'

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПРОЕКТ «МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПРОЕКТ «МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ»


Слайд 1

фото МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ (МКР) - ЭТО Уникальная система подготовки квалифицированных специалистов для органов исполнительной власти Москвы и городских коммерческих предприятий База для получения знаний и практических навыков по направлениям подготовки, прохождения практик и стажировок Площадка для реализации собственных проектов


Слайд 2

ЦЕЛЬ МКР Наша цель – предоставить участникам проекта возможность реализоваться в профессиональной сфере, дать им дополнительные знания и навыки, необходимые при трудоустройстве, практический опыт.


Слайд 3

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МКР Подготовка молодежи города к успешной реализации в выбранной сфере деятельности. Формирование у молодых людей конкурентных преимуществ на рынке труда. Обучение участников проекта по выбранным направлениям деятельности. Приобретение членами МКР профильного опыта работы.


Слайд 4

МКР ДЛЯ СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ Консультации и поддержка опытных психологов и тренеров. Бесплатное обучение на Высших курсах кадрового резерва. Практики и стажировки. Участие в обсуждении и разработке правовых актов города Москвы. Реализация собственных проектов. Новые, интересные знакомства и деловые связи.


Слайд 5

МКР ДЛЯ ОРГАНОВ ВЛАСТИ Подготовка квалифицированных кадров для работы в органах исполнительной власти города Москвы. Эффективный инструмент кадровой работы с молодежью. Содействие в реализации молодежной политики. Решение социально-экономических проблем на городском, окружном и муниципальном уровне.


Слайд 6

МКР ДЛЯ БИЗНЕСА фото Подготовка квалифицированных и перспективных специалистов. Упоминание компании в информационных ресурсах проекта. Повышение уровня узнаваемости предприятия среди молодежи Москвы. Замещение сотрудников, находящихся в отпусках. Содействие в реализации социальной направленности бизнеса в части поддержки молодежи. фото


Слайд 7

НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ МКР В рамках МКР проводится подготовка молодых специалистов более чем по 50 направлениям, в их числе: Внешнеэкономические и международные связи. Экономическая политика города. Наука и промышленная политика. Архитектура. Регулирование торговли и предоставление услуг. Государственная собственность (имущество, активы, контроль их использования). Топливно-энергетическое хозяйство. Жилищно-коммунальное хозяйство. Конкурентная политика и государственный заказ. СМИ и реклама. Социальная защита и социальное обеспечение. Политика города в отношении культуры. Образование. Здравоохранение.


Слайд 8

МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ЧЛЕНОВ МКР Заявка на участие в МКР Тестирование и консультации психолога Разработка индивидуальной стратегии профессионального развития Обучение на Высших курсах кадрового резерва Практика и стажировка Разработка и реализация собственных проектов Трудоустройство


Слайд 9

ОБУЧЕНИЕ НА ВЫСШИХ КУРСАХ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Построено по блочно-модульному принципу в форме тренингов, мастер-классов, семинаров, деловых игр. Осуществляется на бесплатной основе. Проводится по таким направлениям как – эффективная коммуникация, менеджмент, руководство и лидерство, управление проектами и др. Основано на индивидуальной стратегии профессионального развития каждого участника проекта. Занятия проводят опытные специалисты-практики и тренеры Москвы. фото


Слайд 10

СИСТЕМА БЛОЧНО-МОДУЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ Блок «Анализ информации и прогнозирование процессов» «Методы сбора и анализа информации», «Анализ и прогнозирование социальных процессов», «Аналитическая деятельность». Блок «Основы государственного и муниципального управления» «Основы управления крупными городами», «Основы бюджетного планирования и оценка эффективности бюджетных расходов». Блок «Стратегия лидерства» «Основы эффективной коммуникации», «Лидерство и руководство», «Постановка и достижение целей». Блок «Эффективная коммуникация» «Деловое и межличностное общение», «Этика деловых отношений», «Публичное выступление и презентация информации», «Эффективные переговоры». Блок «Менеджмент» «Основы менеджмента», «Психология менеджмента», «Ситуационное руководство», «Принятие и реализация управленческих решений». Блок «Управление проектами» «Основы проектирования», «Управление проектами», «Социально-экономическое проектирование».


Слайд 11

СФЕРЫ ПРАКТИК И СТАЖИРОВОК МКР Экономика Журналистика Строительство Государственная и муниципальная служба Образование HR Транспорт Информационные технологии и программирование Медицина Менеджмент Психология Юриспруденция ,


Слайд 12

СТУДЕНЧЕСКОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ДУБЛЕРОВ СПД – организационно-управленческая структура МКР. Члены Студенческого Правительства формируют Молодежный кадровый резерв и содействуют трудоустройству участников проекта в органы исполнительной власти города Москвы. Структура СПД  аналогична схеме московского правительства. В рамках СПД студенты взаимодействуют с дублируемыми руководителями, проводят общественную экспертизу городских нормативно-правовых актов.


Слайд 13

МОЛОДЕЖНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО В МКР действует Молодежное кадровое агентство (МКА) Основная задача МКА - трудоустройство участников проекта в государственные организации и коммерческие предприятия фото


Слайд 14

ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МКР Участники МКР активно участвуют в социально-экономической и культурной жизни Москвы, реализуя свои проекты. В их числе наиболее значимые: «Группа молодых экономистов». «Медиа-факультет» – творческое объединение будущих журналистов. «Бульвар искусств» – арт-фестиваль, который ежегодно проводится в День города. «Фестиваль короткометражного кино «Московский Zoom», посвященный современной жизни Москвы. «Зеленая волна» – проект, направленный на борьбу с автомобильными пробками.


Слайд 15

ПОКАЗАТЕЛИ УСПЕХА МКР За пять лет участниками проекта стали более 9000 студентов и молодых специалистов. Свыше 200 из них - работают на государственной гражданской службе. 37 - организовали собственный бизнес. Более 1000 - реализовали свои проекты на территории Москвы. Около 500 - возглавляют органы молодежного самоуправления разного уровня. 90% выпускников МКР нашли себе достойную работу.


Слайд 16

ИСТОРИИ УСПЕХА ЧЛЕНОВ МКР Анастасия Ларионова 02/2006 г. - подала заявку на участие в проекте 02/2006 – 04/2006 – прошла обучение на Высших курсах кадрового резерва 2006-2007г. - дублер руководителя Департамента экономической политики и развития города Москвы 2007-2009гг. - дублер первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководителя Комплекса экономической политики и развития города Москвы В настоящее время - ведущий специалист Департамента экономической политики и развития города Москвы. Андрей Скрылев 03/2006 г. - подал заявку на участие в проекте 03/2006 – 06/2006 – прошел обучение на Высших курсах кадрового резерва 2006-2009гг. - дублер префекта Западного административного округа города Москвы 2009-2010гг. - член Молодежной экспертной группы при Мэре Москвы В настоящее время - генеральный директор ООО «НОВАТЕКСТРОЙ»


Слайд 17

Если у тебя достаточно воли и желания, твоя цель – профессиональная реализация Подай заявку в МКР на сайте www.fondkadrov.ru Подай заявку в офисе МКР по адресу: г. Москва, ул. Таганская, д. 40-42  Желание развиваться и совершенствоваться. Стремление идти вперед и добиваться поставленных целей. Быть активным, креативным и коммуникабельным. Иметь хорошую успеваемость, особенно по профильным дисциплинам. ИЛИ ЧТОБЫ СТАТЬ ЧЛЕНОМ МКР НЕОБХОДИМО:


Слайд 18

КОНТАКТЫ МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Москва, ул. Таганская, д. 40-42  Телефон:  (495) 912-32-41   Факс: (495) 912-05-26   e-mail:  grsmena@grsmena.ru;  info@grsmena.ru www.fondkadrov.ru www.фондкадров.рф www.grsmena.ru Ждем Вас!


×

HTML:





Ссылка: