'

Негосударственный пенсионный фонд "СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ"

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Негосударственный пенсионный фонд "СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ"


Слайд 1

НПФ «Социальное развитие» 2 Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие» Зарегистрирован 27.02.1997 г. Регистрационным отделом администрации г. Липецка за №2473. Адрес фонда: 398059, Россия, г. Липецк, ул. Фрунзе, д. 6-а. Филиалы и представительства Представительство НПФ «Социальное развитие» в г. Туапсе. Адрес: 352800, Россия, Краснодарский край, г.Туапсе, ул. Горького, 2. Виды деятельности фонда: негосударственное пенсионное обеспечение; обязательное пенсионное страхование


Слайд 2

НПФ «Социальное развитие» 3 Место фонда на рынке обязательного пенсионного страхования. С 1 января 2004 года негосударственные пенсионные фонды (в том числе и НПФ «Социальное развитие», являясь одним из 114 НПФ РФ) помимо деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению получили право, при наличии лицензии, на управление средствами накопительной части трудовой пенсии граждан в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». В 2004–2005 годах НПФ «Социальное развитие» начал осуществлять деятельность по обязательному пенсионному страхованию в качестве страховщика и в настоящее время продолжает заключать договоры обязательного пенсионного страхования с застрахованными лицами, желающими перевести накопительную часть трудовой пенсии из Пенсионного Фонда РФ в НПФ.


Слайд 3

НПФ «Социальное развитие» 4 За годы своей деятельности НПФ «Социальное развитие» продемонстрировал устойчивый рост всех основных показателей своей деятельности. Результатом этого стало присвоение фонду в октябре 2006 г. рейтинговым агентством «Эксперт РА» рейтинга высокого уровня надежности и успешности «А», что свидетельствует о высоком уровне устойчивости и достаточной эффективности деятельности фонда на рынке негосударственного пенсионного обеспечения.


Слайд 4

НПФ «Социальное развитие» 5 Учредители фонда: ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»; ОАО «Липецккомбанк»; ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ»; Фонд имущества Липецкой области; ОАО «Липецкоблгаз»; ОАО «Стойленский ГОК»; ОАО «Туапсинский Морской Торговый Порт».


Слайд 5

НПФ «Социальное развитие» 6 Попечительский Совет Председатель Попечительского Совета - Настич Владимир Петрович – Первый вице-президент – Генеральный директор ОАО «НЛМК». Члены Попечительского Совета: Афендулов Сергей Алексеевич – депутат Государственной Думы Российской Федерации; Гулевский Михаил Владимирович – Глава администрации г. Липецка; Синюц Валерий Иванович – Председатель Липецкого городского Совета Депутатов; Клаудино Да Граса Карлос Мануэл – директор ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ».


Слайд 6

НПФ «Социальное развитие» 7 Совет Фонда Председатель Совета Фонда- Федоров Вячеслав Петрович - Президент ОАО «Липецккомбанк». Заместитель председателя Совета Фонда - Мельник Сергей Петрович – директор по персоналу и общим вопросам ОАО «НЛМК» Члены Совета Фонда: Аглямова Галина Александровна – вице-президент по финансам ОАО «НЛМК»; Багрин Олег Владимирович – директор Инвестиционной компании «Либра Капитал»; Корнеев Владимир Николаевич – председатель Фонда имущества Липецкой области; Митрохина Ольга Николаевна – генеральный директор ОАО «Липецккомбанк»; Мязин Алексей Леонидович – директор по финансам и экономике ОАО «Стойленский ГОК»; Нибо Фатима Мадиновна – финансовый директор ОАО «Туапсинский Морской Торговый Порт». Пастухов Геннадий Матвеевич – заместитель генерального директора по общим вопросам ОАО «Липецкоблгаз»; Раевская Анна Сергеевна – зам. директора по правовым вопросам ОАО «НЛМК»; Симона Чиотти– менеджер по персоналу ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ»; Соколов Александр Алексеевич – директор по учету – главный бухгалтер ОАО «НЛМК»;


Слайд 7

НПФ «Социальное развитие» 8 Надёжен ли фонд? НПФ «Социальное развитие осуществляет обязательное пенсионное страхование в порядке установленном Федеральным законом № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах». Для осуществления деятельности по обязательному пенсионному страхованию Фонд имеет лицензию, выданную уполномоченным федеральным органом и соответствует всем требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, а именно: Имеет опыт работы по осуществлению негосударственного пенсионного обеспечения 10 лет (по закону -не менее двух лет); Имеет опыт одновременного ведения более 36 тысяч именных пенсионных счетов участников (по законодательству - не менее пяти тысяч именных пенсионных счетов участников); Имеет величину денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности фонда более 30 миллионов рублей; В целях обеспечения защиты прав участников имеет совокупный вклад учредителей фонда, внесенный в фонд денежными средствами, в размере 31,5 млн. рублей (по закону - не менее 30 миллионов рублей); Фонд не имеет актуарного дефицита по результатам актуарного оценивания в течение последних двух лет деятельности; Фонд не имеет фактов приостановления действия лицензии в течение всей своей деятельности. Законодательством РФ создана так же жесткая, многоступенчатая система контроля и защиты прав застрахованных лиц и участников фонда.


Слайд 8

НПФ «Социальное развитие» 9 Внутренний, государственный и вневедомственный контроль. В целях соблюдения фондом требований законодательства сформирована система контроля. Система внутреннего контроля: Попечительский совет; Ревизионная комиссия. Система государственного контроля: Федеральная служба по финансовым рынкам; Федеральная регистрационная служба. Система вневедомственного контроля: Специализированный депозитарий; Независимый аудитор; Независимый актуарий.


Слайд 9

НПФ «Социальное развитие» 10 Трудовая пенсия По новому пенсионному законодательству, вступившему в действие с 1 января 2002 года, трудовая пенсия российского гражданина формируется за счёт отчислений работодателя в ПФР и состоит из трёх частей: Базовая часть пенсии – является фиксированной, она устанавливается государством и не зависит от стажа и заработной платы. Страховая часть пенсии – зависит от суммы уплаченных работодателем страховых взносов за каждого конкретного человека и размера заработной платы. Накопительная часть пенсии – зависит от суммы, накопленной застрахованным лицом за счёт средств уплаченных работодателем, и учтенной в специальной части индивидуального лицевого счета и ожидаемого периода выплат пенсии. Именно этой частью денег застрахованное лицо может распоряжаться самостоятельно. Её нельзя превратить в наличные деньги или потратить – можно лишь выбрать доверительного управляющего пенсионными деньгами.


Слайд 10

НПФ «Социальное развитие» 11 Выбор будущих пенсионеров Если на размер базовой и страховой части трудовой пенсии граждане повлиять не могут, то накопительная часть пенсии зависит от эффективности управления выбранной застрахованным лицом управляющей компании или НПФ. Ежегодно граждане могут сделать свой выбор о том, как распорядиться накопительной частью пенсии. При этом у них есть возможность сделать выбор: передать средства пенсионных накоплений в управление негосударственному пенсионному фонду; передать средства пенсионных накоплений в управление частной управляющей компании; оставить средства пенсионных накоплений в Пенсионном фонде России, который, в свою очередь, передаст их в управление государственной управляющей компании (в настоящее время это Внешэкономбанк).


Слайд 11

НПФ «Социальное развитие» 12 Доходность инвестиций Доходность, которую можно получить, работая с частными управляющими компаниями и негосударственными пенсионными фондами, выше, чем в государственной управляющей компании. Повышение доходности инвестиций обеспечивается за счет более широкого списка инвестиционных инструментов, в которые разрешено инвестировать средства пенсионных накоплений. Управляющие компании могут инвестировать переданные им деньги в облигации субъектов РФ, российских ОАО, а также акции, а это всегда потенциально больший доход. Образовавшийся инвестиционный доход будет направляться на увеличение накопительной части трудовой пенсии каждого будущего пенсионера. Результаты, которые уже несколько лет показывают негосударственные пенсионные фонды и частные управляющие компании, неизменно выше результатов Внешэкономбанка – государственной управляющей компании.


Слайд 12

НПФ «Социальное развитие» 13 В настоящее время фондом заключено более 13 тысяч договоров


Слайд 13

НПФ «Социальное развитие» 14 Пенсионные накопления НПФ "Социальное развитие" за 2004-2006гг.


Слайд 14

НПФ «Социальное развитие» 15 Доход от инвестирования пенсионных накоплений накопительной части трудовой пенсии распределенный на именные лицевые счета застрахованных лиц (% годовых)


Слайд 15

НПФ «Социальное развитие» 16 Основные направления инвестирования пенсионных накоплений


Слайд 16

НПФ «Социальное развитие» 17 Расчет размера ежемесячной накопительной части трудовой пенсии к моменту выхода на пенсию при условии, что на счету 10 тыс.руб. на 01.01.2007 г. (мужчины) Данный расчет сделан без учета поступлений на лицевой счет после 01.01.2007г. При учете поступления средств - суммы будут увеличиваться.


Слайд 17

НПФ «Социальное развитие» 18 Ежемесячная накопительная часть трудовой пенсии (мужчины), рублей


Слайд 18

НПФ «Социальное развитие» 19 Расчет размера ежемесячной накопительной части трудовой пенсии к моменту выхода на пенсию при условии, что на счету 10 тыс.руб. на 01.01.2007 г. (женщины) Данный расчет сделан без учета поступлений на лицевой счет после 01.01.2007г. При учете поступления средств - суммы будут увеличиваться.


Слайд 19

НПФ «Социальное развитие» 20 Ежемесячная накопительная часть трудовой пенсии (женщины) , рублей


Слайд 20

НПФ «Социальное развитие» 21 Пример расчета размера ежемесячной накопительной части трудовой пенсии работниц МОУ СОШ к моменту выхода на пенсию 1 работник 1967 г.р. – на 01.01.2007 г. накопления составили 10 000 руб., средняя заработная плата в 2007 г. составляет 7 106 руб., год выхода на пенсию 2022, прогноз средней заработной платы к моменту выхода на пенсию составит 22 493 руб. 2 работник 1982 г.р. – на 01.01.2007 г. накопления составили 10 000 руб., средняя заработная плата в 2007 г. составляет 8 919 руб., год выхода на пенсию 2037, прогноз средней заработной платы к моменту выхода на пенсию составит 83 533 руб.


Слайд 21

НПФ «Социальное развитие» 22 Ежемесячная накопительная часть трудовой пенсии (работниц МОУ СОШ), рублей


Слайд 22

НПФ «Социальное развитие» 23 Передача средств застрахованных лиц в НПФ Застрахованные лица могут передать средства в негосударственный пенсионный фонд. В этом случае необходимо заполнить два документа - написать заявление о выборе НПФ и заключить договор непосредственно с самим НПФ. Аккумулированием средств пенсионных накоплений, организацией их инвестирования, учетом и выплатой накопительной части пенсии будет заниматься сам НПФ


Слайд 23

НПФ «Социальное развитие» 24 Мы рекомендуем Вам и работникам Вашей компании принять участие в пенсионной реформе, защитить свои деньги от инфляции и получить доход, а также советуем решиться на этот шаг всем вашим родственникам, участвующим в пенсионной реформе. Ждем Вас в фонде по адресу: 398059, Россия, г. Липецк, ул. Фрунзе, д. 6-а, тел.: (4742) 23-19-27, internet: www.npfsr.ru, e-mail: npf308@npfsr.ru Президент фонда Копаева Антонина Михайловна, тел.: 22-19-47 Директор по развитию фонда Ершов Георгий Николаевич, тел.: 23-20-37 Начальник отдела пенсионного обеспечения и страхования – Сулимова Галина Алексеевна, тел.: 23-20-37 Начальник отдела информационных технологий Шилтов Валерий Владимирович, тел.:23-15-01. Для заключения договора необходим паспорт и страховое свидетельство Пенсионного фонда России.


×

HTML:





Ссылка: