'

ООО «Группа компаний «НЗСП»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 1

1 ООО «Группа компаний «НЗСП» «Нематериальная мотивация на производственном предприятии – шахматная партия, в которой побеждает дружба»


Слайд 2

2 Задача нематериальной мотивации: создавать климат позитива и перспективы; стимулировать работать с самоотдачей, интересом, инициативой.


Слайд 3

3 Основные установки при формировании системы мотивации: Прозрачность; Сбалансированность; Своевременность; Динамичность; Дифференцированный подход.


Слайд 4

4 Категории персонала: 1. Производственный персонал: ИТР; рабочие. 2. Непроизводственный персонал: топ-менеджеры; линейный персонал; сотрудники департамента продаж.


Слайд 5

5 Теория А.Маслоу Теория поэтапного удовлетворения потребностей: I. Физиологические потребности II.Потребность в защите и безопасности III.Потребность в принадлежности группе, общении IV.Потребность в уважении и самоуважении V.Потребность в самореализации, самоактуализации


Слайд 6

6 Празднование дня рождения


Слайд 7

7 Развитие персонала


Слайд 8

8 Детская тема


Слайд 9

9 Забота о здоровье


Слайд 10

10 Подарки по поводу


Слайд 11

11 Спортзал


Слайд 12

12 Принадлежность к компании


Слайд 13

13 Корпоративный значок


Слайд 14

14 «ЗВЕЗДА» для «звезды»


Слайд 15

15 Нематериальная мотивация- знак благодарности и уважения за эффективный труд и аванс для новых достижений


Слайд 16

16 ООО «Группа компаний «НЗСП»


×

HTML:





Ссылка: