'

Заместитель начальника управления образования и науки Липецкой области Евгения Владимировна.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0


Слайд 1

Региональная нормативная база по отраслевой системе оплаты труда Закон Липецкой области от 07.10.2008 г. № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений» Постановление администрации области от 30.10.2008 г. № 294 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных бюджетных учреждений образования» Постановление администрации области от 30.10.2008 г. № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений» Методические рекомендации по оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений


Слайд 2

Региональная нормативная база по нормативно–подушевому финансированию общеобразовательных учреждений


Слайд 3

Внесение изменений в нормативную базу по нормативно – душевому финансированию


Слайд 4

Региональные особенности нормативно-подушевого финансирования 1. Определена методика доведения субвенции до образовательных учреждений 2. Установлен переходный период применения поправочных коэффициентов при распределении субвенции между общеобразовательными учреждениями 3. Определен порядок финансирования муниципальных учреждений, решающих задачи сетевого взаимодействия Финансирование дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях. Финансирование негосударственных общеобразовательных учреждений. Финансирование школ в рамках сетевого взаимодействия. Повышенный норматив финансирования для школ с филиалами. Определены критерии отнесения школ к категории малокомплектных.


Слайд 5

Модель региональной отраслевой системы оплаты труда 1. Должностные оклады в соответствии с профессиональными квалификационными группами Устанавливаются в зависимости от образования стажа работы, квалификационной категории 2. Компенсационные выплаты Компенсационные выплаты устанавливаются за работу во вредных условиях труда и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. 3. Стимулирующие выплаты Устанавливаются в зависимости от результативности и эффективности работы по результатам выполнения критериев и показателей качества труда 4. Система грантовой поддержки Направлена на поощрение работников школ, достигших наилучших показателей качества образования


Слайд 6

Текущее состояние системы общего образования Липецкой области


Слайд 7

Изменение численности учащихся и учителей общеобразовательных учреждений 11,7 151,4 14,2 160,2 14,2 157,7 14,0 118,2 2008 12,0 102,7 2010 8,8 102,2 2011 8,3 101,4 1990 1995 2000 Индекс нагруженности учителя 2011 12,3 2010 11,6 2008 8,6 2005 8,5 2010 11,1 1995 11,3 1990 12,9 2005


Слайд 8

Динамика изменения сети школ Добринского муниципального района


Слайд 9

Дифференциация в уровнях оплаты труда учителей в зависимости от показателей работы


Слайд 10

2006 2007 2008 2009 2010 2011 74 33 15 49 12 35 Закрытие общеобразовательных учреждений – I этап оптимизации 14 6 8 36 22 39 I этап оптимизации


Слайд 11

Направление совершенствования региональной нормативной базы по нормативно-подушевому финансированию


Слайд 12

- средняя заработная плата по экономике Липецкой области за 1 квартал 2011 года 15215 руб. Динамика изменения уровня оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений в 2011 году Среднемесячная заработная плата учителя за I квартал 2011 г. Среднемесячная заработная плата учителя за сентябрь 2011 г. Среднемесячная заработная плата учителя за октябрь 2011 г. Среднемесячная заработная плата учителя за ноябрь 2011 г. Среднемесячная заработная плата учителя за декабрь 2011 г. 11598 16138 16915 17419 19937


Слайд 13

Динамика изменения доли учителей в зависимости от размера среднемесячной заработной платы в 2011 году I квартал Сентябрь / Декабрь 2011 г. 42,4% 12% 10,2% Январь / Март 2012 г. I квартал Сентябрь / Декабрь 2011 г. 41,3% 32% 31,6% Январь / Март 2012 г. I квартал Сентябрь / Декабрь 2011 г. 12,5% 32% 34,1% Январь / Март 2012 г. I квартал Сентябрь / Декабрь 2011 г. 3,8% 24% 24,1% Январь / Март 2012 г.


Слайд 14

Оптимизация сети общеобразовательных учреждений I этап оптимизации II этап оптимизации


Слайд 15

Механизм повышения уровня оплаты труда учителя в регионе 20% 6% 16% 7% 7%


Слайд 16

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ


Слайд 17

Сравнительная характеристика тарификации учителей в школах Добринского муниципального района


×

HTML:





Ссылка: