'

14 августа 2012 г. ВЕБИНАР: Как не ухудшить положение работников: Условия, которые нельзя включать в локальные нормативные акты. Обзор существующей практики

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

14 августа 2012 г. ВЕБИНАР: Как не ухудшить положение работников: Условия, которые нельзя включать в локальные нормативные акты. Обзор существующей практики www.kdelo.ru


Слайд 1

14 августа 2012 г. ВЕБИНАР: Как не ухудшить положение работников: Условия, которые нельзя включать в локальные нормативные акты. Обзор существующей практики www.kdelo.ru


Слайд 2

Автор и ведущий: Александр Брянцев, Юрист Корпоративный департамент LEVINE Bridge www.kdelo.ru


Слайд 3

ПРОГРАММА 1. Введение в особенности составления локальных актов в организации. На что должны обращать внимание работодатели при издании локальных актов в организации, чтобы не допустить ухудшения правового положения работников. Типичные и наиболее распространенные ошибки работодателей при составлении локальных актов в организации. 2. Подробные комментарии касательно необходимых законодательных требований, которые должны соблюдаться работодателем при издании локальных актов в организации. Пределы компетенции работодателей при локальном нормотворчестве. Категории сотрудников, требующие особого внимания при составлении локальных актов в организации. 3. Особенности привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Особенности издания локальных актов, регулирующих порядок привлечения к сверхурочной работе. Порядок оплаты сверхурочной работы в зависимости от системы оплаты труда в организации. Сотрудники, которые не могут привлекаться к сверхурочной работе. Дополнительные гарантии для лиц, привлекаемых к сверхурочной работе. 4. Рекомендации в отношении установления системы оплаты труда в зависимости от особенностей производства. Рекомендации по надлежащему установлению системы оплаты труда в организации. Каким образом установить различную заработную плату для одинаковых должностей. Рекомендации по внесению изменений в штатное расписание и иные локальные акты. Запрет на дискриминацию в области трудовых отношений. 4 www.kdelo.ru


Слайд 4

5 www.kdelo.ru Основные признаки ЛНА


Слайд 5

6 www.kdelo.ru Иерархичность ЛНА


Слайд 6

7 www.kdelo.ru Институты трудового права, в которых наиболее распространены случаи ухудшения правового положения работников


Слайд 7

8 www.kdelo.ru Дискриминация в сфере трудовых отношений


Слайд 8

9 www.kdelo.ru Порядок установления испытания на работу


Слайд 9

10 www.kdelo.ru Испытательный срок не устанавливается для следующих категорий сотрудников


Слайд 10

11 www.kdelo.ru Случаи переноса ежегодного оплачиваемого отпуска


Слайд 11

12 www.kdelo.ru Режимы рабочего времени в зависимости от категорий работников


Слайд 12

13 www.kdelo.ru Режимы рабочего времени для работников, совмещающих работу с обучением


Слайд 13

14 www.kdelo.ru Категории работников, которым должны предоставляться ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска


Слайд 14

15 www.kdelo.ru Категории работников, которым могут предоставляться неоплачиваемые отпуска до 14 дней


Слайд 15

16 www.kdelo.ru Виды дисциплинарных взысканий согласно ТК РФ


Слайд 16

17 www.kdelo.ru Случаи, в которых возможно привлечение к сверхурочной работе


Слайд 17

18 www.kdelo.ru Работники, привлекаемые к сверхурочной работе в особом порядке


Слайд 18

19 www.kdelo.ru Работники, привлекаемые к ночной работе, работе в выходные и праздничные дни и направляемые в командировки в особом порядке


Слайд 19

20 www.kdelo.ru Оплата сверхурочной работы


Слайд 20

21 www.kdelo.ru Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени


Слайд 21

22 www.kdelo.ru Компенсация сверхурочной работы


Слайд 22

23 www.kdelo.ru Работники, которым не может устанавливаться ненормированный рабочий день


Слайд 23

24 www.kdelo.ru Оплата труда в случае различных результатов работы сотрудников, находящихся на одной должности


Слайд 24

25 www.kdelo.ru Оплата труда различной квалификации


Слайд 25

26 www.kdelo.ru Компенсации при разъездном характере работы сотрудников


Слайд 26

27 www.kdelo.ru Оплата труда при невыполнении нормы


Слайд 27

28 www.kdelo.ru Оплата труда в выходные и нерабочие дни .


Слайд 28

29 www.kdelo.ru Категории сотрудников, требующие особого внимания работодателей при издании ЛНА .


Слайд 29

30 Спасибо за внимание! Если у вас остались вопросы, отправляйте их по адресу kd@action-media.ru www.kdelo.ru


×

HTML:





Ссылка: