'

О Федеральном портале управленческих кадров

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

О Федеральном портале управленческих кадров Аппарат Правительства Российской Федерации Сентябрь 2011 года


Слайд 1

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОЗДАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ» 1


Слайд 2

СТАТИСТИКА РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ» 2


Слайд 3

ОБЩАЯ СХЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 3


Слайд 4

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 4


Слайд 5

СТРУКТУРА ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 5 6 СУБЪЕКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КОРПОРАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ Заместители руководителя федерального органа исполнительной власти Руководители структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти и их заместители Заместители руководителя корпорации / организации Заместители руководителя субъекта РФ Руководители структурных подразделений корпорации / организации Руководители органов исполнительной власти субъекта РФ Начальники отделов Руководители структурных подразделений органов исполнительной власти субъекта РФ Заместители руководителей структурных подразделений корпорации / организации, начальники отделов I УРОВЕНЬ – «ВЫСШИЙ» II УРОВЕНЬ – «БАЗОВЫЙ» резервируемые должности текущие должности резервируемые должности текущие должности III УРОВЕНЬ – «ПЕРСПЕКТИВНЫЙ» Перспективные сотрудники в возрасте до 35 лет, требования к текущим должностям не устанавливаются


Слайд 6

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О КАНДИДАТАХ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ СУБЪЕКТАМИ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА 6


Слайд 7

МОНИТОРИНГ РАЗМЕЩЕНИЯ СУБЪЕКТАМИ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА ВАКАНСИЙ НА ПОРТАЛЕ 7


Слайд 8

О федеральной программе «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 – 2015 годы)»


Слайд 9

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (2010 – 2015 ГОДЫ)» 9


Слайд 10

КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (2010 – 2015 ГОДЫ)» 10 1 2 3 4


Слайд 11

КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (2010 – 2015 ГОДЫ)» 11 5 6 7 8


Слайд 12

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ. I. СОЗДАНИЕ НЕОБХОДИМЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 12


Слайд 13

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ. II. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 13


Слайд 14

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ. III. РЕАЛИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 13


Слайд 15

ИТОГИ ПОДГОТОВКИ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (2010 – 2015 ГОДЫ)» 15 В СОСТАВ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ВОШЛИ: 16 ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО УРОВНЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ; 6 – «ПРЕЗИДЕНТСКОЙ СОТНИ»; 1 – «ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ТЫСЯЧИ» ОБУЧЕНИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЛОСЬ НА БАЗЕ РАНхиГС с 25 сентября 2010 гОДА по 28 мая 2011 гОДА ОБУЧЕНИЕ ВКЛЮЧАЛО 7 МОДУЛЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ 14-дневную зарубежную стажировку ПО ИТОГАМ ОБУЧЕНИЯ ПОДГОТОВЛЕНЫ ГРУППОВЫЕ ПРОЕКТНЫЕ РАБОТЫ


Слайд 16

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 16


Слайд 17

СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 17


×

HTML:





Ссылка: