'

Создай Себя Сам

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Создай Себя Сам С чего начать? Be Able www.be-able.ru


Слайд 1

Развитие в работе. Варианты Вертикальная карьера (повышение в должности) Горизонтальная карьера (смена специализации) Центростремительная карьера (вовлеченность в принятие решений на уровне компании в целом) Профессиональное развитие Выход на экспертный уровень / консалтинг www.be-able.ru


Слайд 2

Идеальная карьера Статус / значимость в обществе Должность Профессиональное признание Содержание работы, цели и задачи, соответствующие ценностям, интересам Возможности для развития Уровень оплаты Уровень ответственности/самостоятельности Компания / сфера деятельности График работы и тип организации труда www.be-able.ru


Слайд 3

На чем строится успешная карьера? Что именно позволяет при равнозначных базовых условиях одному быть более успешным в своей работе, достигать больших успехов, чем другому? www.be-able.ru


Слайд 4

Опасности «внезапной» карьеры Нехватка знаний, навыков, умений Недостаточно развиты необходимые для работы компетенции Наличие критических ограничений и отсутствие критических возможностей Ошибки в работе Отсутствие возможностей для развития www.be-able.ru


Слайд 5

Как достичь своей цели в карьере? 1) Определяем исходные данные 2) Ставим цель 3) Оцениваем себя 4) Уточняем цель 5) Определяем развитие и шаги достижения цели 6) Развиваемся 7) Достигаем цель www.be-able.ru


Слайд 6

Уточняем цель и требования Анализ резюме Анализ вакансий Анализ рынка труда Анализ сферы деятельности (компании-работодатели, ситуация на рынке и т.д.) www.be-able.ru


Слайд 7

Оцениваем и развиваем себя Что я умею/знаю/могу Мои предпочтения (нравится/терплю/не нравится) Критические ограничения и возможности Оценка себя Анализ своих сильных и слабых сторон Выбор пути План Развития Реализация www.be-able.ru


Слайд 8

1. Что я умею/знаю/могу Фотография рабочего дня Подробное резюме Анализ прошлого опыта www.be-able.ru


Слайд 9

2. Мои предпочтения - Что мне нравится /хочу делать дальше - Что я готов(-а) терпеть - Что мне не нравится (не хочу) делать www.be-able.ru


Слайд 10

3. Оценка себя Определяем критерии Выбираем метод внешней оценки Самооценка www.be-able.ru


Слайд 11

3. Оценка себя Возможные критерии Принятие решений Управление временем (планирование, контроль, тайм-менеджмент) Влияние Построение отношений Руководство людьми Лидерство Уверенность в себе Поиск возможностей и достижение результата и др. www.be-able.ru


Слайд 12

3. Оценка себя Возможная форма оценки Центр Развития (Development Center) 360 градусов (360 Degree Feedback) Внешняя оценка со стороны руководства, коллег, внешнего коучера, внешнего консультанта www.be-able.ru


Слайд 13

3. Оценка себя. Где/Как получить? Корпоративная процедура оценки персонала Программы отбора и развития кадрового резерва в рамках компании Оценка при приеме на работу Карьерные консультации и коучинг Открытые центры оценки Открытые центры развития карьеры (ОЦРК) www.be-able.ru


Слайд 14

4. Анализ своих сильных и слабых сторон 1) Обязанности: Чем хочу заниматься Что для этого есть (сильные стороны) Чего не хватает (слабые стороны) 2) Карьера: Карьерные цели Пути достижения Что для этого есть (сильные стороны) Чего не хватает (слабые стороны) www.be-able.ru


Слайд 15

5. Выбор пути Уточнение карьерных целей Как их достичь? Действия для достижения карьерных целей Что нужно развивать План развития для достижения целей * На каждом этапе необходим учет имеющихся возможностей и ограничений www.be-able.ru


Слайд 16

5. Выбор пути «подтягивать» слабые стороны или опираться на сильные? www.be-able.ru


Слайд 17

6. План Развития Цели Задачи Действия для развития и достижения целей Кто может оказать поддержку Что может помочь (литература, тренинги, доп. образование, проф.мероприятия, членство в проф. сообществах, участие в проектах, дополнительный опыт, переход в другую компанию, смена направления деятельности…) Критерии оценки динамики и результатов Сроки www.be-able.ru


Слайд 18

7. Реализация плана развития Выполнение действий по развитию и достижению целей Оценка своих результатов Корректировка планов развития и достижения целей www.be-able.ru


Слайд 19

Цель достигнута. Можно расслабиться?.. www.be-able.ru


Слайд 20

Если Вас заинтересовала данная тема – оценка и развитие себя и построение карьеры, мы будем рады ответить на Ваши вопросы и поделиться своими знаниями и опытом. Тел.: + 7 (495) 741 74 68 e-mail: im@be-able.ru www.be-able.ru


×

HTML:





Ссылка: