'

Приоритеты в управлении персоналом при реализации организационных изменений в условиях кризиса в компании

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Приоритеты в управлении персоналом при реализации организационных изменений в условиях кризиса в компании


Слайд 1

В каком состоянии экономика компании Баланс Долг БДР БДДС «Давление» долга на компанию Доходная и расходная часть Формируемый денежный поток ? ?


Слайд 2

На какой стадии развития находится компания


Слайд 3

Какова истинная угроза, ставшая причиной организационных изменений Угроза прекращения деятельности Сокращение объема сбыта (производ- ства) от 10 до 40% Незначительное влияние кризисных явлений во внешней среде


Слайд 4

Как определить приоритеты Ф.Герцберг


Слайд 5

Что делать с затратами? Затраты на персонал: ФОТ 1.1. ФОТ постоянный 1.2. ФОТ переменный в том числе: 1.2.1. сдельный ФОТ и премия бизнес-персонала 1.2.2. премия АУП, технического персонала и пр. 1.2.3. МФ ТОП-руководитеей Подбор, обучение Социальный пакет 3.1. ДМС 3.2. Питание 3.3. Мобильная связь 3.4. Пенсионные программы 3.5. Корпоративные кредиты 3.6. Пр.


Слайд 6

Приоритеты исходя их РЕАЛЬНЫХ условий


Слайд 7

Персоналом управляют его руководители!!! Не предлагать инструментов, которыми не будут пользоваться руководители


Слайд 8

? ? ? СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! В О П Р О С Ы


×

HTML:





Ссылка: