'

ПРЕЗЕНТАЦИЯ Make Headway with «Headway Communications»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

123056 г. Москва 2-ая Брестская ул., д.39, стр.4 Тел.: (495) 251-71-12, Факс: (495) 251-70-33 www.braining.ru ПРЕЗЕНТАЦИЯ Make Headway with «Headway Communications»


Слайд 1

Информация о “Headway Communications” Миссия История Партнеры Клиенты Города, в которых мы работаем постоянно Направления деятельности Обучение и развитие персонала Проведение оценки персонала Разработка и проведение программ сертификации Консалтинг в следующих областях: управление бизнес процессами, маркетинг,человеческие ресурсы Наша Команда Слагаемые нашего успеха СОДЕРЖАНИЕ


Слайд 2

123056 г. Москва 2-ая Брестская ул., д.39, стр.4 Тел.: (495) 251-71-12, Факс: (495) 251-70-33 www.braining.ru Информация о “Headway Communications”


Слайд 3

Профессиональное содействие развитию российских и международных компаний в достижении долговременного конкурентного преимущества и успехов в бизнесе путем внедрения эффективных HR - технологий и систем. МИССИЯ “Headway Communications”


Слайд 4

Компания «Headway Communications» основана 19 августа 1995 года в сотрудничестве с образовательной фирмой SKOLA (Великобритания) как школа английского языка и центр подготовки к экзаменам Кембриджского университета и Экзаменам Лондонской торгово-промышленной палаты (SEFIC-LCCI). В 1996-1998 гг. совместно с учебным центром компании «Independent Media» на регулярной основе проводились бизнес-тренинги на английском языке для персонала российских и международных компаний. С 1999 года «Headway Communications» разрабатывает и проводит корпоративное обучение, а также реализует проекты по формированию и развитию кадрового резерва персонала российских и международных компаний с привлечением российских тренеров-консультантов, работающих по методике Британского Института персонала и развития (CIPD). С 2002 года в компании развивается направление оценки персонала методами Ассессмент-центра и 360 градусов. С 2006 года компания «Headway Communications» предоставляет консалтинговые услуги в областях маркетинга и управления бизнес-процессами. С 2007 года специалистами нашей компании используется метод оценка персонала «Тайный покупатель» ( Mystery Shopper). ИСТОРИЯ “Headway Communications”


Слайд 5

ПАРТНЕРЫ “Headway Communications”


Слайд 6

КЛИЕНТЫ “Headway Communications”:


Слайд 7

Опыт работы в городах России: Москва, Владивосток, Хабаровск, Новосибирск, Иркутск, Екатеринбург, Омск, Красноярск, Казань, Уфа, Волгоград, Воронеж, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Ростов-на-Дону, Нальчик, Санкт-Петербург и др.


Слайд 8

123056 г. Москва 2-ая Брестская ул., д.39, стр.4 Тел.: (495) 251-71-12, Факс: (495) 251-70-33 www.braining.ru Направления деятельности “Headway Communications”


Слайд 9

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ “Headway Communications” ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА:БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА МЕТОДАМИ: АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР, 360 ГРАДУСОВ, MYSTERY SHOPPER РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОГРАММ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ВНЕДРЕНИЯ СТАНДАРТОВ РАБОТЫ КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТЯХ МАРКЕТИНГА И УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ:ФОРМИ-РОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА, ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ


Слайд 10

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Направления бизнес тренингов: Техника продаж и обслуживание клиентов Управленческие навыки Тренеры и HR – специалисты Бизнес этикет Секретари и работники Reception Финансы Маркетинг


Слайд 11

Системный подход к разработке программ обучения. Диагностика: эффективные виды анализа потребностей в обучении и методы сбора и обработки информации, доскональное изучение специфики компании, ее товаров и услуг. Разработка программ обучения с учетом стилей обучения взрослых и обязательное использование в обучении материала рабочих ситуаций. Внедрение системы поддерживающих мероприятий посттренингового сопровождения (тренинги, коучинг и другие формы обучения). Выделение критериев оценки эффективности обучения и использование их для интерпретации результатов обучения.


Слайд 12

Методология проведения тренингов позволяет участникам: Учитывать и анализировать собственный профессиональный опыт Структурировать успешный опыт и в дальнейшем использовать его системно Достигать необходимых изменений в знаниях, навыках, отношении и мотивации Получать знания наиболее приемлемым способом в зависимости от стиля обучения Активно и немедленно включаться в процесс обучения за счет разнообразных форм и методов обучения Развить инициативу и принимать самостоятельные решения (Kolb’s learning cycle, 1976)


Слайд 13

ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Методы оценки:


Слайд 14

123056 г. Москва 2-ая Брестская ул., д.39, стр.4 Тел.: 251-71-12, Факс: 251-70-33 www.braining.ru Команда “Headway Communications”


Слайд 15

Высококвалифицированные специалисты в области бизнес-обучения и консалтинга. Работают по единой методике Британского Института персонала и развития (CIPD). Имеют реальный опыт работы в различных сферах бизнеса более 5 лет и опыт проведения бизнес-тренингов более 3 лет. Имеют научную степень или сданный кандидатский минимум и работают над исследованиями. Обладают необходимыми профессиональными знаниями и навыками и нацелены на решение конкретных задач и получение необходимого результата. ТРЕНЕРЫ-КОНСУЛЬТАНТЫ “Headway Communications”:


Слайд 16

123056 г. Москва 2-ая Брестская ул., д.39, стр.4 Тел.: (495) 251-71-12, Факс: (495) 251-70-33 www.braining.ru Слагаемые успеха “Headway Communications”


Слайд 17

Опыт работы в области оценки, развития и обучения персонала с 1995 года Команда профессиональных штатных тренеров-консультантов Рекомендации наших клиентов Всесторонняя поддержка наших партнеров 100%-ная адаптация всех программ Комплексные мероприятия от этапа диагностики до постпроектного сопровождения Качественные учебные материалы, фотоальбомы и личные мотиваторы для каждого участника Собственная тренинговая база в центре Москвы СЛАГАЕМЫЕ НАШЕГО УСПЕХА


Слайд 18

123056 г. Москва 2-ая Брестская ул., д.39, стр.4 Тел.: (495) 251-71-12, Факс: (495) 251-70-33 www.braining.ru Будем рады сотрудничеству! Make headway with «Headway Communications» !!!


×

HTML:





Ссылка: