'

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОСТРОЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР И НОРМИРОВАНИЮ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Администрация Ростовской области Рудой Василий Владимирович, руководитель центра информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОСТРОЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР И НОРМИРОВАНИЮ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ Контактная информация: телефон: (863) 240-29-95, телефон / факс: 240-16-23, электронная почта: rra@donpac.ru Ростов-на-Дону 2-3 июня 2006 г.


Слайд 1

2 Концептуальная схема разработки методики определения штатной численности исполнительных органов государственной власти ФУНКЦИИ (СОСТАВЫ РАБОТ) ТРУДОЗАТРАТЫ ПОЛНОМОЧИЯ


Слайд 2

3 Методические подходы к определению штатной численности исполнительных органов государственной власти субъектов РФ Этап 1. Формируется перечень основных полномочий конкретного органа исполнительной власти субъекта РФ Этап 2. Формируется оптимальный перечень функций соответствующего органа исполнительной власти субъекта РФ, Функции группируются по родственным признакам Этап 3. Экспертным путем определяются средние трудозатраты на выполнение отдельных управленческих функций Этап 4. Исходя из объема трудозатрат, рассчитывается штатная численность государственных служащих основных структурных подразделений органа исполнительной власти субъекта РФ, образуемых для реализации соответствующих групп родственных функций


Слайд 3

4 Формула расчета штатной численности исполнительных органов государственной власти субъектов РФ Т – годовой фонд рабочего времени в часах, определяемый по формуле: Т = В х q, где В – продолжительность рабочего дня, равная 8 часам; q – продолжительность полезного рабочего времени (за вычетом времени отпусков), равное 210 рабочим дням; К – коэффициент неучтенного объема работ (время на выполнение различных функций, которые невозможно учесть в предварительных расчетах), равный 1,1. Чj – штатная численность госслужащих, необходимая для выполнения j-ой группы родственных функций; ti – средние трудозатраты на выполнение i-ой функции, входящей в состав j-ой группы родственных функций; Ni – количество повторяющихся операций в рамках деятельности по реализации i-ой функции, входящей в состав j-ой группы родственных функций, в базовом периоде;


Слайд 4

5 Пример обоснования потребности в дополнительной штатной численности Региональной службы по тарифам Ростовской области


Слайд 5

6


Слайд 6

7


Слайд 7

8


Слайд 8

9


Слайд 9

10 Пример расчета дополнительной штатной численности Региональной службы по тарифам Ростовской области Потребность в дополнительной штатной численности отдела регулирования тарифов и услуг в электроэнергетике на реализацию полномочия по установлению платы за технологическое присоединение к распределительным электрическим сетям: 736 Ч = ------------ 1,1 = 0,5 (ед.), где 1680 Ч - штатная численность государственных служащих структурного подразделения; 736 - общие трудозатраты на выполнение дополнительных функций; 1680 - годовой фонд рабочего времени в часах.


Слайд 10

11 Система органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации


Слайд 11

12 Структурные подразделения органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации


Слайд 12

13 Единая информационная система определения штатной численности и формирования организационных структур областных органов исполнительной власти Министерство Центр информационно-методической работы и подготовки кадров (подготовка экспертного заключения) Департамент Региональная служба Обоснование потребности в изменении штатной численности


×

HTML:





Ссылка: