'

ПРОГРАММА «ТРУДОВАЯ СЛАВА РОССИИ» Инициатор: Автономная некоммерческая организация содействия повышению престижа труда и социального статуса трудящихся «Национальный центр трудовой славы» (вице-президент – председатель Комиссии ЦСС ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ» по работе с профсоюзами и отраслевыми общественными объединениями Д.Е. ГАЛОЧКИН)

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

ПРОГРАММА «ТРУДОВАЯ СЛАВА РОССИИ» Инициатор: Автономная некоммерческая организация содействия повышению престижа труда и социального статуса трудящихся «Национальный центр трудовой славы» (вице-президент – председатель Комиссии ЦСС ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ» по работе с профсоюзами и отраслевыми общественными объединениями Д.Е. ГАЛОЧКИН)


Слайд 1

Проблема Низкий уровень престижа рабочих и других массовых профессий, инженерно- технического и научного труда, инновационной деятельности


Слайд 2

Политическая актуальность Проблематика повышения престижа труда является одним из приоритетов во внутриполитической повестке Президента России Д.А. Медведева в 2010–2011 гг.


Слайд 3


Слайд 4


Слайд 5


Слайд 6

Справочно: в последние месяцы проблематика повышения престижа рабочих профессий, инженерно-технических специальностей неоднократно поднималась Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым. См., в частности: выступление перед участниками Всероссийского молодёжного образовательного форума «Селигер-2010», 8 июля 2010 г.; совместное заседание Государственного совета и Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, 31 августа 2010 г.; запись в видеоблоге Д.А. Медведева «Без квалифицированных рабочих модернизация не получится», 6 сентября 2010 г.; заседание Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, 14 декабря 2010 г.; встреча с руководителями профсоюзных организаций России, 15 декабря 2010 г.; встреча с сотрудниками центров переподготовки и службы занятости, 15 февраля 2011 г.; запись в видеоблоге Д.А. Медведева «Государство должно задавать приоритеты: какие профессии нужны», 21 февраля 2011 г.; встреча с инженерами завода «РУСАЛ Саяногорск» и Саяно-Шушенской ГЭС, 11 марта 2011 г.; встреча с руководителями промышленных предприятий, 23 марта 2011 г.; встреча со студентами и преподавателями технических вузов, 29 марта 2011 г.; заседание Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, 30 марта 2011 г.; совещание по вопросам улучшения труда рабочих, 5 апреля 2011 г.; встреча с работниками Смоленской ткацкой фабрики, 11 апреля 2011 г.; совещание по вопросам социального положения рабочих и развития профтехобразования, 27 апреля 2011 г.; встреча с активом Партии «Единая Россия», 28 апреля 2011 г.; церемония вручения государственных наград Российской Федерации, 29 апреля 2011 г.


Слайд 7

Ранее проблематика повышения престижа труда была проработана в рамках проекта ВПП «Единая Россия» «Достойный труд» (координатор – А.К. Исаев): заявлена важность «государственной пропаганды труда», повышения «социального статуса работников массовых профессий».


Слайд 8

Основные следствия низкого уровня престижа труда социальная стратификация, деление общества на «победителей», «хозяев жизни», с одной стороны, и «аутсайдеров», с другой; девальвация комплекса созидательных ценностей; ? восприятие рабочих профессий как социально ущербных ? слабый приток молодежи в реальный сектор экономики; низкое качество системы профессионально-технического образования ?


Слайд 9

дефицит рабочих кадров + острый дефицит высококвалифицированных рабочих кадров; снижение привлекательности инженерно-технических и научных специальностей, ресурса инновационной активности; широкое распространение, прежде всего, в среде рабочей молодежи, националистических идей и ксенофобских настроений; негативное отношение значительной части населения к предпринимательскому сообществу. В сумме эти слагаемые дают критическое сужение социальной базы модернизации.


Слайд 10

Основные составляющие проблемы Наряду с невысоким уровнем материального вознаграждения, существует самодостаточная проблема искажения ценностного ряда, дефицита информационно-просветительской и пропагандистской работы.


Слайд 11

Демонтирован общенациональный институт морального поощрения, широкого общественного признания человека труда. Отсутствует сбалансированная демонстрация вклада всех профессиональных групп в национальный успех. Насаждается гламурно-потребительский информационный фон.


Слайд 12

Легендарный Михаил Калашников остается последним ярким символом значимости и достоинства труда. В огромной стране нет ни одного (!!!) широко известного человека «от сохи»,


Слайд 13

«от станка», «от домны», «от нефтяной скважины», учителя, изобретателя, покорителя космоса, предпринимателя, государственного/муниципального служащего, олицетворяющего комплекс позитивных ценностей, являющего примером для всей российской нации и подрастающего поколения. Сказанное в полной мере относится к генераторам и проводникам инноваций.


Слайд 14

Государственная наградная система Имеет ограниченные возможности для зримого, повсеместного и равномерного распределения вверенного ей ресурса социальной справедливости.


Слайд 15

Во-первых, масштаб современной российской наградной системы (по числу награждений орденами, медалями и почетными званиями за трудовые достижения) уступает советской, в рамках РСФСР, как минимум в 50 раз.


Слайд 16

Во-вторых, рабочие, труженики села, работники инженерно-технических специальностей, социальной сферы нечасто награждаются орденами Российской Федерации.


Слайд 17

В-третьих, институт государственного признания трудовых достижений россиян не подкреплен действенной информационно-пропагандистской инфраструктурой.


Слайд 18

Бизнес Социальная политика многих крупных отечественных компаний включает институты морального поощрения лучших работников, меры поддержки ветеранов, конкурсы профессионального мастерства, другие социально значимые мероприятия.


Слайд 19

Издаются корпоративные СМИ, на страницах которых представляются передовики производства, истории трудового успеха. Проблема в том, что такая работа остается во многом незаметной для общества в целом и, потому, не оформляется в значимый мировоззренческий фактор.


Слайд 20

? Схожая логика во многом применима к оценке работы профсоюзов, ветеранских организаций, других институтов гражданского общества, чья деятельность – в части повышения престижа труда – имеет локальный социальный эффект.


Слайд 21

ОБЩИЙ ВЫВОД Сегодня усилия по утверждению престижа труда, развитию ценностного измерения социального статуса человека труда на уровне федерального Центра, регионов, бизнес-структур, муниципалитетов, профсоюзов, профессиональных


Слайд 22

сообществ не объединены в единый общенациональный формат: отсутствуют зонтичные общероссийские медийные проекты, не выстроено государственно-общественное партнерство, отсутствуют площадки для консолидации усилий всех заинтересованных сторон.


Слайд 23

НЕОБХОДИМЫ: Эффективные площадки для объединения усилий всех субъектов повышения престижа труда + реализация общенациональных зонтичных медийных проектов – новые коммуникации, представляющие на системной основе в масштабах страны трудовые достижения, научные и


Слайд 24

технологические прорывы, передовиков отраслей промышленности, сельского хозяйства и социальной сферы, лидеров других профессиональных сообществ: предпринимателей, ученых, инженерно-технических работников, деятелей культуры и спортивного движения.


Слайд 25

ПЛОЩАДКИ Политическая площадка Центральный совет сторонников Партии «Единая Россия». Формирование Рабочей группы по вопросам повышения престижа труда с приглашением в ее состав уполномоченных представителей объединений работодателей, профсоюзных объединений, медиа-сообщества, религиозных объединений.


Слайд 26

Институциональная проектная площадка Автономная некоммерческая организация содействия повышению престижа труда и социального статуса трудящихся «Национальный центр трудовой славы». Создана в 2006 году.


Слайд 27

Программа «Трудовая слава России». Основные проекты: ? издание массовым тиражом Национальной книги трудового почета и ратной славы: системные сведения об открытии новых производств, научных и технологических достижениях; представление передовиков отраслей промышленности и АПК, социальной сферы; персональных трудовых достижений и ратного подвига наших сограждан;


Слайд 28

создание и поддержка Интернет-портала «Трудовая слава России» – сетевой Общероссийской доски трудового почета; в перспективе – Интернет-портала «Я – рабочий»; организация торжественной церемонии чествования лауреатов Программы «Трудовая слава России» из числа представителей рабочих профессий, инженерно-технических специальностей, социальной сферы; издание массовым тиражом информационно-просветительского плаката «ГОВОРИТЕ О ГЛАВНОМ!»; ? другие издательские и наградные проекты – центры медийного и общественного внимания.


Слайд 29

«Трудовая слава России» – это: ____________________________________ ? представление на постоянной и системной основе в масштабах страны передовиков промышленности, сельского хозяйства и социальной сферы, лидеров других профессиональных сообществ – сбалансированная демонстрация вклада всех социально-профессиональных групп нашего общества в национальный успех России;


Слайд 30

консолидация корпоративных, региональных, отраслевых, муниципальных программ морального поощрения трудящихся, лучших профессионалов в единый общенациональный медийный формат; ? органичное дополнение государственной наградной программы и базис государственно-общественного партнерства в сфере пропаганды ценностей труда и трудовых достижений россиян.


×

HTML:





Ссылка: