'

Сотрудничество социальных партнеров в химической промышленности в сфере профессионального обучения и повышения квалификации Киев, 05. 10. 2010 Франк Чихос Промышленный профсоюз горняков, химиков и энергетиков Краткая версия, представленная Гельмутом Кроделем

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 Сотрудничество социальных партнеров в химической промышленности в сфере профессионального обучения и повышения квалификации Киев, 05. 10. 2010 Франк Чихос Промышленный профсоюз горняков, химиков и энергетиков Краткая версия, представленная Гельмутом Кроделем


Слайд 1

2 План Короткая презентация промышленного профсоюза горняков, химиков и энергетиков (ПП ГХЭ) Участие представителей работников в принятии решений по вопросам профессионального обучения на уровне предприятий


Слайд 2

3 Сектор, количество работников, вовлеченность в профсоюзную деятельность % Другие 43 сектора 232.316 Фармацевтика & химикаты 531.453 34,5% Пластмасса 92.434 34,6% Стекло 40.938 43,1% Горная промыш-ленность 70.810 80,9% Энергетика 25.916 43,9% Кожа 19.644 26,0% Резина 55.676 45,3% Бумага 52.770 51,0% Керамика 37.675 41,0% ПП ГХЭ 695.000 членов (по состоянию на 12/2009)


Слайд 3

4 Промышленный профсоюз горняков, химиков и энергетиков (ПП ГХЭ) Около 690.000 членов Член Объединения профсоюзов Германии и международных объединений Задачи: Ведение тарифных переговоров и заключение тарифных соглашений Правовая защита членов Представительство интересов по отношению к политике, союзам и институциям на федеральном, земельном и региональном уровнях Применение права участия в принятии решений на предприятиях и фирмах Обучение членов профсоюза, функционеров и членов советов предприятий Доверенные лица на предприятиях и в местных группах в регионах как демократические базовые структуры.


Слайд 4

5 Социальное партнерство в сфере профессионального обучения Сотрудничество с союзами работодателей в рамках советов по обучению, организованных на паритетных началах, по отраслям: химия бумага стекло пластмасса Регулярный обмен мнениями и договоренности о совместной деятельности количество мест для производственного обучения, качество профессионального обучения, конкурсы мастеров производственного обучения поддержка молодых людей со слабой обучаемостью содействие развитию производственного повышения квалификации Общий фонд в сфере химии (CSSA)


Слайд 5

6 Организация участия представителей работников / советов предприятий в принятии решений по вопросам профессионального обучения


Слайд 6

7 Участие советов предприятий в принятии решений Советы предприятий являются законодательно регулируемыми органами / обладатели мандата Они избираются работниками Они защищают интересы работников Они имеют права и обязанности согласно Закону об уставе предприятия (закон, определяющий права и обязанности предпринимателя и коллектива сотрудников) Они независимы от профсоюзов, даже если 81,2% советов предприятий являются членами ПП ГХЭ По большинству вопросов производственных будней советы предприятий имеют реальные права участия в принятии решений – они ограничивают свободу предпринимательских решений.


Слайд 7

8 Право участия советов предприятий в принятии решений В отношении запланированных мероприятий, которые влияют на деятельность и квалификацию сотрудников, существует право участия в принятии решений по введению обучающих мероприятий Проведение обучающих мероприятий, отбор участников для обучающих мероприятий Назначение мастеров производственного обучения Определение потребности в обучении и ее обсуждение по требованию совета предприятия Надзор за соблюдением нормативных актов во время процесса обучения


Слайд 8

9 Краткие выводы Социальное партнерство многого достигло в сфере профессионального обучения Однако еще существуют различные мнения по поводу отдельных вопросов профессионального обучения вопрос сроков обучения интенсивность государственного регулирования в соотношении с рыночными механизмами в сфере обучения и повышения квалификации Предложение мест производственного обучения Зрелость (возраст) производственного обучения / способствование развитию социально незащищенной молодежи Социальное партнерство «живет» не само по себе, оно требует постоянных усилий по согласованию общих позиций и деятельности.


×

HTML:





Ссылка: