'

Тема проекта:

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Тема проекта: КАЧЕСТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА


Слайд 1

АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ: В последнее время на предприятиях ОАО «РЖД» сложилась неудовлетворительная тенденция по привлечению персонала с низким уровнем квалификации, что не может не сказаться на положительной динамике развития компании.


Слайд 2

ПРИЧИНЫ: Низкий уровень подготовки персонала. Текучесть кадров. Отсутствие заинтересованности в работе. Отсутствие должного уровня взаимодействия с учебными заведениями. Недостаточный уровень информированности кадров. Слабое видение перспектив роста.


Слайд 3

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: Привлечение наиболее подготовленного персонала для получения максимальной отдачи от каждого работника


Слайд 4


Слайд 5

МЕРОПРИЯТИЯ


Слайд 6


Слайд 7


Слайд 8


Слайд 9

ПЛАН ВЫПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ


Слайд 10

Вывод В условиях развивающегося кризиса этот проект поможет нам произвести «отсев» неподготовленных кадров и привлечь на работу в компанию наиболее квалифицированных специалистов. Кроме того, компания, постепенно меняя кадровый состав, на более квалифицированный способна выйти на высокий уровень и в дальнейшем сможет конкурировать на мировом рынке.


Слайд 11

Авторы проекта: Кузнецов Д. А. Терновой С. Ю. Шкоткин М. Г. Кривоносов И. А. Капанин И. В.


×

HTML:





Ссылка: