'

Методики по определению нормативной численности предприятия

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Методики по определению нормативной численности предприятия Москва - 2008


Слайд 1

Постановка задачи Оптимизация численности управленческого аппарата и персонала производственных цехов В зависимости от целей, оптимизировать трудозатраты можно по двум основным направлениям: Задача минимум: Рациональное использование трудовых ресурсов на основе существующей системы организации труда и действующих технологий. Задача максимум: Применение новых подходов в организации труда и внедрение трудосберегающих технологий. Для достижения задачи минимум, необходимо провести фотографии рабочего дня и хронометражные наблюдения, составить анкеты. Для достижения задачи максимум, необходим комплексный подход к изучению технологического процесса и применения новых методов в нормировании.


Слайд 2

Техническое задание на работу Цель работы: разработка нормативов персонала предприятия с учетом основных направлений и объемов их деятельности и методических рекомендаций по их применению. Основание для проведения работы: необходимость установления оптимальной численности персонала для эффективного управления производством. Основные требования к работе: 1 этап. Разработка нормативов численности персонала предприятия и подготовка методических рекомендаций по их применению. 2 этап. Апробация проектов нормативов численности персонала, их доработка по результатам апробации и подготовка окончательной редакции нормативов. Результаты работы: Комплект нормативов численности персонала предприятия и методических рекомендаций по их применению.


Слайд 3

Технология проведения работ


Слайд 4

Методы нормирования труда


Слайд 5

Способы расчета нормативной численности


Слайд 6

Различия методов нормирования труда Методы нормирования труда различаются между собой способом определения: Нормы времени на единицу продукции; Нормы времени на обслуживание единицы оборудования; Норматива численности на единицу продукции ( работы).


Слайд 7

Варианты решения задачи


Слайд 8

Последние проекты Порядок и методика определения нормативной численности персонала аппаратов управления горно-обогатительных комбинатов АК "АЛРОСА" Обоснование необходимой численности и квалификационного состава работников служб содержания и эксплуатации Ледового дворца спорта на территории Ходынского поля Расчет оптимальной численности технологического персонала на установках очистки светлых нефтепродуктов и атмосферно-вакуумных установках (АВТ-4, Л24/6) Рязанской нефтеперерабатывающей компании (РНПК) Разработка нормативов численности персонала ООО «Саратоворгсинтез» компании ОАО «Лукойл» Разработка нормативов численности на основе норм трудозатрат на выполнение работ по обслуживанию и сопровождению программно-технических средств и технологического обеспечения информационной системы по внешнеполитическим вопросам МИД России Обоснование численного состава и действующих размеров оплаты труда работников ООО «Газкомплектимпэкс» Разработка документов по регламентации труда, обоснованию численности персонала и оплате труда работников государственного учреждения города Москвы – Центр организации дорожного движения Правительства Москвы (ГУ ЦОДД)


×

HTML:





Ссылка: