'

Направление «Менеджмент» профили:

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Направление «Менеджмент» профили: На базе среднего профессионального профильного образования: «Стратегический менеджмент» «Управление проектами» На базе высшего профессионального образования: «Стратегический менеджмент» «Управление проектами» «Маркетинг фирмы» «Управление человеческими ресурсами»


Слайд 1

Дисциплины профиля «Стратегический менеджмент»: стратегический анализ управление организационными изменениями международные стратегии развития организации стратегическое управление инновациями


Слайд 2

Кем могут быть выпускники профиля «Стратегический менеджмент»? Выпускник подготовлен к управленческой деятельности в организациях всех форм собственности на должностях, относящихся к среднему уровню руководства и высшему менеджменту


Слайд 3

современные основы управления проектами информационные технологии в управлении проектами методы планирования и контроля в управлении проектами управление портфелем проектов Дисциплины профиля «Управление проектами»:


Слайд 4

Кем могут быть выпускники профиля «Управление проектами»? Выпускник подготовлен к управлению проектами различных масштабов инициируемых в организациях любого размера и любой формы собственности, участию в проектно-управленческих процедурах, взаимодействию с инвестиционными институтами и рынками.


Слайд 5

Дисциплины профиля «Маркетинг фирмы»: основы маркетинговых коммуникаций, стратегический маркетинг, поведение потребителей, управление маркетингом в фирме


Слайд 6

Кем могут быть выпускники профиля «Маркетинг фирмы»? Если вы не можете выбрать направление, видя на распутье камень с надписью "Направо пойдешь…" и желаете узнать, куда ведет каждая дорога, идите в маркетологи - вы будете тем человеком, который пишет инструкции на путеводном камне. Поэтому можно сказать, что у маркетолога завидная миссия. Он служит своеобразным психотерапевтом для директора и штурманом для других отделов. Размечает дорогу и предупреждает об опасных поворотах и земляничных полянах, определяет, где оазисы, а где - миражи. При этом у него должна быть коммерческая жилка, иначе исследования примут научный и благотворительный характер.


Слайд 7

Дисциплины профиля «Управление человеческими ресурсами»: кадровые технологии, стратегическое управление человеческими ресурсами, мотивация и развитие персонала, оценка и аттестация персонала


Слайд 8

Кем могут быть выпускники профиля «Управление человеческими ресурсами»? Выпускник подготовлен к участию в процессе построения системы управления персоналом в организации с учетом специфики ее деятельности и стадии жизненного цикла


×

HTML:





Ссылка: