'

Системный инновационный проект «Местное управление Волгоградской области» 1.Подпроект «ТОС по Сталинградски» - повсеместное формирование и развитие ТОСовского.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0


Слайд 1

Системный инновационный проект «Местное управление Волгоградской области» Подпроект «ТОС по Сталинградски» - повсеместное формирование и развитие ТОСовского движения. Подпроект «Административно-гражданское партнерство» - внедрение модели социального партнерства административной власти, гражданского общества и хозяйствующих субъектов. Подпроект «Электронное управление» включает: Дистанционное интерактивное самоуправление и управление в рамках партнерства, Функционирование Регионального общественного движения «ТОС Волгоградской области», Интернет-сайт «Голос ТОС Сталинграда» и ТОСовское электронное правительство.


Слайд 2

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 3

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 4

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 5

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 6

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 7

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 8

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 9

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 10

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 11

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 12

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 13

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 14

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 15

Достижения (с начала деятельности)


Слайд 16

Структура СИП «Местное управление»


Слайд 17

Уровни господдержки ТОС и партнерства 3 уровня господдержки:


Слайд 18

Статистика партнерства


Слайд 19

Статистика партнерства


Слайд 20

Статистика партнерства


Слайд 21

Статистика партнерства


Слайд 22

Критерии эффективности деятельности ТОС


Слайд 23

Критерий 1 – структурный Основной признак – организация функциональной структуры 2006г. – основные органы управления – собрания (конференции), советы ТОС. 2007г. – территориальные структуры – уличные (домовые) комитеты. 2008г. – отраслевые структуры – добровольные народные и пожарные дружины. 2009г. – творческие структуры – клубы по интересам, молодежные советы. 2010г. – электронные структуры – компьютерные клубы, информационные микроцентры.


Слайд 24

Критерий 2 – организационный Основной признак – развитие процессов, основанных на синергетическом эффекте. 2006 г.: Принятие нормативных актов муниц. образований. Договорные отношения ТОС и мест. администраций. Назначение в местных администрациях ответственных лиц за работу с ТОС. Организация социально-значимых работ. Участие в занятиях передвижной школы управления. 2007 г.: Договорные отношения ТОС с юрлицами и физлицами. Организация общественных работ.


Слайд 25

Критерий 2 – организационный (продолжение) 2008 г.: Соединение общественных и социал.-значимых работ. Формирование командной культуры (формальные команды) Реализация принципов «дойти до каждого» и «коротких шагов». 2009 г.: Формирование командной культуры (неформальные команды). Использование информационных технологий. 2010 г.: Массовое обучение информационным технологиям. Участие в работе ТОСовского электронного правительства. Использование электронной отчетности ТОС.


Слайд 26

Критерий 3 – программно-целевой Основной признак – соединение малых и базовых ТОСовских программ. 2006г. – «Волгоградская область – чистая область». 2007г. – «Волгоградская область – чистая и благоустроенная область» 2008г. – «Волгоградская область – самая чистая и благоустроенная область» 2009г. – «От чистоты и благоустройства территорий – к чистоте и благоустройству человеческих душ и отношений» 2010г. – «Информационные технологии – в жизнедеятельность каждого ТОС»


Слайд 27

Критерий 4 – материально-технический Основной признак – объединение средств всех участников партнерства в границах ТОС. Средства областного бюджета Средства местных бюджетов Гранты Доходы ТОС за оказание услуг населению Спонсорские средства хозяйствующих субъектов Добровольные пожертвования граждан Поступления за проведение общественных работ Безвозмездные социально-значимые работы. Особый признак – применение «Результативного» метода финансирования, как альтернатива «Затратному»


Слайд 28

Критерий 5 – правовой Основной признак – отсутствие нарушений законодательства и злоупотреблений в процессе деятельности ТОС, нецелевого использования бюджетных средств, налоговых правонарушений, качество и своевременность отчетности ТОС


Слайд 29

Критерий 6 – управленческий Основной признак – использование помещений, оргтехники, Интернета, электронных страниц сайта «Голос ТОС Сталинграда», собственных сайтов, стиль и методы руководства, оперативность в работе, психологический климат, регламент работы, делопроизводство, работа с кадрами, межТОСовское взаимодействие, проведение конкурсов, фестивалей, праздников, соревнований, смотров и участие в них, наличие и использование собственных печатных органов, публикаций в СМИ и т.д.


Слайд 30

Критерий 7 – экспертный Основной признак – положительные отзывы и жалобы граждан о деятельности ТОС, отзывы сторонних наблюдателей, глав муниципальных образований, руководителей и специалистов государственных органов, членов экспертного совета областного конкурса «Лучшее ТОС года», мнение руководителей и активистов ТОС о состоянии социально-экономической ситуации в границах ТОС, об общественной полезности, эффективности и перспективах деятельности ТОС.


Слайд 31

Критерий 8 – достижения Основной признак – количественные и качественные результаты деятельности ТОС.


Слайд 32

Модель самоуправления и социального партнерства ТОС


Слайд 33

Органы местного самоуправления поселения Координационный Совет ТОС поселения Территориальная схема местного самоуправления Кумылженского сельского поселения


Слайд 34

Структура ТОС «Родионовский»


Слайд 35

Инновационная модель командной культуры местного управления Волгоградской области


Слайд 36

Формальные и неформальные команды Неформальные команды: Центры творческой гражданской активности ТОС – клубы (союзы, содружества) детско-юношеские, ветеранские и т.п.; временные творческие коллективы (ВТвК) при ТОС Формальные команды: Центры социально значимой гражданской активности ТОС – уличные и домовые комитеты, гражданские отряды в составе ДНД и МКД, пожарные дружины и т.п. при ТОС Философия партнерства: Управленческий девиз – «От чистоты и благоустройства территорий – к чистоте и благоустройству человеческих душ и отношений» Нравственный девиз – «Живи по-человечески сам, но дай и помоги жить по-человечески другим – преуспевай с добром и радостью!» Патриотический девиз – «Если тебе Сталинградец имя – имя крепи делами своими!»


Слайд 37

Статистика – создано команд


Слайд 38

Статистика – создано команд


Слайд 39

Статистика – создано команд


Слайд 40

Сайт «Голос ТОС Сталинграда»


Слайд 41

Персональные страницы ТОС


Слайд 42

Электронная отчетность ТОС:


Слайд 43

ТОСовские блоги


Слайд 44

Из Положения о 1000-дневной (9 мая 2010г.-2 февраля 2013г.) Вахте памяти и Эстафете героико-патриотических дел ТОС навстречу 70-летию Сталинградской Победы 2. Цель Вахты 2.1. Целью проведения Вахты является существенное увеличение массовости, социальной активности и эффективности деятельности ТОС, направленных на повышение качества жизни населения, развитие социального партнерства и героико-патриотического воспитания. 3. Задачи Вахты 3.1. Полный охват населения региона эффективно действующим ТОСовским движением в условиях всестороннего внедрения социально значимых работ и командной культуры самоуправления.


Слайд 45

Из Положения о 1000-дневной Вахте памяти 3. Задачи Вахты: 3.2. Повсеместное использование целевого межТОСовского партнерства как вектора развития взаимопомощи, результативности и качества ТОСовского движения. 3.3. Избирательная реализация во всех ТОС организационного принципа «Дойти до каждого», как «субъекта» социальной активности и «объекта» социальной защиты. 3.4. Внедрение в деятельность каждого ТОС использования и распространения среди населения информационных технологий. 3.5. Организация в каждом ТОС постоянно действующего героико-патриотического клуба «Сталинград» (ГПК «Сталинград») и системообразующих героико-патриотических акций в рамках его деятельности.


Слайд 46

Из Положения о 1000-дневной Вахте памяти 4. Эстафета 4.1. В целях привлечения повышенного внимания к Вахте, консолидации ТОСовского движения, развития состязательности и мотивации наивысших достижений участников проводится Эстафета героико-патриотических дел ТОС. 4.2. Символикой Эстафеты выступает флаг Российской Федерации ( далее именуется – флаг), который в момент официального открытия Вахты и Эстафеты вручается первому участнику Эстафеты, в дальнейшем торжественно передается между участниками от этапа к этапу. 4.3. Дата начала Вахты – 9 мая 2010г., Эстафеты – с момента вручения флага первому участнику. Торжественное закрытие Вахты и завершение Эстафеты - 2 февраля 2013 года. 4.4. По завершению Эстафеты флаг торжественно передается в определенном порядке на почетное временное хранение организациям ТОС – лучшим участникам Эстафеты.


Слайд 47

70-летию Сталинградской Победы посвящается Волгоградский ТОСовский форум Девиз Форума – «Из героического прошлого – в великое будущее!» 24 мая: Первый день работы Всероссийского семинара; Пленарное заседание семинара в большом зале Облдумы; Прием участников семинара Главой Администрации Волгоградской области. 25 мая: Второй день работы семинара; Выезд делегаций на территории муниципальных районов и гор. округов для знакомства с работой ТОС. 26-28 мая Фестивальные мероприятия в мун. районах и гор. округах по подведению итогов участия МУ и ТОС в областных конкурсах . 29 мая: Празднование Дня ТОС.


Слайд 48


×

HTML:





Ссылка: