'

Организация аттестационных процедур в рамках действия Административного регламента на муниципальном уровне в г. Зеленогорске

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Организация аттестационных процедур в рамках действия Административного регламента на муниципальном уровне в г. Зеленогорске А.В. Кириченко директор МУ «Городской методический центр» г. Зеленогорска


Слайд 1

Процедуры Сопровождение профессионального развития педагогических кадров в межаттестационный период Рефлексия профессиональной деятельности за меж- аттестационный период педагогическими работниками Презентация результатов профессиональной деятельности за межаттестационный период Согласование личного заявления работника с руководителем образовательного учреждения, профессионального педагогического сообщества, Управления образования Сдача документов в Центр оценки качества и ГКАК Зачет достижений в портфолио педагогического работника


Слайд 2

Цель: Оказание помощи педагогам в осуществлении прогрессивных изменений в их деятельности на основе тьюторского сопровождения. Содержание и механизмы: Организация процессов: самоопределения, самовыражения и позиционирования педагогических работников через проведение сессий самоопределения, участие в работе ШМО и ГМО, профессиональных конкурсах, конференциях и др. Анкета Модель Сроки: Межаттестационный период Ответственные: МУ ГМЦ Сопровождение профессионального развития педагогических кадров в межаттестационный период


Слайд 3

Цель: Оказание помощи педагогам в осуществлении прогрессивных изменений в их деятельности на основе тьюторского сопровождения. Содержание и механизмы: Организация процессов: самоопределения, самовыражения и позиционирования педагогических работников через проведение сессий самоопределения, участие в работе ШМО и ГМО, профессиональных конкурсах, конференциях и др. Листы достижений Положение о портфолио Сроки: Межаттестационный период Ответственные: МУ ГМЦ Зачет достижений в портфолио педагогического работника


Слайд 4

Цель: Установление соответствия своей профессиональной деятельности региональным требованиям квалификационной категории Содержание и механизмы: Самооценка выполнения программы профессионального развития и выбор формы аттестации через заполнение листов самооценивания, написания рефлексивно-аналитической справки, оформления портфолио, заявления на аттестацию. Листы самооценивания Сроки: Ежегодно в феврале Ответственные: Педагогические работники Рефлексия профессиональной деятельности за межаттестационный период педагогическими работниками


Слайд 5

Цель: Представление результатов профессиональной деятельности профессиональным педагогическим сообществам Содержание и механизмы: Заседание профессиональных сообществ: II категория- образовательного учреждения I категория- ГМО Высшая категория- Городской методическому совет Положение о ГМО Положение о методическом совете Сроки: Ежегодно в марте Ответственные: Руководители профессиональных педагогических сообществ Презентация результатов профессиональной деятельности за межаттестационный период


Слайд 6

Цель: Оформление документов на аттестацию Содержание и механизмы: Подготовка выписок из протоколов заседаний профессиональных сообществ о ходатайстве ( не ходатайстве) о присвоении квалификационных категорий пед. работникам для руководителей образовательных учреждений и Управления образования Сроки: Ежегодно апрель-май Ответственные: Руководители образовательных учреждений, Управления образования и профессиональных педагогических сообществ Согласование личного заявления работника с руководителем образовательного учреждения, профессионального педагогического сообщества, Управления образования


Слайд 7

Цель: Экспертиза и аттестация Содержание и механизмы: По графику Сроки: Октябрь- апрель Ответственные: МУ ГМЦ Сдача документов в Центр оценки качества и ГКАК


×

HTML:





Ссылка: