'

Семинар «Особенности работы с рынком труда молодых специалистов. Программы по привлечению молодых специалистов в отрасль»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Семинар «Особенности работы с рынком труда молодых специалистов. Программы по привлечению молодых специалистов в отрасль» 17 марта 2011 г.


Слайд 1

Программа семинара 17 марта, Московский филиал НОУ ДПО «ЦИПК» (Академия Росатома) Введение в проблематику работы предприятий с вузами и молодыми специалистами   9:00 – 9:30, Регистрация участников 9:30 – 10:30, Приветственное слово. А.Афонин, Академия Росатома Знакомство и представление участников семинара 10:30 –10:45, Кофе-брейк 10:45 – 11:10 Взгляд вуза на вопросы трудоустройства молодых специалистов и работу с предприятиями. Роль Центра карьеры в вузе. О.Борисова, ЦК ГУ ВШЭ 11:10 – 12:30 Успешные проекты по работе с молодежью в крупных российских производственных компаниях. Система работы с молодыми кадрами, ее отдельные элементы и принципы внедрения. А. Гольденберг, MBD Consulting 12:30 – 13:15 Успешный опыт транснациональных корпораций на рынке труда молодых специалистов. Л.Оржеховская, PricewaterhouseCoopers 13:15 – 14:00, Обед


Слайд 2

Программа семинара 14:00 – 14:45 Основные аспекты и технологии привлечения и набора молодых специалистов на предприятие. Д.Каминский, Future Today 14:45 – 15:45 Политика Госкорпорации «Росатом» по взаимодействию с вузами и работе с молодыми специалистами. Роль предприятий в реализации данной политики. В.Карезин, Госкорпорация «Росатом» 15:45 – 16:05 Знакомство и получение навыков работы с «Инструментом моделирования динамики развития рынка труда молодых специалистов»; презентация Турнира молодых профессионалов «ТеМП 2011». О.Камышан, Академия Росатома 16:05 – 17:30 Круглый стол. Обсуждение ситуации на предприятиях в атомной отрасли в части работы с молодыми специалистами, анализ лучших практик работы с молодежью и возможность их внедрения на предприятиях атомной отрасли, работа над положением об организации практики студентов образовательных учреждений в организациях атомной отрасли, А. Гольденберг, MBD Consulting 17:30 Фуршет


Слайд 3

Программа семинара 18 марта, НИЯУ МИФИ 9:00 – 9:50 Сбор участников 10:00 – 10:20 Особенности формирования контрольных цифр приема в НИЯУ МИФИ для подготовки специалистов в интересах ГК «Росатом» в 2011 году. М.Н.Стриханов, ректор НИЯУ МИФИ 10:20 – 10:40 Программы Госкорпорации «Росатом» по привлечению молодых специалистов в атомную отрасль. Особенности работы с рынком труда молодых специалистов. В.В.Карезин, директор проекта ДУП Госкорпорации «Росатом» 10:40 – 11:00 Взаимодействие с предприятиями Госкорпорации «Росатом» при разработке и экспертизе образовательных стандартов и программ университета. Е.Б. Весна, начальник учебного департамента в ранге проректора. 11:00 – 12:00 Презентации профилирующих кафедр и организаций 12:00 – 13:00 Посещение кафедр, Центра карьеры Госкорпорации «Росатом»,   13:00 – 14:00 Подготовка эссе по вопросам взаимодействия предприятий и вуза 14:00 – 15:00 Обед 15:00 – 16:00 Круглый стол по вопросам взаимодействия университета и организаций Госкорпорации «Росатом». Подготовка резолюции.


Слайд 4

Ключевые направления деятельности


Слайд 5

График запуска программ обучения в Академии Росатома


Слайд 6

Пример: Взаимодействие с ОАО «Концерн Росэнергоатом» в 2011 г. «Управленческий минимум» «Развитие Кадрового резерва» «Развитие Топ-команд» «Программы развития линейных руководителей для оперативного персонала» «Развитие внутренних тренеров Концерна» «HR школа» ПРИОРИТЕТНЫЕ ПРОЕКТЫ ФОРМАТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Разработка программ «под заказ» Проведение обучения и оценки персонала на станциях Развитие внутренних тренеров и передача им разработанных программ Оценка и привлечение (при необходимости) внешних провайдеров


Слайд 7

Контактная информация: Андрей Афонин Директор Московского филиала ЦИПК (Директор Академии Росатома) Тел. (495) 453-02-77 Моб. (910) 916-21-61 E-mail: AYAfonin@mipkae.ru


×

HTML:





Ссылка: