'

Особенности исчисления пособий в рамках Федерального закона от № «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 Особенности исчисления пособий в рамках Федерального закона от № «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»


Слайд 1

2 Нормативные правовые акты по выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от…. №) Проект Постановления Правительства РФ от № «О внесении изменений в постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» Проект Приказа Минздравсоцразвития России от № об утверждении форм заявлений, запросов, их порядок заполнения Федеральный закон от № «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»


Слайд 2

3 1. Справка о заработке, из которого исчисляется пособие, порядок ее выдачи 2. Запрос в территориальный орган ФСС РФ о страхователе, выдавшим справку о заработке застрахованному лицу, порядок его заполнения Запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработке застрахованного лица у соответствующего страхователя, порядок его заполнения Справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о заработной плате застрахованного лица, порядок ее выдачи Формы документов, утверждаемые приказом Минздравсоцразвития России


Слайд 3

4 Установлены новые условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Действующие в 2010 году 1.За счет средств работодателя оплачиваются первые 2 дня заболевания( травмы); 2.Выплата пособия осуществляется по всем местам работы 3. Исчисление пособий из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая . 4.Средний дневной заработок определялся путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок Будут действовать в 2011 году 1.За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); 2.Выплата либо по всем местам работы либо только по одному месту работы по выбору с учетом заработка у других работодателей 3. Исчисление пособий осуществляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730


Слайд 4

5 Порядок назначения и выплаты пособий ( части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13) Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы (службы, иной деятельности) № 1. Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы(службы, иной деятельности), если (ч. 2 ст. 13) № 2. Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком по одному месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2.1 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (у другого работодателя № 3. Назначается и выплачивается пособие либо по порядку, изложенному в варианте № 1, либо в варианте № 2, Если (ч. 2.2 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (у другого работодателя)


Слайд 5

6 Порядок назначения и расчета пособия Вариант № 1 (ч. 2. ст. 13 Закона) Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы (службы, иной деятельности) если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей. Например, страховой случай наступил 20 января 2011 года. В этот период застрахованное лицо было занято у двух работодателей в ООО « Ромашка» и ООО «Гвоздика» и работало у них в течение 2009 и 2010 годов. В ЭТОМ СЛУЧАЕ ПОСОБИЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ КАЖДЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ Примеры


Слайд 6

7 I. Пример расчета пособия ( по варианту № 1) У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2011 – 31.01.2011, страховой стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: в 2010 году в 2009 году ООО « Ромашка» 250000 руб. 350000 руб. ООО « Гвоздика» 150000 руб. 200000 руб. 1).ООО «Ромашка»-ср/дн. заработок равен (250000 + 350000) :730 = 821,92 руб. сумма пособия составит 821.92 х 12 =9863,01 руб. 2). ООО «Гвоздика» - ср/дн. заработок равен (150000 + 200000) : 730 =479,45 руб. сумма пособия составит 479,45 х 12 =5753,40 руб. Внимание: Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не, превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы - 415000 руб. на каждый указанный календарный год – (ч. 3.1 ст. 14) При исчислении пособий по временной нетрудоспособности , по беременности и родам по варианту № 1 в среднем заработке не учитывается заработок у другого страхователя (ч. 1 ст. 14)


Слайд 7

8 Порядок расчета пособий по варианту № 2 (ч. 2.1 ст. 13) Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей ( у другого работодателя) Например, страховой случай наступил 15 января 2011 года. В этот период застрахованное лицо было занято у двух работодателей: в ООО «Сервис» и ООО «Рассвет». В течение 2009 года застрахованное лицо работало в фирме «Заря», а в 2010 в ООО «Сервис» и ООО « Пламя» Застрахованное лицо выбирает - кто будет ему назначать и выплачивать пособие ООО «Сервис» или ООО «Рассвет». Рассмотрим на конкретном примере


Слайд 8

9 Пример расчета пособия (по варианту № 2 – выплата по одному из последних мест работы - ч. 2.1 ст. 13) У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с 01.02.2011 – 28.02.2011, страховой стаж 7 лет, 3 мес. (размер пособия 80%). На момент наступления заболевания он работал в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика». Получил: в 2010 году в 2009 году ООО «Ромашка» - 350000 руб., фирма «Заря» -250000 руб. ООО «Пламя» - 150000 руб., Пособие назначает и выплачивает ООО «Ромашка» (по выбору работника) за 2009 г. - 250000 руб. , за 2010 г. - 415000 руб.(из 350000 руб. + 150000 руб.) Ср/дневной заработок - (415000 + 250000) : 730 = 910,96 руб. Дневное пособие - 910,96 х 80% =728,77 руб. Сумма пособия - 728,77 х 28 = 20405,56 руб. Внимание! Сумма заработка, полученная в ООО «Гвоздика» в 2011 году, в расчете данного пособия не участвует.


Слайд 9

10 Порядок расчета пособия (вариант № 3 - ч. 2.2 ст. 13) Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы ( вар. № 1) либо по одному из последних мест работы (вар. № 2) если : на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других страхователей (другого страхователя) Например, страховой случай наступил 15 января 2011 года. В этот период застрахованное лицо было занято: в 2009 и 2010 годах в 2009 варианты выплаты: № 1 - каждым страхователем ООО «Лилия» и ООО «Астра»; № 2 - одним из последних мест работы - ООО «Лилия» или ООО «Астра» Рассмотрим на конкретном примере ООО «Лилия» ООО «Астра» Фирма «Звезда»


Слайд 10

11 Пример расчета пособия(по варианту № 3 ч. 2.2 ст. 13) У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2011 – 31.01.2011, страховой стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил: в 2010 году в 2009 году ООО «Лилия» 250000 руб. 350000 руб. ООО «Астра» 150000 руб. 200000 руб. фирма «Звезда» 300000 руб. 1. Расчет пособия каждым страхователем (показан в слайде № 7). ООО «Лилия» и ООО «Астра» из заработка полученного у каждого страхователя Внимание! Заработок, полученный в фирме «Звезда», не учитывается ( ч. 1 ст. 14) 2. Расчет пособия по одному из последних страхователей- например, ООО «Лилия». 1).Заработок по годам составит: за 2009 - 850000 руб. (350000 + 300000 + 200000). Для расчета пособий учитываем заработок в 415000 руб. , за 2010 г. -250000 + 150000 = 400000 руб. 2). Ср/дневной заработок равен (4150000 + 400000 ) : 730 = 1116.44 руб. 3). Дневное пособие - 1116,44 руб. 4). Сумма пособия - 1116,44 х 12= 13397,52 руб.


Слайд 11

Пошаговый расчет пособий (сравнительная таблица) 2010 год 2011 год 1- определение среднего заработка в 12 определение среднего заработка в 24 календарных месяцах, перед месяцем календарных месяцах перед годом, наступления страхового случая предшествующим страховому случаю 2 - определение среднего дневного определение среднего дневного заработка заработка (общий заработок делим (общий заработок делим на 730) на кол-во календарных дней, за который получен заработок) 3 - определение среднего дневного не делается заработка из предельной величины (415000 : 365) 4 - сравнение данных, полученных не делается при действии 2 и 3 шага 5 – из меньшей величины определяем из среднего заработка, полученного в размер дневного пособия действии 2, определяем размер дневного пособия 6 – определение суммы пособия определение суммы пособия


Слайд 12

13 Определение среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам , ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14) 1. Заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя 2. В заработок включаются все выплаты в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы 3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730


Слайд 13

14 Особенности исчисления и выплаты пособий в отдельных случаях 1. Пособие исчисляется из МРОТ в случаях если: в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата: средний заработок, из которого исчисляется пособие, составляет ниже МРОТ . Р.S. Порядок расчета среднего дневного заработка будет изложен в постановлении Правительства РФ № 375 2. При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так при работе на 0,5 ставки пособие надо исчислять из 2165 руб. ( 50% МРОТ (ч. 1.1 ст. 14)


Слайд 14

15 3.Замена одного (двух) календарных годов , в которых отсутствует заработок для исчисления пособий ( ч. 1 ст. 14) Причины отсутствия заработка Условия замены календарных годов Возможен перерасчет пособия за прошлое время , но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15) Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Замена осуществляется по заявлению застрахованного лица Если замена календарных годов приведет к увеличению размера пособия


Слайд 15

16 Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) - ч. 2. ст. 3 Порядок расчета пособия - применяется порядок расчета, предусмотренный ч.2 и 2.1 ст. 13 т.е. по одному месту работы по выбору с учетом заработка у других работодателей) При расчете пособия – представляются справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого ( других) работодателя


Слайд 16

17 Пример расчета пособия по уходу за ребенком (№ 1) Работница оформила отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2011 года, работая в фирме «Сокол» с 11 января 2011 года. В 2009 г. в организации «А» - 150000 руб. в 2010 г. в организации «Б» - 230000 руб. Пособие исчисляется фирмой «Сокол» из заработка: 150000 + 230000 ( на основании представленных справок о заработной плате, на которую начислялись страховые взносы в ФСС РФ). Средний дневной заработок - 520, 55 руб. (150000 + 230000) : 730); Среднемесячный заработок равен 15824,72 руб. ( 520,55 х 30,4); Размер пособия составит 6329,89 руб. ( 15824,89 х 40%) Внимание! Заработок, полученный в 2011 г. в фирме « Сокол», в расчете пособия не участвует.


Слайд 17

18 Пример расчета пособия по уходу за ребенком (вариант № 2) Работница с 1 февраля оформила отпуск по уходу за ребенком. На момент наступления отпуска она работала в течение двух календарных лет в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил: в 2009 году в 2010 году ООО «Лилия» 250000 руб. 350000 руб. ООО «Астра» 150000 руб. - 200000 руб. - не учитывается фирма «Звезда» 300000 руб. Расчет пособия по одному из последних страхователей- например, ООО «Лилия». 1).Заработок по годам составит: за 2009 - 250000 руб. за 2010 г. – 350000 + 300000 = 650000 руб. Для расчета пособий учитываем заработок в 415000 руб. , 2). Ср/дневной заработок равен (4150000 + 250000 ) : 730 = 910,96 руб. 3). Среднемесячный заработок составит 910,96 х 30,4 (коэффициент) =27693,18 руб. 4). Размер пособия 27693,18 х 40% = 11077, 27 руб. Внимание! Заработок, полученный в ООО «Астра», в среднем заработке не учитываем.


Слайд 18

19 Обязанности страхователя (внесены дополнения) Осуществлять проверку сведений о страхователях, выдавших застрахованным лицам справки о заработке, из которого исчисляются пособия, путем направления запроса в территориальный орган ФСС РФ (ст. 4.1 ) Выдавать застрахованному лицу справку о заработной плате в день прекращения работы или после прекращения работы по его заявлению не позднее 3- х дней со дня подачи заявления ( ст. 4.1) В случае выплаты пособия другим страхователем (ч. 2.1 и 2.2) выдавать справки застрахованному лицу о том, что назначение и выплата пособия данным страхователем не осуществлялась (ч. 5.1 и ч. 7 ст. 13)


Слайд 19

20 Ответственность застрахованного лица и страхователя Взыскание с застрахованного лица излишней суммы пособия в случае представления неверных сведений , в том числе справок о сумме заработка, из которого исчисляются пособия (ч. 4 ст. 15) Физические и юридические лица несут ответственность: за достоверность, выдаваемых ими застрахованным лицам сведений, для исчисления пособий (ч. 1 ст. 15.1) виновные возмещают ущерб, причиненный страховщику в порядке, установленном законодательством РФ (ч.2 ст. 15)


×

HTML:





Ссылка: