'

Затраты на персонал в штате ИТ компаний

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Затраты на персонал в штате ИТ компаний Генеральный директор IT-Доминанта Лаабе Д.Н. dmitry@it-dominanta.ru


Слайд 1

Это должен знать каждый… Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru 2 Планирование бюджета Разработка и внедрение систем мотивации Привлечение и удержание персонала Руководители компаний Руководители ИТ проектов Служба HR Ориентация на рынке труда: «сколько я стою»? Понимание существующих «стандартов жизни» в ИТ компаниях Рядовые ИТ-шники


Слайд 2

Источники информации 3 Обзор заработных плат в сфере IT/Telecom Данные от клиентов компании IT-Доминанта Интернет и СМИ Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 3

Структура затрат на персонал К основным затратам на персонал относятся: 4 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 4

Заработные платы и премии 5 * - данные на ноябрь 2009 года Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 5

Социальные налоги Социальные налоги – это налоги, которые платит компания с фонда оплаты труда сотрудников. Сегодня это: ПФР – пенсионный Фонд РФ ФСС – фонд социального страхования ФОМС – фонд обязательного медицинского страхования (федеральный и территориальный) 6 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 6

Социальные налоги Общая система налогообложения Упрощенная система налогообложения Год 7 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 7

Соцпакет и льготы Структура соцпакета: ДМС Оплата питания Оплата спортзала Оплата мобильной связи 8 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 8

Соцпакет: ДМС 9 Средняя стоимость ДМС в компаниях в 2009 году составляла 11000 рублей на человека. Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 9

Соцпакет: спортивные льготы 10 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 10

Соцпакет: питание 11 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 11

Соцпакет: мобильная связь 12 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 12

Обучение 13 Средние затраты на обучение в компаниях в 2009 году – 4000 руб. на сотрудника. Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 13

Обучение 14 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 14

Корпоративные мероприятия 15 23% опрошенных компаний не запланировали бюджеты на корпоративные мероприятия в 2010 году. Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 15

Затраты на HR службу Заработная плата сотрудников HR службы: 16 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 16

Затраты на привлечение персонала Оплата доступа к БД резюме HeadHunter в 2010 году в области ИТ по РФ – 132451 руб. Премии сотрудникам за привлечение знакомых ИТ-шников – 10- 30 тыс. руб. Затраты на внешний рекрутинг – от 1 до 2,5 месячных заработных плат привлеченного специалиста 17 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 17

Пример оценки затрат на специалиста Расчет для должности WEB программист*: 18 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru * - В качестве примера взята компания с численностью 40 человек (в том числе 1 менеджер по персоналу), предлагающая сотрудникам соцпакет с ДМС, но без оплаты питания, спортзала и мобильной связи.


Слайд 18

Пример оценки затрат на специалиста Структура затрат для должности WEB программист*: 19 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru * - В качестве примера взята компания с численностью 40 человек (в том числе 1 менеджер по персоналу), предлагающая сотрудникам соцпакет с ДМС, но без оплаты питания, спортзала и мобильной связи.


Слайд 19

Выводы очевидны! Львиную долю затрат на специалиста составляет его заработная плата Очень важно оптимизировать затраты на зарплату: предлагать конкурентную, но не переплачивать Необходимо хорошо ориентироваться в рынке труда В этом может помочь хорошее знание рынка заработных плат 20 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 20

Обзор заработных плат в IT Специализированный обзор заработных плат в сфере IT/Telecom компании IT-Доминанта включает в себя данные о: Заработной плате и премиях по 57 IT должностям Структуре и составе соцпакетов Частоте пересмотра и структуре зарплат Многое другое… 21 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 21

Обзор заработных плат в IT Информация об Обзоре: Сроки анкетирования: 27.01.10 – 17.02.10 Отчетный период: 2009 год Срез данных: 12.09 Участники: 26 ИТ компаний с общей численностью сотрудников более 2,5 тыс. человек 22 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru


Слайд 22

23 Рекрутинговая компания IT-Доминанта, http://www.it-dominanta.ru Спасибо за внимание! С уважением, Дмитрий Лаабе Генеральный директор рекрутинговой компании IT-Доминанта dmitry@it-dominanta.ru


×

HTML:





Ссылка: