'

Эффективная подготовка и повышение квалификации персонала предприятий ВКХ как базовое условие обеспечения надежности функционирования предприятий

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 Эффективная подготовка и повышение квалификации персонала предприятий ВКХ как базовое условие обеспечения надежности функционирования предприятий Всероссийский съезд водоканалов 11 – 16 апреля 2011 г. Сочи


Слайд 1

2 Квалификация персонала - базовое условие надежности и эффективности Надежность и эффективность функционирования предприятия


Слайд 2

3 Готовность выпускников вузов к профессиональной деятельности                                                                                                                          Условные обозначения: Готовность проводить на рабочем месте по 8 и более часов в день, 5 раз в неделю. Способность руководить людьми. Умение создавать рабочие группы под решение конкретных задач. Умение находить и генерировать новую информацию. Умение перестраиваться с одного режима работы на другой. Умение защищать и отстаивать свое мнение. Умение включаться в уже сложившиеся отношения в коллективе. Источник - http://www.career-st.ru/career_cruising/lib/18


Слайд 3

4 Система обеспечения предприятий ВКХ квалифицированными кадрами Требования к системе обеспечения предприятий ВКХ квалифицированными кадрами: интеграция с системой профессионального образования гибкость по отношению к изменяющемуся рынку трудовых ресурсов эффективность с точки зрения «затраты - уровень квалификации персонала»


Слайд 4

5 РУКОВОДЯЩИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОБУЧЕНИЮ. ГОСТ Р ИСО 10015-2007


Слайд 5

6 Опыт Академии безопасности НОУ ДПО «Санкт-Петербургская академия безопасности» с 2007 года участвует в совершенствовании на предприятии ГУП «Водоканал СПб» системы подготовки и повышения квалификации оперативно-диспетчерского персонала.


Слайд 6

7 Роль оперативно-диспетчерского персонала на предприятиях ВКХ, актуальность задачи его подготовки Обеспечение в круглосуточном режиме надежного функционирование объектов ВКХ. Ключевая роль при ликвидации аварий.


Слайд 7

8 Проблемы подготовки оперативно-диспетчерского персонала Недостаточная квалификация выпускников по направлению: диспетчерское управление в ВКХ. Отсутствие методических разработок и материалов по подготовке оперативного персонала предприятий. Необходимость высокого уровня знаний в различных областях водоснабжения: эксплуатация, режимы работы, автоматизация ... Необходимость формирования определенных психофизических качеств: быстрая оценка ситуации, готовность принимать решения и брать ответственность за них, высокие коммуникационные навыки и т.д. Сменный характер работы.


Слайд 8

9 Система обеспечения предприятий ВКХ квалифицированным оперативно-диспетчерским персоналом


Слайд 9

10 «Вестник РАВВ», №1, 2011 год


Слайд 10

11 Ключевые проблемы подготовки оперативного персонала Для Системы организации обучения: Нет квалификационных требований к знаниям, умениям и навыкам оперативного персонала. Не фиксированы формы работы с персоналом, периодичность и технология их реализации.


Слайд 11

12 Виды, формы и периодичность обучения, повышения квалификации и переобучения персонала по категориям Источник: Стандарт РАО «ЕЭС России»


Слайд 12

13 Ключевые проблемы подготовки оперативного персонала Для Системы обучения и повышения квалификации: Практически не используются современные высокоэффективные методы обучения  


Слайд 13

14 Предложения Академии безопасности Организовать разработку «Правил работы с персоналом предприятий ВКХ», обеспечивающих систематичность повышения квалификации сотрудников предприятий ВКХ. Использовать инновационные технологии обучения персонала - автоматизированные системы обучения.


Слайд 14

15 Автоматизированные системы обучения Разработка и применение автоматизированных средств обучения – эффективный путь подготовки и переподготовки персонала предприятий ВКХ при внедрении новых технологий. Автоматизированные системы обучения в свой состав включают: Автоматизированные учебные курсы (Автоматизированные обучающие системы). Учебно-тренажерные комплексы. Электронные учебники. Системы контроля знаний. Системы дистанционного обучения.


Слайд 15

16 Автоматизированные учебные курсы для ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» 2008 год Действия оперативно-диспетчерского персонала при остановке насосных отделений первого подъема ГВС. Действия оперативно-диспетчерского персонала при выполнении аварийных работ в сопредельных зонах филиалов и ПУ. Действия оперативно-диспетчерского персонала в условиях обнаружения токсичных веществ в воде водозаборных сооружений. Действия оперативно-диспетчерского персонала в условиях резкого ухудшения качества воды по показателям мутность и цветность водоисточника. Действия оперативно-диспетчерского персонала при различных режимах работы ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» до прибытия руководящего состава. 2009 год Действия оперативно-диспетчерского персонала при остановке насосных отделений 1-го (2-го) подъема СВС. Действия оперативно-диспетчерского персонала в условиях аварий ЦСА. Действия оперативно-диспетчерского персонала при нештатных и аварийных ситуациях, связанных со сбросом загрязняющих веществ в канализацию. Общие сведения о Предприятии, системах водоснабжения и водоотведения, о оперативно-диспетчерских службах Предприятия. 2010 год Действия оперативно-диспетчерского персонала при полной остановке Московской водопроводной насосной станции. Действия оперативно-диспетчерского персонала при нештатных и аварийных ситуациях на тоннельных коллекторах. Общие сведения о тоннельных коллекторах. Схема работы тоннельных коллекторов. Действия персонала ОДС при проведении радиационного мониторинга водоисточника и введении режимов функционирования системы контроля и оповещения при превышении допустимых показателей удельной активности радиоактивных веществ в воде водоисточника.


Слайд 16

17 Экранные формы Автоматизированных учебных курсов


Слайд 17

18 Экранные формы Автоматизированных учебных курсов


Слайд 18

19 Автоматизированные системы обучения для предприятий ВКХ Автоматизированные обучающие системы по ситуациям, возникающим в практике оперативно-диспетчерского управления. Системы обучения и проверки знаний и умений действиям в соответствии с технологическими документами, инструкциями и регламентами. Системы обучения и контроля знаний нормативных, технологических документов. Системы дистанционного обучения.


Слайд 19

20 АОС «Действия оперативно-диспетчерского персонала предприятий ВКХ при авариях на водопроводной сети»


Слайд 20

21 Автоматизированный тренинг и проверка знаний персоналом организаций ВКХ последовательности выполнения действий по технологическим документам («Эксперт-И»)


Слайд 21

22 Автоматизированная система обучения и проверки знания персоналом организаций ВКХ нормативно-технических документов («Базис-Док»)


Слайд 22

23 Эффективность использования автоматизированных систем обучения


Слайд 23

24 КОНТАКТЫ Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургская академия безопасности», ГК «ТЕЛРОС» Телефон: 8(812) 603-28-74 Факс: 8(812) 603-28-28 info@nsab.ru http://www.nsab.ru


Слайд 24

25 Спасибо за внимание!


×

HTML:





Ссылка: