'

КАРЬЕРА

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

КАРЬЕРА


Слайд 1

Компании, входящие в Ассоциацию Прямых Продаж Компании с акцентом на личные продажи Сетевые компании с акцентом на построение структуры (создание стабильного остаточного дохода) Сетевые компании с акцентом на оптовые закупки и продажи


Слайд 2

Отличия: Нет заработка от сети, как таковой Прибыль от розницы Отсутствие остаточного дохода Действующие лица: Розничный Клиент, Консультант - продавец продукции, менеджеры от компании Примеры компаний: Цептор, Тапервер, Компании с акцентом на личные продажи


Слайд 3

Сетевые компании с акцентом на оптовые закупки и продажи Отличия: 1. Нечто среднее между компаниями сориентированные на личные продажи и сетевыми компаниями с акцентом на построение структуры 2. Прибыль от розницы и небольшие выплаты от построения сети 3. Построение товаропроводящей сети (сети продавцов) Основные признаки: Дешевый продукт с низким балловым наполнением – необходимо закупать большое количество продукции, которая должна быть продана для подтверждения ежемесячной активности. 2. Выплаты о с небольшого числа уровней (3-4 уровня), невозможность получения высоких комиссионных. 3. Нет требований к обязательному ГО Действующие лица: Розничный Клиент, Клиент со скидкой и Консультант – продавец продукции, заинтересованный в оптовых закупках. 4. Дистрибьютор – организатор Бизнес Групп по построению сети консультантов - продавцов Примеры компаний: Фаберлик, Мирра Люкс


Слайд 4

Сетевые компании с акцентом на построение структуры создание стабильного остаточного дохода Отличия: 1. Возможность формирования остаточного дохода, стабильность которого определяется параметрами компании. 2. Маркетинг - план Ступенчатый с отрывом мини-маркетинговых групп. 3. Неограниченный потенциал доходов из-за возможности получения комиссионных с большого числа уровней. 4. Необходимость поддержания ГО пока структура не застабилизируется. 5. Основная часть выплат приходится на лидеров с акцентом за достижение в построении структуры 6. Отсроченность высоких комиссионных. 7. Стабильность дохода Ds и лучший шанс в формировании финансовой независимости. Основные признаки: 1. Ежемесячная активность подтверждается закупками небольшого количества продукта, используемого для личного потребления. 2. Создание сети лояльных клиентов. Действующие лица: Клиент со скидкой; 2. Дистрибьютор-консультант; 3. Лидер – организатор Бизнес Групп по построению сети (создание групп лояльных клиентов)


Слайд 5

Nu Skin 2009 Убедительное преимущество на самом быстрорастущем рынке – рынке технологий омоложения и антистарения


Слайд 6

Nu Skin 2009 Высокая наукоемкость продукции с измеряемой и научно-подтверждаемой эффективностью, эксклюзивность продуктов и технологий


Слайд 7

Nu Skin 2009 Востребованность представленных технологий создаёт возможность построения серьёзного бизнеса с последующим остаточным доходом


Слайд 8

Условия создания стабильного остаточного дохода Мегатенденция маркетинга Легальность (все нелегальное или фиктивно легальное неминуемо рушится и не может быть стабильно). Финансовая стабильность, позволяющая сохранить условия ведения бизнеса в условиях форс-мажора, то есть, только финансово-стабильная компания может не подвергать изменениям маркетинг-план и вести международный бизнес, используя в каждой стране ее национальную валюту. Наукоемкий, повторяющийся в использовании продукт с большим ассортиментом. Заявленная эффективность такого продукта должна быть измеряемой и научно подтверждаемой. Традиции порядочности в партнерских отношениях между компанией и лидерами. Традиции эти должны быть проверены временем (обещать – не означает сделать).


Слайд 9

Nu Skin 2009 Мегатенденция маркетинга, использование самого быстрорастущего рынка в 50 странах мира – рынка технологий омоложения и антистарения. 15-20 млрд. $ в год 200 млрд. $ в год 1 триллион $ в год 80-е годы Конец 90-х 2010 прогноз


Слайд 10

Nu Skin 2009 - Легальная деятельность в 50 странах мира


Слайд 11

Nu Skin 2009 Финансовая стабильность Nu Skin демонстрирует свою финансовую стабильность даже в условиях мирового кризиса. Октябрь 2008г – «Motley Fool» назвала Nu Skin в числе 7 компаний США, чьи акции не упали; Январь 2009г – «Forbes» включил Nu Skin в список 10 компаний мира с устойчивыми акциями, которые дают реальную прибыль. За I квартал 2009г акции Nu Skin выросли на 60%, а к концу II квартала – на 80%. 2008г. – самый лучший год в истории Nu Skin: показатели продаж выросли вдвое по сравнению с 2007г. на каждом региональном рынке.


Слайд 12

Nu Skin 2009 Причины: - Отсутствие кредитов при высоких активах (нет зависимости от банков, более 600 млн. долларов в активах, объем продаж - более 1 млрд. долларов в год). - Жесткий бюджет, консерватизм в использовании бюджетных средств - Высокая порядочность и ответственность руководства компании по отношению к партнерам в течение 24 лет


Слайд 13

Asia Shanghai Medical U (China) Beijing Medical U (China) Inst. Materia Medica (China) Peking University (China) Peking U Hospital (China) Nat Yang Ming U (Taiwan) Nat Taiwan U (Taiwan) Seoul Nat U (Korea) Kinki Univ. (Japan) HK Baptist U (Hong Kong) Univ. of Hong Kong Chinese U of Hong Kong USA UC Davis, UC Berkeley Tufts University Columbia University Kansas University Scripps Institute Wistar Institute Univ. Southern California Stanford University Univ. Maryland Purdue University Univ. Connecticut Europe Ludwig-Maximilians Univ. (Germany) Uppsala University (Sweden) Oxford Brookes Univ. (UK) Glasgow Nuffield Hospital (Scotland) Стэнфорд, Гарвард, Калифорнийский университет, Колумбийский университет,Медицинский университет Шанхая, Пекинский медицинский университет и др. Скоро – Российские научные филиалы! НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ


Слайд 14

Научный совет представляет собой мощную систему разработки новых продуктов, состоящую из 160 высококлассных специалистов, равной которой нет в мире.


Слайд 15

Партнёрство с компанией Nu Skin Партнёрство с компанией оформляется Дистрибьюторским договором, имеющим юридическую силу, компания не прерывает договор в одностороннем порядке Бизнес наследуется, возможно несколько созаявителей В условиях мирового финансового кризиса компания продолжает выплачивать высокие комиссионные


Слайд 16

Партнерство с компанией Nu Skin Nu Skin – занимает 3-е место в мире после Microsoft и Google по количеству миллионеров, заработавших свое состояние в сотрудничестве с этими компаниями. К 25-летию компании(04.06.09) – 621 миллионер, 1 новый миллионер каждые 10 дней Каждые 1,5 часа – новый лидер с премиальными в размере $1000 В декабре 2008г выплачено $50млн. комиссионных. Cумма выплаченных премиальных больше, чем объём годовых продаж 95% конкурентов.


Слайд 17

Самые высокие комиссионные Процент доходов NuSkin 43% Amway 33% Herbalife 33% Mary Kay 15% Avon 11% Tuperware 10% Источник: WFDSA


Слайд 18

Продукт отпускается по оптовой цене (– 30% от розничной цены) и по системе АвтоЗаказ (далее- АЗ) (– 10% от оптовой цены). Возможно сотрудничество с Компанией Nu Skin Enterprises в статусе: Дистрибьютор Заключается договор дистрибьютора (3х-сторонний, обладающий юридической силой) Регистрация договора стоит 200 руб. Выдается информационный пакет. Дистрибьютор может быть спонсором для новых дистрибьюторов, строить структуру, квалифицироваться в статус Лидера, получать от Компании бонусы при выполнении условия активности (ЛО=100pv, в том числе АЗ=50pv). Клиент с АвтоЗаказом Заключается договор Клиента с АЗ. Информационный пакет- не выдается. В течение месяца должна быть выкуплена продукция в размере заявленного АЗ. Продукция покупается по оптовой цене со скидкой 10% (АЗ). Клиент не может быть спонсором для новых дистрибьюторов, не может строить структуру, не получает бонусы от Компании. Его финансовый интерес – ежемесячная покупка продукции со скидкой.


Слайд 19

Маркетинг-план лидерский, т.е. основная часть выплат лежит в лидерской части. Акцент в выплатах – за достижение в развитии структуры. Квалификационный период на получение статуса Лидер начинается при достижении ГО?1000pv при ЛО=100pv. 5% 5% ГО Собствн. ГО Лидерск. Мега - пул 9?15% 5% с 6-ти пок. $200 х Число квалифицирующихся Лидеров (не менее 6-ти) Лидер Const ! Квалификация Мега – пул выплачивается Лидерам и квалифицирующимся Лидерам «К1» и «К2».


Слайд 20

Квалификация I. Квалификация за 3 месяца


Слайд 21

Квалификация II. Квалификация за 2 месяца 1й месяц ГО?1000pv 2й месяц ГО?2000pv ? ГО?4500pv III. Квалификация за 1 месяц ГО?4500pv Если Чтобы стать Лидером надо иметь собственный ГО?2000pv (без ГО «В») 4500pv Лидер («В» становится Лидером)


Слайд 22

Квалификация Лидерская квалификация поддерживается ГО?2000pv при ЛО?100pv (в том числе 50 баллов АвтоЗаказа). Лидер получает бонусы: 1. За ГО 2. За Лидерские структуры и Супербонусы: 1. Мега-пул


Слайд 23

Бонусы 1. За Групповой Объем: За ЛО - 9?15% За 1-е поколение – (9?15%)+5%=14?20% За 2-е поколение - 9?15% v ? ГО | % 2000 | 9 3000 | 10 5000 | 11 10000 | 12 15000 | 13 25000 | 14 50000 | 15 За каждую закупку на 100pv в самом далеком поколении (?) Лидер получает $9?15. При подключении к работе организации (аптеки, клиники, салоны) они оформляются как Клиент с АЗ, находятся в 1м поколении и с объема их продаж дистрибьютор получает 14?20%.


Слайд 24

Бонусы 2. За Лидерские структуры


Слайд 25

Бонусы Выплаты могут производится с 6-ти поколений в зависимости от числа Лидеров в 1-м поколении:


Слайд 26

Бонусы При наличии в 1-м поколении 12 Лидеров компрессия позволяет всегда иметь бонус с 6-ти поколений При 12-ти Лидерах в 1-м поколении: 1 поколение - 12 2 поколение - 24 3 поколение - 48 4 поколение - 96 5 поколение - 192 6 поколение - 384 Если у других Лидеров в 1-м поколении от 0 до 4-х лидеров, т.е. в среднем – по 2 Если ГО всех Лидеров только 2000pv, то 5% от 2000pv=$100 Тогда ? (12?384)х$100х12месяцев=$907200 Получение таких доходов возможно только при условии, что во всех 6-ти поколениях Лидеры выполняют квалификационные объемы (?2000 pv). Те, кто длительное время (больше 4-х месяцев) не выполняют эти условия лишаются квалификации и уходят в групповой объем вышестоящего Лидера. Происходит компрессия, т.е. 7-е поколение становится 6-м. Таким образом, обязательное требование выполнения объема ?2000 pv является гарантией получения декларированных высоких доходов для серьезно работающих Лидеров. (Исключение хотя бы одного работающего поколения уменьшает бонус верхнего Лидера в 2 раза)


Слайд 27

Бонусы При 8-ми Лидерах в 1м поколении: 1 поколение - 8 2 поколение - 16 3 поколение - 32 4 поколение - 64 5 поколение - 128 Годовой доход составит ?(8?128)х$100х12=$297600


Слайд 28

Бонусы Если в 1-м поколении только 4 Лидера, то можно порекомендовать продуплицировать себя в каждом своем Лидере: 1 поколение - 4 Л 2 поколение - 4х4=16 Л 3 поколение - 16х2=32 Л Всего в структуре 52 Лидера При ГО=2000>5% от 2000=$100. В месяц с Лидерской структуры – 52х$100=$5200 Полный бонус, включая бонус за ГО даст ?$7000


Слайд 29

Максимизатор выплат 3000 3000 3000 Без Максимизатора: ГО 3000*10%=300 С 1-го пок. в группе 1000*5%=50 1уровень Лидеров - 6000*5% = 300 Итого: 650 + Дополнительно за счет Максимизатора: ГО 3000*5%= 150 С 1-го пок. в группе 1000*5%=50 1уровень Лидеров- 6000*5% = 300 Итого: 500 СУММА: 1150, т.е. 77% дополнительно! Вступил в силу с 1 мая 2008 г. как дополнение к маркетинг-плану. Лазуритовый Лидер При ГО?3000 pv вводится дополнительная выплата за ГО в размере 5%, т.е. 15% за ЛО и все поколения до бесконечности, за 1-е поколение – 20%. Если есть Лидерские структуры в 1-м уровне, то выплата за их ГО составляет 10%. Например: Лидер 1-го уровня Лидер 1-го уровня При наличие Лидерской структуры, имеющей много уровней, выплаты производятся без Максимизации.


Слайд 30

Рубиновый Лидер ГО=3000pv, ЛО=100pv, в том числе 1 пок. = 1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv Золотой Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000 pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000pv 1 уровень Лидеров 2 уровень Лидеров Пример работы Максимизатора Стоимость 1 pv = 29,8 руб. Активность ЛО - 100 pv = 2980 руб. Выплаты по курсу 25,25 руб. Объем продаж 3000 pv соответствует 89 400 руб. Компьютер выбирает максимальную выплату. В данном случае это: 42 925 руб. Реальные комиссионные могут быть значительно выше при наличии долей (не менее 6). Дополнительным доходом могут быть призы за участие в промо-акциях и покупке наборов для быстрого старта. Золотой Лидер ГО = 3000 pv в том числе 1 пок.=1000 pv


Слайд 31

Супер-бонусы 1. Мега-пул 1,5% от закупок США+КАНАДА+ИЗРАИЛЬ+ЕВРОПА+РОССИЯ То есть, ?$100-150 – оплата за 1 долю Мега-пула. Для квалифицирующихся дистрибьюторов (К1 и К2): 1 доля – ПН (Письмо о Намерениях) Минимальное количество долей – 4. При «быстром старте» за 1 месяц этот Супер-бонус не оплачивается. При квалификации за 2 или 3 месяца оплачиваются «Доли», как для К1, так и для К2. ----------------------------------------- Число квалифицирующихся дистрибьюторов в данном месяце =$100?150


Слайд 32

Супер-бонусы Для Лидера: 1 доля – ПН 1 доля – К2 1 доля – К1 Минимальное количество долей – 6. Доля выплачивается за ПН, имеющего ГО?1000 баллов без учёта ГО других ПН в его личной группе.


Слайд 33

Супер-бонусы Пример: У Лидера: 11 долей > +$1650*28=46200 руб. дополнительно к чеку У К1` - 2 доли (не оплачиваются) У К2 – 1 доля (не оплачиваются) У К1`` - 4 доли > +$600*28=16800 руб. дополнительно к чеку Л ПН1 ПН2 ПН3 К1`` К2 ПН4 ПН5 ПН6 К1` 100 1000 ПН7 ПН8 ПН9 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000


Слайд 34

Вновь зарегистрированным потребителям и дистрибьюторам: Объясняются преимущества продукции Nu Skin (подтверждаемая измерениями эффективность, наукоёмкость > уникальность) 2. Предлагается выполнить условия промоушена


Слайд 35

100 pv 200 pv 200pv 200pv 1ый подарок - Эсcенция Ultra и Средство от морщин Line Corrector Промоушен 200pv 200pv 200pv 200pv 200pv 2ой подарок- Прибор Galvanic SPA и гели ageLOC для ухода за лицом В течение одного месяца подписывается 4 человека с закупкой по 200 pv- 1 подарок; при подписании в этом же месяце ещё 4 человек с закупкой по 200 pv – дополнительно 2 подарок


Слайд 36

Бизнес-построитель «ББ» При появлении 13-го Лидера в 1-м поколении добавляется еще одно место «ВВ» и все последующие Лидеры, начиная с 13-го, подписываются под ВВ. За эти структуры оплачивается 10% с 5-ти поколений.


Слайд 37

Начните сейчас! Утерянная возможность Благоприятный момент


Слайд 38

Поддержание статуса «Лидер» Лидер должен выполнять ежемесячно ГО?2000 баллов. 1 раз в течение года допускается льготный месяц (ГО<2000 баллов) При невыполнении условия ГО?2000 баллов в последующие месяцы Лидер переходит в статус «Потенциальный Лидер» (ПЛ) сроком на 3 месяца. При невыполнении условия ГО?2000 баллов в течение 1-го из этих 3-х месяцев ПЛ становится Дистрибьютором и переходит вместе со своей группой в ГО вышестоящего Лидера. Если в течение последующих 6-ти месяцев Дистрибьютор выполняет стандартную квалификацию Лидера для него возможны:


Слайд 39

Программа «Повторный вход» Восстанавливается Лидерский статус с сохранением лидерской структуры. Теряется право на использование программы «ПЛ» в текущей квалификации. Программа является автоматической!!! Поддержание статуса «Лидер» Новая квалификация с отказом от программы «Повторного входа» Восстанавливается лидерский статус без сохранения лидерской структуры: все нижестоящие Лидеры и Квалифицирующиеся Лидеры поднимаются к вышестоящему Лидеру по методу компрессии. Программа «ПЛ» доступна, но не ранее, чем через 12 месяцев после того, как она была использована в предыдущей квалификации. Необходимо написать Заявление и уведомить менеджера по работе с клиентами об отказе от программы «Повторный вход»!


Слайд 40

Возможности Nu Skin – бизнес, обладающий высокой стабильностью и мощной способностью к саморазвитию выплаты за собственный ГО до ?; выплаты  с 6 уровней лидеров (внутри каждого уровня лидеров оплачиваемый ГО > ?); компрессия при потере активности лидеров на любом из оплачиваемых уровней обеспечивает развитие бизнеса даже в период остаточного (пассивного) дохода.   Платформой саморазвития бизнеса является отстроенная группа лидеров 1 поколения, стабильная по отношению к бизнесу Nu Skin, и налаженная дупликация на промоушены в группе потребителей и Дистрибьюторов, обеспечивающих ГО. Высокие заработки в Nu Skin – функция последовательности и времени


Слайд 41

Каких людей искать?


Слайд 42


Слайд 43

The System Приглашение Презентация Спонсирование Обучение Не изобретайте велосипед!


Слайд 44

Принимайте правильное решение сейчас, чтобы этого не случилось потом.


Слайд 45

Наше будущее с Nu Skin!


×

HTML:





Ссылка: