'

О введении отраслевых систем оплаты труда в учреждениях Краснодарского края и об особенностях отраслевой системы оплаты труда, применяемой в госучреждениях социального обслуживания Краснодарского края. Организация работы по сокращению задолженности по заработной плате в крае

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

О введении отраслевых систем оплаты труда в учреждениях Краснодарского края и об особенностях отраслевой системы оплаты труда, применяемой в госучреждениях социального обслуживания Краснодарского края. Организация работы по сокращению задолженности по заработной плате в крае


Слайд 1

Закон Краснодарского края от 11 ноября 2008 года № 1572 - КЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края» Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года № 1152 ( с изменениями от 08 мая 2009 года № 365) «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края» Постановление главы администрации Краснодарского края от 18 января 2008 года № 17 (с изменениями от 5 июня 2008 года № 511; от 13 августа 2008 года № 794) «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края» Введение отраслевых систем оплаты труда на краевом уровне регулируется:


Слайд 2

Принятием краевого Закона «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края» решен ряд основных задач закреплен единый подход к разработке отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края; установлена единая структура отраслевых систем оплаты труда; регламентирована разработка подзаконных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы по видам экономической деятельности.


Слайд 3

Отраслевые системы оплаты труда введены в учреждениях: культуры ветеринарии образования здравоохранения социального обслуживания физической культуры и спорта лесного хозяйства семейной политики


Слайд 4

Гарантии работающим при введении новой системы оплаты труда Месячная заработная плата работников государственных учреждений не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда (с 1 января 2009 года – это 4330 рублей). Заработная плата в новых условиях не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой ранее, при условии сохранения объема работы. 4330


Слайд 5

Компенсационные и стимулирующие выплаты В постановлении главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года № 1152 утвержден перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Краснодарского края. Конкретные виды выплат и их размеры установлены отраслевыми системами оплаты труда по видам экономической деятельности.


Слайд 6

2900 рублей Рабочих Минимальный оклад, должностной оклад, установленные отраслевыми системами оплаты труда 2950 рублей служащих


Слайд 7

Количество государственных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда


Слайд 8

Количество муниципальных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда


Слайд 9

10159 8764 Образование Предоставление социальных услуг Деятельность в области спорта 10759 12300 6941 8543 12265 16737 Год 2008 2009 Рост среднемесячной заработной платы, по итогам 7 месяцев Здравоохранение Рост 122,8 123,1 136,5 121,1


Слайд 10

О введении отраслевых систем оплаты труда в учреждениях Краснодарского края и об особенностях отраслевой системы оплаты труда, применяемой в госучреждениях социального обслуживания Краснодарского края. Организация работы по сокращению задолженности по заработной плате в крае


×

HTML:





Ссылка: