'

Аффект неадекватности Неймарк – показатель капитализации человеческих ресурсов

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Аффект неадекватности Неймарк – показатель капитализации человеческих ресурсов Редюхин Владислав Иванович, ведущий консультант АЦ «Концепт» reduhin@mail.ru Бахтин Андрей Юрьевич, редактор электронного СМИ «Педсовет/Pedsovet.org» andrey.bakhtin@list.ru


Слайд 1

Экспертный опрос Какие прошлые проблемы устраняет, а какие новые порождает дистанционное обучение? Эксперт 1: _Проблема №1______________ Эксперт 2: _Проблема №2______________ Эксперт 3: _Проблема №3______________ Эксперт 4: _Проблема №4______________ Эксперт 5: _Проблема №5______________ Эксперт 6: _Проблема №6______________


Слайд 2

Оценивание содержания По какому критерию можно оценить и сопоставить ответы экспертов?


Слайд 3

Оценивание содержания Критерий оценивания ? эффективность измерения


Слайд 4

Процедура оценивания


Слайд 5

Процедура оценивания


Слайд 6

Аффект неадекватности Неймарк


Слайд 7

Аффект неадекватности Неймарк


Слайд 8

Аффект неадекватности Неймарк


Слайд 9

Проблематизация И что с этим всем делать "оцененным" экспертам?..


Слайд 10

Второе взаимооценивание (Дельфийский метод экспертных оценок и прогнозирования)


Слайд 11

Относительный аффект неадекватности


Слайд 12

Самоопределение группы Аффект неадекватности ? это хорошо или плохо?


Слайд 13

Аффект неадекватности и закон Йеркса-Додсона


Слайд 14

Рефлексия Применима ли на практике методика относительного аффекта неадекватности?


×

HTML:





Ссылка: