'

ТРЕНИНГ ПО ПЛАНУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ Двэйн Дайер Независимый дистрибьютор Ксанго

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

ТРЕНИНГ ПО ПЛАНУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ Двэйн Дайер Независимый дистрибьютор Ксанго


Слайд 1

План вознаграждений 4 способа получения доходов с Ксанго: Розничная торговля Мощный старт – еженедельные комиссионные Многоуровневые выплаты – ежемесячные комиссионные Лидерский фонд – ежеквартальные комиссионные


Слайд 2

Доход Мощного старта 30% за Дистрибьютора 1 200 ПО 30% за Дистрибьютора 2 200 ПО 30% за Дистрибьютора 3 200 ПО 30% за Дистрибьютора 4 200 ПО Вы заработали 240 евро с 800 ПО по программе Мощный старт


Слайд 3

Ваша группа делится мечтой Каждый из 4-х новых дистрибьюторов представил Ксанго нескольким друзьям Каждый из них подписал по 3 человека


Слайд 4

Мощный старт Двойной Вы квалифицированы получить вознаграждения по программе Мощный старт Двойной


Слайд 5

Ваш Мощный старт Двойной 115% за 3-х Дистр-ов вашего 1-го Дистр-а (по 2 коробки каждый) = 600 ПО 115% за 3-х Дистр-ов вашего 2-го Дистр-а (по 2 коробки каждый) = 600 ПО 115% за 3-х Дистр-ов вашего 3-го Дистр-а (по 2 коробки каждый) = 600 ПО 115% за 3-х Дистр-ов вашего 4-го Дистр-а (по 2 коробки каждый) = 600 ПО Вы заработали 360 евро с 2400 ПО по программе Мощный старт Двойной


Слайд 6

Многоуровневые выплаты по Плану вознаграждений


Слайд 7

Новый Дистрибьютор и Привилегированный дистрибьютор Новый Дистрибьютор покупает: 1 или 2 коробки в первый раз и заказывает по 2 коробки в АДП Он уже Привилегированный Дистрибьютор!


Слайд 8

Вы доросли до 1K Вы стали 1K! 200 ПО 200 ПО 200 ПО 200 ПО 200 ПО 1K ПД ПД ПД ПД


Слайд 9

Более 90% остаются активными


Слайд 10

Вы доросли до 5К ПД ПД ПД ПД ПД ПД ПД ПД ПД ПД ПД ПД


Слайд 11

Вы доросли до 20К


Слайд 12

Вы доросли до Премьера


Слайд 13

Ваше вознаграждение в квалификации ПРЕМЬЕР


Слайд 14

Общий лидерский фонд Определение: 3% объема мирового товарооборота компании выплачиваются дистрибьюторам ежеквартально на пропорциональной основе.


Слайд 15

Как это рассчитывается ГО-3 для Премьера ГО-6 для Премьера 100К ГО-9 для Премьера 200К Этот объём входит в общий 3-процентный лидерский фонд


Слайд 16

Пример выплат из Общего лидерского фонда Д 1: Премьер получает от ГО-3 из 1,000ГО Д 2: Премьер 100К получает от ГО-6 из 5,000ГО Д 3: Премьер 200К получает от ГО-9 из 14,000ГО Итого: $ 20,000 ГО Теперь это распределяется пропорционально объёмам ГО-3, ГО-6, ГО-9 каждого из них.


Слайд 17

Если фонд составляет $100,000 Дистрибьютор 1 : ГО-3 = 1,000 ГО Премьер получит 5% или $ 5,000 Дистрибьютор 2 : ГО-6 = 5,000 ГО Премьер 100К получит 25% или $ 25,000 Дистрибьютор 3 : ГО-9 = 14,000 ГО Премьер 200К получит 70% или $ 70,000 Пример выплат из Общего лидерского фонда


Слайд 18

Бонусный фонд 500K Определение: 2% объема мирового товарооборота от покупок по программе Мощный старт выплачиваются ежеквартально на пропорциональной основе дистрибьюторам с квалификацией не ниже 500K из расчета ГО-6.


Слайд 19

Квалификация Премьер 100K


Слайд 20

Квалификация Премьер 200K


Слайд 21

Квалификация Премьер 500K


Слайд 22

Нужно знать Компрессия Особое значение структуры


Слайд 23

Компрессия Компрессия по программам Мощный старт и Многоуровневые выплаты Компания всегда выплачивает 50% комиссионных дистрибьюторам – нет отрыва!


Слайд 24

Компрессия Мощного старта с АДП (автоматической доставкой продукта) А Б В Г Е 100 ПО 0% 30% 0% 0% 15%


Слайд 25

Компрессия Мощного старта без АДП (автоматической доставки продукта) А Б В Г Е 100 ПО 0% 20% 0% 0% 25%


Слайд 26

Компрессия Мощного старта с АДП без АДП А 15% 25% Б 0% 0% В 0% 0% Г 30% 20% Е 100 ПО 0% 0% 45% 45%


Слайд 27

Спонсорская компрессия в вашей группе


Слайд 28

Минимальная структура Минимум не квалифицирует Пр. дист. Пр. дист. Пр. дист. Что случится, если этот Привилегированный дистрибьютор . покупает на 100 ПО, но отменяет АДП?


Слайд 29

Компрессия по Многоуровневым выплатам 10 0 5 5 0 5 5 0 5 5 5 2


Слайд 30

Лидеры, обратите внимание! Ширина и глубина важны в структуре. Не считайте минимальные показатели квалификации максимально достаточными. Обучайте примером! Продолжайте спонсировать! Следите за ростом на уровнях ГО-3, ГО-6, ГО-9. Чему обучаются люди в вашей структуре?


Слайд 31

2401 343 49 7 5 3 25 125 625 9 27 81 Ширина структуры 3 X 3 или 5 X 5 или 7 X 7


Слайд 32

Добро пожаловать в КСАНГО!


×

HTML:





Ссылка: