'

МЕТОДИКА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

МЕТОДИКА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ


Слайд 1

ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ СХЕМА УЧЕБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ, ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ПРОЦЕССНАЯ СХЕМА (ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛИ) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ (ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА, СИСТЕМА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ)


Слайд 2

ИМИТАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ ПРОЦЕССНАЯ СТРУКТУРА ФУНКЦИО- НАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ОРГСХЕМА (ВФС, ДИ) ФУНКЦИОНИ- РОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ЗНАНИЯ (СХЕМЫ ДЕЯТЕЛ-ТИ) НАВЫКИ УМЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ЗНАНИЯ НАВЫКИ УМЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ПРОЦЕССНАЯ СТРУКТУРА ФУНКЦИО- НАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ОРГСХЕМА (ВФС, ДИ) ФУНКЦИОНИ- РОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ КУЛЬТУРНЫЕ ОБРАЗЦЫ РЕГУЛИРОВАНИЕ И НОРМИРОВАНИЕ


Слайд 3

ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ СХЕМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ ОРГСХЕМА ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ, НАВЫКИ, ДОСТИЖЕНИЯ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ


Слайд 4

УНИФИКАЦИЯ ШКАЛ -2 -1 1 0 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТЫ НАВЫКИ, УМЕНИЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ


Слайд 5

ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ИСТОЧНИКИ ЗНАНИЙ УРОВЕНЬ ПРОЕКТНЫХ КОНЦЕПЦИЙ УРОВЕНЬ РЕАЛИЗАЦИЙ ОБРАЗЦЫ УРОВЕНЬ ОБУЧЕНИЯ УРОВЕНЬ ОБУЧЕНИЯ УРОВЕНЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УРОВЕНЬ ПРОЕКТНЫХ КОНЦЕПЦИЙ УРОВЕНЬ РЕАЛИЗАЦИЙ ОБРАЗЦЫ УРОВЕНЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВНУТРЕННИЙ ВНЕШНИЙ


Слайд 6

УТИЛИЗАЦИЯ ОБРАЗЦОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБРАЗЦЫ ОБУЧЕНИЕ ВЫБРАКОВКА ВЫБРАКОВКА ВЫБРАКОВКА КАТАЛОГ РЕШЕНИЙ КАТАЛОГ ПРОБЛЕМ


Слайд 7

УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ (ВИДЕНИЕ, МИССИЯ, СТРАТЕГИЯ) РЕСУРСЫ КОНЦЕПЦИИ РЕАЛИЗАЦИИ


Слайд 8

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛОССАРИЙ, ПРОДУКТ- ТРЕНИНГ КАРТА ПРОЦЕССОВ БАЗОВЫЙ КУРС ПРОДВИНУТЫЙ КУРС БАЗЫ ДАННЫХ ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ РАБОЧИЕ ЗАДАНИЯ ПЛАН АДАПТАЦИИ БАЗЫ ДАННЫХ, ДИ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПРОФДЕЯТЕЛЬНОСТЬ


Слайд 9

ПРОЦЕССНАЯ СХЕМА КАРТА ПРОЦЕССОВ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОТНОШЕНИЕ ПОДЧИНЕННОСТИ КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ ВОЗРАСТ, ОБРАЗОВАНИЕ ЗНАНИЯ И ОПЫТ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ТРЕБОВАНИЯ ПЕРВИЧНОГО ОТБОРА СТРУКТУРА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ


Слайд 10

СТРУКТУРА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ Описание процессов и поддерживающих функций Описание параметров результатов Описание ресурсов Описание задач Описание зоны ответственности (субъекты влияния) и границ зоны Описание форм планирования и отчетности (Приложение) Описание методики оценки результатов (Приложение) Регламент взаимодействия со всеми субъектами Персональная ответственность


Слайд 11

СХЕМА ПРОЦЕССОВ БЛОК КОНТРОЛЯ БЛОК АНАЛИЗА КАТАЛОГ ПРОБЛЕМ ЛПР КАТАЛОГ РЕШЕНИЙ ПРОЦЕССНАЯ СТРУКТУРА ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННАЯ НАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ


Слайд 12

КАРТА ПРОЦЕССОВ (фрагмент) База данных Количество персонала Посещения Заявки Количество Прирост- уменьшение Продуктивность Эффективность Управление Ресурсы


Слайд 13

УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ КАРТЫ ПРОЦЕССОВ РЕСУРСЫ КАНАЛЫ ТРАНСФОРМАЦИЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ПРОДУКТИВНОСТЬ ПОТРЕБИТЕЛИ АССОРТИМЕНТ КАНАЛЫ ОРГСТРУКТУРА ПОКАЗАТЕЛЬ 4 ПОКАЗАТЕЛЬ 3 ПОКАЗАТЕЛЬ 2 ПОКАЗАТЕЛЬ 1


Слайд 14

КАРТА СОСТОЯНИЯ ПРОЦЕССОВ (фрагмент) Р1 Р2 Трансфо рмации Ресурсы Р3 Р4 Р8 Т1 Р9 Р5 Р6 Р7 Т6 Т7 Т3 Т4 Т5 Т2 1 0,5 -0,5 -1 2 1,5 0 2,5 Значения шкалы


×

HTML:





Ссылка: