'

Рынок труда МО «Город Кирово – Чепецк» Кировской области

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово – Чепецкого района МАРТ 2012г. Алфертьев С.М., заместитель директора КОГКУ ЦЗН Кирово - Чепецкого района Рынок труда МО «Город Кирово – Чепецк» Кировской области


Слайд 1

РЫНОК ТРУДА 1 2012г. к 2008г.= - 4,3% (-2561 чел.)


Слайд 2

РЫНОК ТРУДА 2 2012г. к 2008г.= - 9,8% (-5298 чел.)


Слайд 3

РЫНОК ТРУДА 3 2012г. к 2008г.= - 2,8% (-1286 чел.)


Слайд 4

РЫНОК ТРУДА 4 2012г. к 2008г.= - 5,3% (- 2268 чел.)


Слайд 5

ЗАНЯТОСТЬ НА СОЦИАЛЬНО – ЗНАЧИМЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 5 Численность работающих на социально - значимых предприятиях составляет 18% от занятых в экономике города


Слайд 6

ЗАНЯТОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 6 Поставленные на учет в ЦЗН в 2011г. граждане ранее работали на 700 предприятиях.


Слайд 7

7 ЗАНЯТОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Граждане, увольняющиеся с предприятий, имели следующие основные профессии:


Слайд 8

8 НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ


Слайд 9

ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 9


Слайд 10

10 ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ


Слайд 11

ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ 11


Слайд 12

СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ 12


Слайд 13

ТЕКУЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В РАБОТНИКАХ 13 Всего на 26.03.12г.: 250 предприятий, 1489 вакансий


Слайд 14

СООТНОШЕНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 14 Напряженность РТ (соотношение ищущих работу и вакансий): 2006 г.: 0,7 2008г.: 0,5 2010г.: 0,7 2012г.: 0,4 2007 г.: 0,6 2009г.: 0,95 (3,1) 2011г.: 0,5


Слайд 15

ПРОБЛЕМА НЕХВАТКИ КАДРОВ 15 В 2011 году имели значительные проблемы с подбором кадров 69% предприятий, из них - 77% от числа крупных предприятий, 67% средних и 55% предприятий сферы малого бизнеса. Кадровая проблема выражается в том, что: - 87%-там работодателей не хватает кадров для замещения выбывающих работников; - 51% работодателей испытывает дефицит кадров для внедрения новых технологий; - 31% работодателей испытывает нехватку кадров для вновь создаваемых рабочих мест. Заполнению имеющихся на рынке труда вакансий препятствует: недостаточная заработная плата по рабочим профессиям невысокое качество свободной рабочей силы большие объемы трудовой миграции желание работодателей получать полностью готовых специалистов.


Слайд 16

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИЩУЩИХ РАБОТУ И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН 16


Слайд 17

17 ТРУДОУСТРОЙСТВО ИЩУЩИХ РАБОТУ И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН


Слайд 18

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ 18


Слайд 19

МЕРОПРИЯТИЯ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАМЕЧЕННЫЕ В 2012г. 19


Слайд 20

20 МЕРОПРИЯТИЯ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ


Слайд 21

21 МЕРОПРИЯТИЯ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ


Слайд 22

ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ И УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ 22


Слайд 23

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЦЗН 23 1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; 2. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; 3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; 4. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; 5. Психологическая поддержка безработных граждан; 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;


Слайд 24

24 7. Организация проведения оплачиваемых общественных работ; 8. Организация временного трудоустройства: несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан ИТПР; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; 9. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЦЗН


Слайд 25

25 10. Содействие самозанятости безработных граждан (оказание гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринима-теля (58 800 руб.), а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; 11. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; 12. Выдача заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодатель-ством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЦЗН


Слайд 26

26 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЦЗН В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ Информация о государственных услугах в сфере занятости населения размещена на порталах: Портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru Портал государственных услуг Кировской области www.pgmu.kirov.ru Информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru Портал государственной службы занятости населения Кировской области www.trudkirov.ru


Слайд 27

27 Гражданам, ищущим работу, предоставляются следующие государственные услуги: Информирование о положении на рынке труда; Содействие в поиске подходящей работы; Предоставление информации по организации общественных работ Предоставление информации по организации временного трудоустройства; По профессиональной ориентации ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЦЗН В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ


Слайд 28

28 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЦЗН В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ Работодателям предоставляются следующие государственные услуги: Информирование о положении на рынке труда Содействие в подборе необходимых работников 3. Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации Кроме этого, для граждан организованы следующие электронные сервисы: Создать резюме Подписка на вакансии Просмотреть выплаты Просмотреть приказы


Слайд 29

29 РЫНОК ТРУДА Снижение занятых в экономике обусловлено снижением численности трудовых ресурсов Отличительная особенность рынка труда - нехватка кадров Необходимо увеличение объемов и расширение перечня профессий для профессионального обучения молодежи в Кирово-Чепецких ПУЗ (за счет снижения оттока в г.Киров) Основная причина безработицы: - несоответствие спроса и предложения рабочей силы - 73% состоящих на учете безработных имеют значительные сложности с трудоустройством по социально - демографическим причинам В 2012г. ситуация на рынке труда ожидается стабильной: - сократится высвобождение работников - число безработных снизится. Выводы:


×

HTML:





Ссылка: