'

Ежеквартальный бюллетень для работодателей электроэнергетики «Экономика и статистика»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Ежеквартальный бюллетень для работодателей электроэнергетики «Экономика и статистика»


Слайд 1

Куда бежать за информацией? Странная ситуация, не так ли??? Работодатель Статистика Налоговая отчетность Эколог. отчетность Соц. фонды Минэнерго АПБЭ ФСТ РЭКи Конкуренты …………… Профсоюзы Консалтинговые компании Объединение РаЭл Управляющие компании И как принимать решения ?!?!?!


Слайд 2

Способы поиска информации Самостоятельный подбор Консалтинговые организации Brand name; Значительное отвлечение средств; Конфиденциальность; Интересы 3 стороны Сопоставимость (1 – ОАО и 10 ПБЮЛ); Гибкость подачи информации… Дополнительная загрузка персонала; Временной фактор; Дополнительные финансовые затраты. В Объединение РаЭл! Дорого 2.Трудозатратно 3.Оптимально ORAEL.RU


Слайд 3

Цель проекта Целью настоящего бюллетеня является доведение до полномочных представителей работодателя информации об итогах хозяйственной деятельности энергокомпаний, в т.ч. в сфере – социально-трудовых отношений. Так же возможность использования данного бюллетеня при взаимодействии с регулирующими органами. Источник формирования ТОЛЬКО ОТКРЫТЫЕ Ежеквартальные отчеты энергокомпаний, полученные в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О рынке ценных бумаг» от 22.04.1996 №39-ФЗ и иные источники информации. Целевая аудитория Представители: собственника, работодателя, экономических служб, управления персоналом.


Слайд 4

Структура бюллетеня Основные показатели промышленности РФ Основные итоги деятельности организаций Основные результаты деятельности персонала организаций Итоги деятельности организаций электроэнергетики по группам Итоги деятельности организаций – конкурентов на рынке труда ОГК (9) ТГК (19) Сетевые компании (16) Дальний восток (7) Сбытовые компании (19) Общая группа (83) Нефтегазовый сектор Угольный сектор Металлургический сектор Холдинговые структуры 100% 50% / 50% Основные итоги фин.-хоз. деятельности организаций Готовы к диалогу, совместным проектам, исследованиям 0%


Слайд 5

Участники бюллетеня разбиты на группы:


Слайд 6

Информация от энергокомпаний Основные итоги деятельности организаций, в том числе: Выручка; Прибыль/убыток; ФОТ; Численность; Установленная мощность; Протяженность ЛЭП. …. Основные итоги фин.- хозяйственной деятельности в том числе: Рентабельность собственного капитала; Рентабельность активов; Коэффициент чистой прибыльности; Рентабельность продукции; Оборачиваемость капитала; Коэффициент текущей ликвидности; Коэффициент быстрой ликвидности … Результаты деятельности персонала организаций в том числе: Среднемесячная заработная плата; Прибыль/убыток на 1 чел.; Выручка на 1 чел. Доля ФОТ в выручке Установленная мощность на 1 чел.; Протяженность ЛЭП на 1 чел. ….


Слайд 7

Форма подачи информации 1. Графическая, поквартальная, с начала года, что позволяет: - знакомиться с ФЭ показателями сопоставимых Организаций; - легко позиционировать свои данные на фоне других; - сравнивать результаты с предшествующими периодами; - сравнивать результаты с результатами конкурентов; - формировать прогноз результатов деятельность. 2. Описание формул расчета «Ratio». позволяет установить перечень конкретных показателей Организации, влияющих на характер показателя; сформировать действия, направленные на качественное Улучшение показателей. 3. По итогам года: описание основных достижений Российской Федерации, промышленности Российской Федерации, электроэнергетики, ситуации на рынке труда.


Слайд 8

Примеры подачи информации Прибыль/убыток, млрд. руб. Среднесписочная численность, чел. Заработная плата, тыс. руб./чел. Уст. мощность на 1 чел., МВт/чел.


Слайд 9

Перспективы развития Расширение перечня организаций, в том числе организаций смежных отраслей экономики; Формирование отдельного блока с показателями зарубежных энергокомпаний; Формирование блока по охране труда; Введение рейтингования энергокомпаний (сейчас пробуем, отрабатываем методику); Включение динамики котировок акций и рыночной стоимости энергокомпаний; Сопоставление выплат на управление компанией (Совет Директоров, Генеральный директор) с затратами на персонал; Иные направления, наиболее востребованные организациями электроэнергетики.


Слайд 10

Все предложения и пожелания, а также запросы на получения данного бюллетеня можно направлять на следующий электронный адрес: upn@orael.ru ges@orael.ru


Слайд 11

Спасибо за внимание! © Объединение РаЭл, 2011


×

HTML:





Ссылка: