'

Методология формирования системы независимой оценки квалификаций

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 Методология формирования системы независимой оценки квалификаций Лейбович Александр Наумович Первый заместитель Федерального института развития образования lan2@firo.ru IV Байкальский образовательный Форум «От модернизации образования к социальным эффектам» г..Улан-Удэ 3-5 июля 2012


Слайд 1

Внешний цикл управления качеством трудовых ресурсов Экономика Виды деятельности Рамки квалификаций (Нац.+отрасл.) Профессиональные стандарты и квалификации Образовательные стандарты Образовательные программы Рынок труда Независимая оценка квалификации Оценка уровня образования


Слайд 2

Формирование Национальной системы квалификаций Национальная и «отраслевые» рамки квалификаций Профессиональные стандарты Квалификации, подлежащие оценке и признанию Независимая система оценки квалификаций Классификаторы


Слайд 3

Принципы формирования национальной системы профессиональных стандартов Развитие системы профессиональных стандартов в общем контексте формирования национальной системы квалификаций; Разделение ответственности между федеральными органами исполнительной власти и бизнесом за разработку проф. стандартов бюджетной и внебюджетной сферы; Утверждение проф. стандартов на уровне отрасли; Единая система регистрации проф. стандартов; Долевое финансирование разработки проф. стандартов со стороны государства и работодателей; Развитие правовой базы проф. стандартов (внесение изменений в ряд законов, разработка постановления Правительства РФ, утверждение национальной рамки квалификаций РФ); Организация общесистемных мероприятий (создание инфраструктуры, формирование отраслевых планов, методического обеспечения, подготовка разработчиков и пр.)


Слайд 4

Независимая оценка квалификаций сертификационные центры Объединения работодателей Профсообщества, профсоюзы Современные квалификации Профессиональное образование Основные профессиональные программы Дополнительные профессиональные программы Стажировки Самообразование Опыт профессиональной деятельности


Слайд 5

Соискатели система независимой оценки и сертификации квалификаций 6 Регистр Центры оценки и сертификации квалификаций Экспертно-методические центры Организации партнеры Общественно-государственный совет


Слайд 6

Сертификация – это инструмент решения разных индивидуальных и корпоративных задач


Слайд 7

Принципы сертификации квалификаций Добровольность прохождения сертификации квалификаций; Доступность процедур сертификации квалификаций; Независимость и объективность сертификации квалификаций; Обеспечение необходимой конфиденциальности (персональных данных); Открытость информации о процедурах и результатах сертификации квалификаций


Слайд 8

Обеспечение эффективности сертификации квалификаций Сертификация квалификаций должна быть системной: Органы сертификации Единые правила сертификации квалификаций для различных отраслей и регионов Методическое обеспечение Квалифицированные эксперты Обеспечение возможности апелляции Периодический аудит центров сертификации квалификаций со стороны объединений работодателей Партнерство всех участников системы независимой оценки и сертификации квалификаций


Слайд 9

Основные задачи в среднесрочной перспективе Завершение апробации и доработки методического и технологического обеспечения СНОК с учетом анализа локального опыта Формирование сети ЭМЦ и ЦОСК (с учетом приоритетов развития экономических кластеров и технологических платформ). Точечная поддержка ЭМЦ и ЦОСК Синхронизация с Национальным планом по профстандартам Введение дополнений и изменений в законодательство Отработка механизмов применения результатов сертификации Отработка механизмов признания действующих отечественных и зарубежных систем сертификации Запуск в эксплуатацию регистра и мониторинг СНОК Системы обучающих и публичных мероприятий на Федеральном и региональном уровнях


×

HTML:





Ссылка: