Н


Слайд 3

Цель курса – совершенствование знаний, умений и навыков представителей целевых групп по управлению персоналом и конфликтами предприятий туристической отрасли на основе системы дистанционной обучения Задачи курса: ознакомление слушателей с правовой и нормативной базами, которые регламентируют взаимоотношения работников туристической отрасли; формирование у слушателей умений по управлению персоналом предприятий сферы туризма на основе оценки персонифицированных компетенций работников; ознакомление слушателей с системами управления конфликтными ситуациями, которые возникают на предприятиях туристической отрасли; формирование у слушателей знаний в сфере анализа и управления конфликтами на основе современными информационных технологий (HR-системы, CRM – системы)


Слайд 4

Содержательная часть курса включает следующие тезисы: правовые основы управления персоналом и системой взаимоотношений предприятий туристической отрасли; организация системы и процедуры оценки профессиональных и личностных компетенций работников; анализ и управление конфликтными ситуациями и их последствиями; предупреждение конфликтных ситуаций на основе интегрированного показателя конфликтности среды предприятия сферы туризма; совершенствование системы управления персоналом и конфликтными ситуациями на основе информационных систем.


Слайд 5

3 Управление кадрами и менеджмент конфликтов в сфере туризма 54 часа М1, М3 27 часов М3 Другие заинтересованные лица Менеджмент предприятий сферы туризма Персонал обслуживающих предприятий 81 час М1, М2, М3 81 час М1, М2, М3 Основы управления персоналом предприятий сферы туризма Оценка работников в системе управления персоналом предприятий сферы туризма Управление внутренними и внешними конфликтами, а также стрессами на предприятиях сферы туризма МОДУЛЬ 1 МОДУЛЬ 2 МОДУЛЬ 3 ц е л е в ы е г р у п п ы Подразделы госадминистраций по проблемам развития туризма, общественные организации сферы туризма


Слайд 6

Общая трудоемкость курса – 1,5 кредита (81 час)


Слайд 7

В результате изучения курса слушатели будут: по модулю 1


Слайд 8

по модулю 2


Слайд 9

по модулю 3


Слайд 10

Спасибо за Ваше внимание! А теперь Ваши вопросы


×

HTML:





Ссылка: