'

Центр управления проектами НФИ КемГУ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Центр управления проектами НФИ КемГУ Проектная культура, как фактор конкурентоспособности молодежи на рынке труда . О ситуации. «Переход от индустриального общества к постиндустриальному» В чем смысл перехода? Действуют сообщества. Действие коллективно: индивидуальная и эгоцентричная позиция сменяется коллективной, совместно-творческой деятельностью Действие строится в новой парадигме: Новая схема действия «замысел – проект - реализация», сменяет старую «описание – предписание - действие». Действуют принципы партнерства и сотрудничества. Информация содержится в сетях сообществ, включая профессиональные сообщества. Обмен опытом и лучшими знаниями, конвертация опыта и знаний, их комбинирование, ре-комбинирование становятся главным фактором успеха


Слайд 1

Центр управления проектами НФИ КемГУ «Проектная культура, как фактор конкурентоспособности молодежи на рынке труда Как действовать проектно в современной ситуации? Проект и его реализация формируют проектную культуру. 1. Обозначение проблемы( анализ ситуации) 2. Концепт ( идея, идеология, совокупность смыслов, ценностей, целей, представлений о прошлом, настоящем, будущем) 3.Технология достижения целей(программа, образцы действий, образы людей, команда, контексты разворачивания действий, среда) 4. Цикл жизни проекта, планы, ресурсы


Слайд 2

Центр управления проектами НФИ КемГУ «Проектная культура, как фактор конкурентоспособности молодежи на рынке труда Лидер творит, а не управляет; Он - новатор, не копирует других; Лидер ориентирован на людей, а не на структуры; Опирается на доверие, а не на контроль; Оспаривает статусы; Видит перспективы; Руководит своей судьбой. Достигает успеха за счет продуктивного действия


Слайд 3

Центр управления проектами НФИ КемГУ «Проектная культура, как фактор конкурентоспособности молодежи на рынке труда Конкурентные преимущества: Формирование себя как исключительный ресурс, недоступный другим; Владение технологиями; Выигрыш в равноправном взаимодействии: в политике: в формировании возможности для других в принятии решений, во власти выигрывает тот, кто создает новые возможностей для других в социальной жизни – тот, кто способен инициировать процессы самоорганизации и возрастания взаимного доверия в экономике- тот, кто указывает направления движения капитала и приложения усилий. Результат современного становления: участие , сила и признание


Слайд 4

Центр управления проектами НФИ КемГУ «Проектная культура, как фактор конкурентоспособности молодежи на рынке труда Проектирование среды Направления проектирования: Информационно-аналитические центры: справочные материалы, доклады по стратегии развития, о будущем, ( в функции картирования и ориентирования); Событийность ( молодежные форумы, карьерные форумы, проектные площадки, игровые режимы, тренинги, способствующие выбору направления карьерных устремлений, самоопределение); Юридическое бюро ( правовая поддержка, безопасность действия) Конкурсы (как выбор лучших и продвижение лучшего опыта, поддержка успешных технологий); Гранты (разработка планов действий, установления взаимодействия , решение проблемных вопросов)


×

HTML:





Ссылка: