'

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА законодательные новшества порядок проведения экономическая выгода Семинар – совещание руководителей образовательных учреждений Уватского муниципального района 27 октября 2008 г. УВАТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН


Слайд 1

Основные изменения в порядке проведения АРМ в соответствии с Приказом от 31.08.2007 № 569 Изменилась структура документа Расширен перечень целей, для которых необходимо проведение аттестации (с 9 до 19) Введено понятие «Аттестующей организации» Расширен перечень должностей, которые рекомендуется включать в состав   аттестационной комиссии. Введены требования к членам аттестационной комиссии. Дано четкое определение «аналогичных рабочих мест» и определен порядок их аттестации Установлен порядок аттестации нестационарных рабочих мест Приняты новые правила оформления протоколов инструментальных исследований. Более подробно изложена процедура оценки травмобезопасности рабочих мест Изменилась форма протокола оценки травмобезопасности рабочего места Новые подходы к оценке обеспеченности работников СИЗ Изменена и упрощена форма карты аттестации В Порядке много недосказанности и “обтекаемых” формулировок. Отсутствует норма о признании результатов аттестации рабочих мест, проведенной работодателем до 1.09.2008г. Карта аттестации не является документом строгой отчетности В Порядке нет четкой записи о том, кто проводит измерения и оценку условий труда. Не аттестованных рабочих мест не бывает Не разъяснены функции государственной инспекции труда. Не решена проблема «двойной» обязанности работодателя по оценке условий труда. Основные «минусы» в АРМ, введенные Приказом от 31.08.2007 № 569


Слайд 2

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в течение 45 лет Стандарты системы безопасности труда (ССБТ), санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы. Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Методические указания по оценке травмобезопасности рабочих мест. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Приказ об организации и проведении аттестации рабочих мест Оценка условий труда на рабочих местах Составление ведомости рабочих мест Составление сводной ведомости Оформление результатов оценки условий труда в картах аттестации рабочих мест Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Аттестационная комиссия: Формирует необходимую нормативно - справочной базу для проведения аттестации рабочих мест. Составляет перечень рабочих мест подлежащих аттестации с выделением аналогичных рабочих мест. Для каждого рабочего места составляет перечень производственных факторов подлежащих инструментальной оценке. 3 класс (вредный) условий труда 4 класс (опасный) условий труда План мероприятий по улучшению условий труда Незамедлительное переоснащение или ликвидация


Слайд 3

Характеристика условий труда по травмобезопасности Травмы могут быть получены в результате : Воздействия на работающих движущегося оборудовании, приспособлений и инструмента; Незапланированного взаимодействия работающих с неподвижными элементами рабочего места (при наличии относительной скорости достаточной для нанесения травмы); Прохождения электрического тока через организм работающего либо воздействия электрической дуги; Воздействия агрессивных и ядовитых химических веществ; Воздействия нагретых элементов оборудования, перерабатываемого сырья, других теплоносителей; Падения работающего с высоты; Падения на работающего с высоты различных предметов. Фактическое состояние Требования нормативных правовых актов Проверка соответствия Объекты оценки травмобезопасности рабочих мест: производственное оборудование; приспособления и инструменты; средства обучения и инструктажа.


Слайд 4

Порядок оценки рабочих мест по травмобезопасности Фактическое состояние производственного оборудования, приспособлений и инструмента, средств обучения и инструктажа. Требования нормативных правовых актов к производственному оборудованию, приспособлениям и инструменту, обеспеченности рабочих мест средствами обучения и инструктажа. Проверка соответствия Методические указания Минтруда РФ от 30 июля 1999 г. № МУ ОТ РМ 02-99 «Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда» Составление Перечня рабочих мест, подлежащих оценке по фактору травмобезопасности (форма Перечня – приложение) Составление списков оборудования, указанного в официальных документах организации Перечень рабочих мест должен включать все, фактически имеющееся оборудование, приспособления и инструменты Проверка фактического наличия оборудования в структурных подразделениях организации Выявление оборудования, не учтенного в официальной документации (приобретенного по взаимозачетам или изготовленного самостоятельно организацией) Распределение оборудования по рабочим местам Проверка наличия, правильности ведения и соблюдение требований технологической и эксплуатационной документации в части обеспечения безопасности труда ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО ФАКТОРУ ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ


Слайд 5

Законодательство Ст.212 Трудового кодекса РФ: “Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда” Действующий порядок Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от 14.03.1997г. №12 Постановление отменяло Приказ Минтруда о порядке проведения АРМ по условиям труда №2 от 08.01.1992г. Новый порядок ( вводится в действие с 01.09.2008г.) Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2008г. №569 (зарегистрирован в Минюсте РФ 29 ноября 2007г) Приказ не отменяет Положения о порядке проведения АРМ по условиям труда 1997г.


Слайд 6

Экономическая эффективность от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда налогоплательщики, применяющие УСН, могут включить затраты на проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в расходы на обеспечение нормальных условий труда (основание – подп. 7 п. 1 ст. 264, подп. 26 п. 1 ст. 346 Налогового кодекса РФ); получение льгот – снижение ставки взносов по страхованию от несчастных случаев (скидки к страховым тарифам на величину до 40% от исходной ставки); возврат Фондом социального страхования Российской Федерации до 20% начисленных за предыдущий предшествующий год сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.


×

HTML:





Ссылка: