'

Профессиональное обучение гостиничному и ресторанному бизнесу в сельской местности (Т-STAR)

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Профессиональное обучение гостиничному и ресторанному бизнесу в сельской местности (Т-STAR)


Слайд 1

Кратко о проекте Период действия: Пилотная фаза 2008-2009гг. Фаза 1 – 2010-2011гг. Финансируется:  Службой развития Княжества Лихтенштейн (LED) Реализуется: Хельветас – Швейцарская Ассоциация Международного Сотрудничества Поддерживается: Швейцарской Ассоциацией Гостиниц (Hotelleriesuisse)


Слайд 2

Поддержка гостиничного и ресторанного бизнеса Иссык-Кульской области в разработке краткосрочного обучения безработных и служащих для данного сектора. Создание «Учебной Гостиницы», где могли бы проходить обучение сотрудники гостиниц и ресторанов. Достижение устойчивости подхода по финансированию и управлению тренингом. Цели проекта


Слайд 3

Функции в Обучении \ Образовании Кто платит и определяют общую политику: Правительство, пользователи, предприятия, спонсоры, доноры Кто владеет (иногда их называют покупателями) и определяет требования, т.е. структуру, содержание, цену, схему Провайдеры (тренинг центры) поставляют тренинги согласно требованиям покупателей Пользователи, те кто получают выгоду от тренинга. Слушатели, но также и работодатели, семьи, сообщество


Слайд 4

Модель функционирования обучения в рамках данного проекта Хельветас, Гостиницы, Участники курсов Основные \ Ключевые Гостиницы Учебная гостиница, Тренинг Центры Персонал гостиниц (начиная с 2010 года безработные из сельской местности ИК области)


Слайд 5

Шаг 1 – Утверждение концепции проекта Разработка проектного предложения (подготовлено «Хельветасом» в 2008 году); Одобрение проектного предложения Службой Развития Княжества Лихтенштейн в 2008 году.


Слайд 6

Шаг 2 – Выработка устойчивых механизмов сотрудничества Ознакомление с концепцией проекта всех заинтересованных сторон; Разработка и подписание Меморандума о сотрудничестве; Разработка концепции инвестирования.


Слайд 7

Шаг 3 – Соглашение с провайдерами услуг по обучению тренеров Отбор провайдера услуг по обучению тренеров и заключение соглашения; Организация стажировки преподавателей в Швейцарии; Адаптация швейцарских материалов для пилотных курсов и тренинга для тренеров.


Слайд 8

Шаг 4 – Подготовка «Учебной Гостиницы» Отбор гостиницы и подписание контракта; Финансовый и материальный вклад «Учебной Гостинице» заинтересованными сторонами; Адаптация инфраструктуры гостиницы для проведения обучения.


Слайд 9

Шаг 5 – Разработка системы оценки и сертификации Выбор организации для разработки системы оценки и сертификации; Заключение соглашения; Организация оценки и сертификации выпускников «Учебной гостиницы».


Слайд 10

Шаг 6 – Организация 1-го пилотного курса Оценка и утверждение инвестиционных предложений; Проведение пилотного курса обучения; Мониторинг пилотного курса обучения.


Слайд 11

Шаг 7 – Разработка устойчивых механизмов проведения обучения Продолжение организации тренинга для тренеров; Расширение портфолио «Учебной Гостиницы»; Стимулирование присоединения к Меморандуму дополнительных гостиниц. Преобразование деятельности в рамках Меморандума в ФОНД, которому будет принадлежать «Учебная гостиница».


Слайд 12

Шаг к устойчивости Отбор тренинг центров Мандатное соглашение с двумя тренинг центрами: Учебный Центр УТАН и Ысыккульский Региональный Центр Образование и Развитие Населения (ЫКЦРОН)


Слайд 13

Благодарим за внимание


×

HTML:





Ссылка: