'

November 18th 2009

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

© 3M 2009. Все права защищены. © 3M 2007. All Rights Reserved. Принципы управления персоналом, подходы 3М November 18th 2009 Дмитрий Ермилов, Директор по развитию бизнеса в Северо-западном регионе


Слайд 1

© 3M 2009. Все права защищены. Принципы Уильяма МакНайта (1944) «С ростом компании необходимость делегирования полномочий на более низкие уровни управления становится очевидной. Но это требует определенной терпимости – получив дополнительные полномочия, люди стараются сделать все по-своему..» «Руководитель, который постоянно критикует подчиненных, убивает инициативу. А ведь именно инициативность - одно из основных преимуществ наших сотрудников - позволяет Компании расти и развиваться» «Конечно, не избежать ошибок, - но самое основное, это придерживаться стратегии компании. В конечном счете, ошибки сотрудников окажутся незначительными по сравнению с ошибками руководства, которое предпочитает авторитарную и единоличную власть..»


Слайд 2

© 3M 2009. Все права защищены. Поддержкой индивидуальных инициатив Предоставлением времени для творчества («правило 15%») Инновационный климат, созданный: Создание атмосферы доверия и уважения Возможность совершить ошибку Терпимость Возможность рисковать: Сотрудники Источники инноваций


Слайд 3

© 3M 2009. Все права защищены. Инструменты управления & необходимые ресурсы Clear & fair motivation system (market based) ЕС&DP – employee contribution & development plan (annual , mid-year review) KPI’s (quarterly based ) CRM/Project list/Lotus notes Communication facilities – laptop, high speed internet, mobile phone , company car


×

HTML:





Ссылка: