'

Новая система оплаты труда в Калужской области

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Новая система оплаты труда в Калужской области


Слайд 1

Нормативно-правовые акты Закон Калужской области от 27.12.2006 г. № 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем оплаты труда» Постановление Правительства Калужской области от 27.02.2007 г. № 57 «О реализации Закона Калужской области от 27.12.2006 № 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем оплаты труда» в сфере образования» Устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников образовательных учреждений: - ставку (оклад) заработной платы работникам, руководителям и руководящим работникам образовательных учреждений; - формирование и расходование фонда оплаты труда; - порядок индексации оплаты труда. Устанавливает: - систему выплат компенсационного и стимулирующего характера и премирования работников; - показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников образовательных учреждений; - порядок формирования фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, перешедших на отраслевую систему оплаты труда


Слайд 2


Слайд 3

Соотношение долей ФОТ


Слайд 4

Оклад педагогического работника Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по следующей формуле: О = Стп ? Н ? Т ? Кпр ? А ? Красп + В, где: О – оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс; Стп – расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час); Н – количество учащихся по предмету в классе (классах); Т – количество часов по предмету в месяц (согласно учебному плану); Кпр – повышающий коэффициент за сложность и (или) приоритетность предмета, устанавливается по каждому общеобразовательному учреждению с учетом мнения органов государственно-общественного управления с учетом специфики преподавания; А – повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога; Красп – доплата педагогическим работникам, работающим в сельской местности (Красп = 1; 1,25). В – выплаты компенсационного характера, в т.ч. за неаудиторную занятость педагога


Слайд 5

Заработная плата руководителя (заместителя руководителя) Ор = Оср ? К, где: Ор –оклад руководителя образовательного учреждения; Оср - средняя величина окладов педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс; К – коэффициент, соответствующий группе оплаты труда, установленной руководителю образовательного учреждения. Коэффициент по группе оплаты труда определяется в соответствии с Законом Калужской области от 27.12.2006 г. № 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда и Постановлением Правительства Калужской области от 27.02.2007 № 57 "О реализации Закона Калужской области от 27.12.2006 №274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" в сфере образования" ЗПр= Ор + Премия (в т.ч.из ФОТцст)


Слайд 6

Стимулирующая часть ФОТ Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения (ФОТст) обеспечивает осуществление следующих выплат всем категориям работников образовательного учреждения: а) ежемесячных доплат за ученые степени и надбавок в соответствии с Постановлением Правительства Калужской области от 27.02.2007 № 57 "О реализации Закона Калужской области от 27.12.2006 №274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" в сфере образования" (Приложение № 1 к Постановлению, п. 3.2.2, 3.2.3); б) поощрительных выплат по результатам труда (премии).


×

HTML:





Ссылка: