'

АРМ «АТТЕСТАЦИЯ РМ»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ СИСТЕМА АВТОМАТИЗИРОВАННОГО УЧЕТА АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА АРМ «АТТЕСТАЦИЯ РМ»


Слайд 1

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Введение Проведение аттестации сопровождается большим количеством бумажных документов (для крупных предприятий оно может исчисляться десятками тысяч карт аттестаций, протоколов и т.д) найти в таком количестве бумаг необходимые данные нелёгкая задача. Кроме составления карт аттестации и протоколов необходимо составлять всевозможные отчёты о ходе аттестации и количественном и качественном составе условий труда. Предоставлять информацию по условиям труда на предприятии в государственные органы в соответствии ТрК РФ. В таких условиях получение информации или составление отчёта может занять несколько недель с полной загрузкой сотрудников ООТ. Выход: формировать базу с результатами аттестации.


Слайд 2

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Назначение системы оперативное накопление и хранение информации из карт аттестации оперативный анализ результатов аттестации автоматизация оформления выходной документации о результатах аттестации


Слайд 3

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Решаемые задачи исполнение требований ст. 212 ТрК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» и Постановления Минтруда РФ от 24.04.2002 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях»; аккумулирование данных по состоянию условий труда на РМ для их использования при расследовании и учете профессиональных заболеваний, установлении компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными условиями труда (ст. 147 ТрК РФ) организация государственной статистической отчетности об условиях труда (ст.212 ТрК РФ) составления трудового договора (ст.57 ТрК РФ) информирование работников об условиях и охране труда на РМ (ст.212 ТрК РФ)


Слайд 4

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Основные функции Ведение базы рабочих мест Ввод данных персонала и закрепление за рабочими местами Ввод данных протоколов обследований рабочих мест Формирование карт аттестации и приложений Формирование отчётов о ходе аттестации


Слайд 5

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Ввод информации с карт аттестации РМ Общие сведения о рабочем месте Оценка условий труда по степени вредности и опасности Оценка условий труда по степени травмобезопасности Оценка условий труда по степени тяжести и напряженности Обеспеченность средствам индивидуальной защиты Доплата к тарифной ставке Продолжительность рабочей недели дополнительного отпуска Остальные сведения о рабочем месте Рекомендации по условиям труда


Слайд 6

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Отчетные документы Карта аттестации Ведомость Отчет1 (кол-во РМ по результатам аттестации) Отчет2 (категория персонала и результаты аттестации) Отчет3 (кол-во РМ и кол-во работающих) Отчет4 (кол-во РМ с вредными условиями труда) Отчет5 (кол-во РМ с вредными условиями труда, отдельно по каждому фактору) Отчет6 (кол-во РМ с льготами за вредными условиями труда) Отчет7 (кол-во РМ по формам организации труда) Отчет8 (кол-во РМ по формам организации производства …


Слайд 7

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Этапы формирование базы Формирование структуры предприятия Формирование рабочих мест с привязкой к структуре предприятия Формирование справочников Ввод данных персонала и закрепление за рабочими местами Ввод данных протоколов аттестации Формирование карт аттестации


Слайд 8

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Формирование структуры предприятия Структура представлена в виде дерева что облегчает просмотр и поиск нужного подразделения


Слайд 9

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Ввод описания подразделения Код подразделения Краткое наименование Полное наименование


Слайд 10

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Формирование рабочих мест Выберите нужное подразделение в разделе рабочие места и создайте новое место


Слайд 11

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Ввод данных по РМ Общие: № РМ, численность по штату, форма организации труда, форма организации производства, тип оборудования, операция, материал. Дополнительные: рекомендуемые режимы труда и отдыха, периодичность медосмотров, рекомендации по подбору рабочих. Персонал


Слайд 12

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Формы РМ


Слайд 13

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Ввод персонала и закрепление за РМ Ввод свойств работника: ФИО, дата рождения, пол, табельный номер, КШД, должность, профессия Через вкладку Персонал РМ закрепляют работника за РМ


Слайд 14

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Формирование справочников Вредные факторы Факторы травмобезопасности Средства индивидуальной защиты Профессии Нормативные документы по безопасности труда


Слайд 15

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Доступ к справочникам Через меню Через панель инструментов


Слайд 16

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Поиск в справочниках Каждый справочник имеет встроенную функцию поиска


Слайд 17

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Формы справочника


Слайд 18

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Протоколы Протокол замера вредных факторов Протокол оценки травмобезопасности Протокол оценки обеспеченности СИЗ


Слайд 19

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Все протоколы позволяют Вводить номер и дату Вводить заключение Вводить состав комиссии Один протокол сопоставить нескольким РМ


Слайд 20

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Формы протокола


Слайд 21

САФ инжиниринг 2006 г. http://www.msafe.ru/ Заключение Система позволит вам сформировать базу данных РМ, протоколов и карт аттестаций. Накопленная база является основой для анализа прохождения аттестации, отчётов перед государственными службами. В будущем система позволит сократить время на поиск необходимой информации для различных запросов. То что сотрудник в бумажном архиве будет искать несколько часов система найдёт за доли секунды.


×

HTML:





Ссылка: