'

Президентская программа подготовки управленческих кадров

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Президентская программа подготовки управленческих кадров Реализация мероприятий по выполнению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Свердловской области


Слайд 1

Почему Программа подготовки управленческих кадров называется «Президентской»?


Слайд 2

Какие задачи решает Программа подготовки управленческих кадров?


Слайд 3

Кто руководит Программой? ВОЛОДИН Вячеслав Викторович - председатель Комиссии по организации подготовки управленческих кадров - заместитель Председателя Правительства РФ - руководитель Аппарата Правительства РФ ЛЕВИЦКАЯ Александра Юрьевна – заместитель председателя Комиссии Заместитель Министра экономического развития РФ МРДУЛЯШ Павел Брунович - ответственный секретарь Комиссии Директор ФГУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»


Слайд 4

Результаты реализации Программы в РФ за 13 лет


Слайд 5

Президентская программа – «золотой управленческий фонд» страны


Слайд 6

Распределение специалистов по сферам деятельности в %


Слайд 7

Финансирование Программы


Слайд 8

Документы об окончании обучения 1-й этап – переподготовка в ведущих российских образовательных учреждениях


Слайд 9

Документы об окончании обучения 2-й этап – зарубежная стажировка


Слайд 10

Университеты: УрФУ А: Стратегия управления предприятием В: Топ-менеджер: Развитие стратегического мышления В: Менеджер проектов: Технологии проектного управления В: Экономика и управление на предприятии В: Производственный менеджмент Q: Стартап Q: Стратегия управления предприятием Q: Инновационный малый бизнес Q: Управление инновационными корпорациями УрГЭУ В: КОРПОРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В: ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ УрГУ Q: Инновационный малый бизнес


Слайд 11

Требования к кандидатам - возраст 25 - 40 лет (предпочтительно); - образование – высшее; - общий стаж работы - 5 лет; - управленческий стаж – 3 года; - владение иностранным языком; - концепция индивидуального проектного задания. Квота Свердловской области – 150 человек


Слайд 12

Внимание – конкурс! Конкурсные испытания включают в себя: - иностранный язык (тест, собеседование); - информационные технологии (тест); - защита проекта (собеседование с конкурсной комиссией) – общий конкурс. - презентация проекта развития организации – специальный конкурс для кандидатов, претендующих на подготовку по программе типа «А»


Слайд 13

СТАЖИРОВКИ УЧАСТНИКОВ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ 1998-2011 ГГ. Италия – 26 Испания –1 Франция – 55 США – 19 Канада – 1 Ирландия –1 Великобритания – 107 Нидерланды –23 Германия –224 Дания –3 Финляндия – 7 Польша – 1 Россия – 5 Япония –58 Греция – 4 Австрия –1


Слайд 14

Стажировки участников программы Ким Валентина Стажировка OJT (On the Job Training) 2009 г. «Здравоохранение и медицина» Формат: лекции ведущих специалистов в области охраны здоровья и менеджмента в здравоохранении, посещение государственных и частных клиник, посещение ведущих производителей медицинских изделий и техники, встречи с представителями японских компаний. 2011 г. "Модернизация медицинских технологий и услуг"


Слайд 15

Эффективность реализации Государственного плана в Свердловской области в 2007-2011 году Показатели а) Карьерный рост; б) Рост профессиональной мобильности на рынке труда, способность эффективно работать в современных условиях; в) Развитие предпринимательства, развитие малых и средних предприятий, содействие модернизации экономики; г) Процессы реструктуризации российских предприятий.


Слайд 16

Наградной знак “Президентская программа” 2001 год Почетный выпускник, и.о. директора ОАО «Свердловская энергосервисная компания» 2008 год Министр энергетики и ЖКХ Свердловской области Шевелев Юрий Петрович


Слайд 17

МОДЕРНИЗАЦИЯ НАРКОЛОГИЧЕСКОГО ОТТДЕЛЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ ОБЪЕМОМ 8 МЛН. РУБЛЕЙ В ГОД Поддубный Антон Владимирович, ГУЗ СО «Психиатрическая больница № 3», заведующий орг. отделом ВЫПУСК 2010 Президентская программа подготовки управленческих кадров Свердловской области РЕЗУЛЬТАТ Срок окупаемости проекта - 35 месяцев Чистый приведенный доход, NPV = 2 085 876 руб. Индекс прибыльности, PI = 1,36 Внутренняя норма рентабельности, IRR = 35,76 % Модифицированная внутренняя норма рентабельности, MIRR=23,85%


Слайд 18

«Разработка и внедрение механизма пакетного медицинского страхования в Свердловской области». Работа выполнена на базе ЗАО Страховая компания «Мединком» Бакулев Алексей Викторович, заместитель директора ЗАО «МедИнком» ВЫПУСК 2010 Президентская программа подготовки управленческих кадров Свердловской области РЕЗУЛЬТАТ Успешно внедрены «пилотные модели» механизма пакетного медицинского страхования на крупных промышленных предприятиях. Средняя норма рентабельности, ARR = 31,52 % Чистый приведенный доход, NPV = 35 800 000 руб. Индекс прибыльности, PI = 1,25 Внутренняя норма рентабельности, IRR = 27,15 % Модифицированная внутренняя норма рентабельности, MIRR=19,78% Рассчитанные показатели эффективности говорят о высокой привлекательно­сти проекта.


Слайд 19

Черняев Игорь Анатольевич, зав орг. отделом ФГОУ Институт фтизиопульмонологии СТРАТЕГИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЁЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 2010-2013 г.г. ВЫПУСК 2010 Президентская программа подготовки управленческих кадров Свердловской области РЕЗУЛЬТАТ Снижение расхода бюджетных средств не менее, чем на 30 % в первый год и не менее чем 40% в последующие три года. Увеличение дохода от внебюджетной деятельности не мене, чем на 10% в год.


Слайд 20

ВЫПУСК 2010 Президентская программа подготовки управленческих кадров Свердловской области Патраков Эдуард Викторович, заместитель директора по науке и развитию Свердловского областного медицинского колледжа, к.п.н СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СРЕДНГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕЗУЛЬТАТ Снижение расхода бюджетных средств на 7 % в первый год и не менее чем 12% в последующие два. Увеличение дохода от внебюджетной деятельности не мене, чем на 17% в год. Повышение лицензионных и аккредитационных показателей в системе мед. образования не менее, чем на 7%;


Слайд 21

Специалисты, прошедшие подготовку в рамках Государственного плана: активно привлекаются к участию в мероприятиях, проводимых Правительством Свердловской области, Федеральной Комиссией; участвуют в межрегиональных и международных мероприятиях, профильных выставках, форумах, конференциях, биржах кооперации, управленческих поединках; становятся руководителями представительств зарубежных стран; - успешно реализуют себя в качестве преподавателей в образовательных учреждениях, в которых сами прошли профессиональную переподготовку


Слайд 22

Правительственные чтения http://www.midural.ru/ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ


Слайд 23

Постпрограммная работа Топ-клубы


Слайд 24

Внимание! Министерство международных и внешнеэкономических связей Свердловской области, тел. (343) 217-89-14/15, факс (343) 217-89-13, УрФУ - тел.: (343) 374-36-67, УрГЭУ (СИНХ) - тел. (343) 251-96-78, 257-24-65 , УрГУ - тел. (343) 371-56-04


×

HTML:





Ссылка: