'

Кадровый центр «Бизнес Ресурсы»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Кадровый центр «Бизнес Ресурсы»


Слайд 1

ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА (staff leasing)


Слайд 2

Лизинг персонала (staff leasing) - это привлечение дополнительных сотрудников в компанию с оформлением данных сотрудников в штат Кадрового центра «Бизнес Ресурсы»


Слайд 3

Когда возникает необходимость в лизинге персонала Необходимость в лизинге персонала возникает в случаях когда необходимо: принять новых сотрудников но имеется ограничение по штатному расписанию передать кадровый документооборот, а так же отношения с трудовой и налоговой инспекциями профессиональному провайдеру ввести в штат компании-провайдера новых сотрудников, на время прохождения ими испытательного срока, чтобы иметь возможность оценить их, не беря на себя дополнительных рисков и обязательств снизить административные расходы на ведение кадрового учета и расчет заработной платы использовать на временно проекте заранее отобранных людей с зачислением их в штат компании-провайдера сэкономить средства за счет регрессии единого социального налога, но не имеет на это права нанять работников в регионах, не открывая при этом представительств или филиалов


Слайд 4

СТАНДАРТНАЯ СХЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИК ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ Начисление и выплата заработной платы, выходных пособий и компенсаций Оформление командировок Кадровый документооборот Ответственность перед работником по трудовому договору Начисление и уплата налогов (НДФЛ, ЕСН) Сдача отчетности Фактическая работа Проверки Штрафы


Слайд 5

Преимущества использования лизинга персонала для компаний экономия на административных расходах отсутствие обязательств по трудовым договорам с сотрудниками компании упрощение налоговых процедур перераспределение статей бюджета появляется больше времени для развития имеющегося персонала возможность полностью сосредоточиться на ключевых элементах бизнеса исключаете риски, связанные с увольнением сотрудников повышаете оперативность управления трудовыми ресурсами (возможность уволить сотрудника, привлеченного на лизинговой основе в любой промежуток времени без риска для компании) возможность привлечения сотрудников на необходимый для компании период


Слайд 6

СХЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ДОГОВОРУ ЛИЗИНГА Проверки ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ РАБОТНИК Фактическая работа КАДРОВЫЙ ЦЕНТР «БИЗНЕС РЕСУРСЫ» Начисление и выплата заработной платы, выходных пособий и компенсаций Оформление командировок Кадровый документооборот Ответственность перед работником по трудовому договору Договор о предоставлении персонала Гонорар Начисление и уплата налогов (НДФЛ, ЕСН) Сдача отчетности


Слайд 7

Административный персонал Банковские служащие Рабочие специальности IT-специалисты Иная сфера деятельности Сфера деятельности персонала, привлекаемого по лизингу


Слайд 8

Что включает в себя услуга «лизинг персонала» Зачисление сотрудников в штат Кадрового центра «БизнесРесурсы» (при этом сотрудники могут быть подобраны как самим Заказчиком, так и нашим Кадровым центром) Заключение между работником и Кадровым центром «Бизнес Ресурсы» трудового договора Юридическая ответственность Кадрового центра «БизнесРесурсы» перед работником по трудовому договору Расчет и выплата работнику заработной платы, а так же иных выплат в соответствии с трудовым законодательством РФ Расчет и выплата необходимых налогов (Кадровый центр «Бизнес Ресурсы» несет ответственность за правильностью исчисления и своевременностью уплаты необходимых налогов и сборов) Сдача отчетности в налоговые и иные необходимые органы (Кадровый центр «БизнесРесурсы» несет ответственность за правильностью составления и своевременной сдачей всей необходимой отчетности) Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием/увольнение, перемещение сотрудников, оформление командировок, отпусков, больничных и т.д.) Замена сотрудника в кратчайшие сроки


Слайд 9

Сотрудничество с нами позволяет Уменьшить административные расходы на ведение кадрового учета и расчет заработной платы Снизить юридические и финансовые риски в отношениях с работниками и органами государственной власти Снизить нагрузки на HR-сотрудников, что позволяет максимально сконцентрироваться на более важных вопросах управления персоналом Перераспределить статьи бюджета и упростить налоговые процедуры Уволить сотрудника в любое время без дополнительных хлопот


Слайд 10

Стоимость услуг Кадровый центр «Бизнес Ресурсы» предлагает гибкую систему оплаты, которая состоит из: Гонорара кадрового центра «Бизнес Ресурсы» (который может быть выражен в % от месячной заработной платы сотрудника оформленного в штат КЦ «Бизнес Ресурсы» или в фиксированной стоимости за человеко-час) Компенсации прямых расходов на выплату заработной платы (ФОТ и все связанные с этим налоги и выплаты в соответствии с законодательством РФ)


Слайд 11

Всегда рады сотрудничеству! Кадровый центр «Бизнес Ресурсы» Адрес: ул. Б.Серпуховская, д.44, офис 10 Тел. 236-81-15 Факс 236-81-15 E-mail: zakaz@hr-club.ru Сайт: www.hr-club.ru


×

HTML:





Ссылка: