'

РСПП Российский союз промышленников и предпринимателей Рабочая группа по развитию пенсионных систем

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

РСПП Российский союз промышленников и предпринимателей Рабочая группа по развитию пенсионных систем Проект Предложения РСПП по развитию пенсионной системы в Российской Федерации Предложения РСПП по развитию пенсионной системы в Российской Федерации (ПРЕЗЕНТАЦИЯ) Октябрь 2006


Слайд 1

2 Что задумывалось в начале реформы? (I) 2. Формирование рыночной инфраструктуры пенсионной деятельности: создание условий для функционирования НПФ, УК и других негосударственных институтов Разделение трудовой пенсии на 3 части (по источнику финансирования)


Слайд 2

3 Что задумывалось в начале реформы? (II) 3. Обязательный накопительный компонент для застрахованных лиц: с перспективой доведения доли накопительной части в структуре пенсии до 20% (после 2025 года) * Из общей ставки страхового взноса 14%


Слайд 3

4 Состояние пенсионной системы (I) Сохранение патерналистской основы пенсионной системы (отношения: государство-работник-пенсионер) при отсутствии эффективных механизмов заинтересованности и ответственности для работодателя и работника в формировании будущей пенсии. Сокращение страховых начал в пенсионной системе, заявленных в качестве ее основы в начале реформы (в структуре трудовой пенсии нарастает доля ее базовой части, не связанной с заработком - приближается к 40%). Устойчивая тенденция к росту дефицита пенсионного бюджета


Слайд 4

5 Состояние пенсионной системы (II) Динамика текущего дефицита ПФР


Слайд 5

6 Состояние пенсионной системы (III) 4. Значительная часть граждан (1953-1966 гг.рождения) исключена из обязательной накопительной системы 5. Отсутствие ожидаемого эффекта от введения ЕСН и механизмов его администрирования 6. Досрочные пенсии неоправданно финансируются из общего объема страховых взносов, в том числе и из-за отсутствия профессиональных пенсионных систем 7. Неэффективная система налогообложения субъектов негосударственного обеспечения, не стимулирующая граждан добровольно откладывать средства на будущую пенсию.


Слайд 6

7 Возможные риски при сохранении действующих условий функционирования пенсионной системы Ограничения для экономического роста Предпосылки для инфляционных процессов Предпосылки для серьезного финансового кризиса Риск увеличения налогообложения для бизнеса


Слайд 7

8 Основная цель предлагаемых решений по развитию пенсионной системы Формирование финансово устойчивой страховой пенсионной системы, содержащей для работодателя и работника механизмы заинтересованности и ответственности за пенсионное обеспечение при усилении регулирующих и контрольных функций со стороны государства (частно-государственное партнерство)


Слайд 8

9 Предложения по развитию пенсионной системы (I) Введение полноценных взносов по обязательному пенсионному страхованию, отказ от ЕСН Трансформация базовой части трудовой пенсии (ее перевод в систему государственного пенсионного обеспечения) Стимулирование добровольных платежей в системе пенсионного страхования


Слайд 9

10 Предложения по развитию пенсионной системы (II) Добровольные платежи в системе пенсионного страхования Финансовая оценка добровольного страхования (введение с 2007 года) Минимальный срок уплаты взносов - 5 лет Возможная предельная численность плательщиков – 30% занятых в экономике Рост коэффициента замещения – 10-12 %


Слайд 10

11 Предложения по развитию пенсионной системы (III) Введение «гибкого» пенсионного возраста Устранение неравенства прав застрахованных по отношению к накопительным пенсиям Усиление роли негосударственных институтов в пенсионной системе


Слайд 11

12 Предложения по развитию пенсионное системы (IV) Совершенствование налогообложения субъектов негосударственного пенсионного обеспечения Освобождение пенсионных взносов работодателей в НПФ от ЕСН Освобождение пенсионных взносов граждан в негосударственные пенсионные системы от подоходного налога Налог на доходы физических лиц взимается с пенсионных выплат Унификация налогообложения НПФ и других субъектов негосударственного пенсионного обеспечения


Слайд 12

13 Программа действий Подготовка и принятие необходимых законодательных решений – главная задача 2007-2008 годов Введение дополнительного пенсионного страхования граждан в 2007 году Перевод базовой части трудовой пенсии в систему государственного пенсионного обеспечения в 2007 году Внесение необходимых изменений в Налоговый кодекс, законы об обязательном пенсионном страховании, о негосударственных пенсионных фондах и иные законы Переходный период (до 15 лет) с применением новаций в ходе реформы для лиц, впервые вступающих в пенсионные правоотношения, а для других – только в добровольном порядке. Активная учебно-методическая и информационно-разъяснительная кампания, ориентированная на работодателей и работников.


×

HTML:





Ссылка: