'

От ОП к ЗП

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

От ОП к ЗП ОП как ключевой элемент оценки трех качеств: Качества образования Качества детских компетентностей Качества деятельности учителя


Слайд 1

Сущность ОП Обсуждение и принятие приоритетных компетентностей, актуальных для данного сообщества Определение сфер, пространств и видов деятельности, осуществление которых детьми ориентировано на развитие у них желаемых компетентностей Анализ результативности ОП как основа оценки вклада каждого учителя, развитости детских качеств и определение стимулирующей части ФОТ Анализ ОП является также содержательной основой Публичного доклада директора школы


Слайд 2

Кто оценивается: ученик или учитель? Оценка труда учителя через уровень развития ученических компетентностей (учебные и внеучебные компетентности) ОП как документ, фиксирующий желаемые компетентности, способы их достижения и ожидаемые результаты


Слайд 3

Системы оценки эффективности труда учителя Качественный подход (экспертная конвенциональная оценка) Количественный подход (баллы, проценты и т.д.) Личные достижения учителя (публикации, диссертации, корпоративная активность и др.) в системе з/пл. не оплачивается.


Слайд 4


×

HTML:





Ссылка: