'

Аттестация руководящих работников

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Аттестация руководящих работников


Слайд 1

Закон Российской Федерации «Об образовании» В соответствии с пунктом 12 статьи 28 к полномочиям федеральных органов государственной власти в сфере образования относится установление порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. В соответствии с пунктом 16 статьи 29 к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере образования относятся организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации и проведение аттестации педагогических работников образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений. В соответствии с пунктом 2 (подпункт 4) статьи 32 к компетенции образовательного учреждения относятся подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.


Слайд 2

Аттестация Какими документами регламентируется аттестация?


Слайд 3

Нормативные документы РФ Закон Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (в редакции 1996 года с изменениями); Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ); Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»; Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н; Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 (далее – Порядок); Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от 18 августа 2010 года № 03-52/46; Дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от 15 августа 2011 года № 03-515/59


Слайд 4

Закон Российской Федерации «Об образовании» В соответствии с абзацем 1 пункта 3 статьи 35 Закона РФ "Об образовании" непосредственное управление государственным или муниципальным образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, директор, ректор или иной руководитель (администратор) соответствующего образовательного учреждения


Слайд 5

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), который предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений, определяет «Должности руководителей»: Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения, Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения.


Слайд 6

Дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от 15 августа 2011 года № 03-515/59 Проведение аттестации руководителей с присвоением им квалификационных категорий законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусматривается


Слайд 7

Уровни аттестации руководителей Соответствие руководящего работника требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками занимаемой должности


Слайд 8

Дополнения к Разъяснениям К полномочиям учредителей государственных и муниципальных образовательных учреждений регулирование вопросов аттестации заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений не относится, поскольку трудовые договоры с этими руководящими работниками заключают образовательные учреждения в лице представителя работодателя - руководителя образовательного учреждения. Поэтому их аттестация может проводиться самим образовательным учреждением в устанавливаемом им порядке путем принятия соответствующего локального нормативного правового акта.


Слайд 9

Нормативные документы Администрации муниципального образования «Суоярвский район» Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Суоярвского района (проект)


Слайд 10

Представляемые документы


Слайд 11

Представляемые документы В комплект документов, представляемых аттестуемым в Муниципальную аттестационную комиссию, должны входить: заявление представление работодателя, копии документов об образовании, копии документов о повышении квалификации за последние пять лет, Документы принимаются Муниципальной аттестационной комиссией с 1 сентября по 30 мая текущего года. Кроме того представляются: Копия аттестационного листа предыдущей аттестации (для ранее аттестованных). Копии наградных документов (по желанию)


Слайд 12

Для руководителей, подтверждающих соответствие квалификационным характеристикам, предлагается представить: отчет руководителя муниципального образовательного учреждения о результатах деятельности образовательного учреждения и о выполнении государственного задания по объему и качеству предоставляемых образовательных услуг; самоанализ результатов профессиональной деятельности.


Слайд 13

Решения аттестационной комиссии Муниципальная аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, принимает одно из следующих решений: соответствует квалификационным характеристикам, предъявляемым к должности; не соответствует квалификационным характеристикам, предъявляемым к должности.


Слайд 14

Итог аттестации Аттестационный лист, выписка из Постановления администрации МО «Суоярвский район» хранятся в личном деле аттестуемого. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Слайд 15

Что сделать в учреждении Разработать и утвердить приказом директора нормативный правовой акт (локальный акт) о порядке аттестации заместителей руководителя образовательного учреждения Создать комиссию образовательного учреждения по аттестации заместителей и утвердить приказом Составить график аттестации и утвердить приказом Провести заседание комиссии в установленные сроки По итогам работы комиссии составить протокол заседания Приказом директора утвердить решение комиссии Оформить аттестационный лист Приказ по итогам аттестации и аттестационный лист подшить в личное дело работника Включить в перечень документов номенклатуры дел для хранения протоколы и приказы по аттестации заместителей


×

HTML:





Ссылка: