'

Аналитический доклад о ходе реализации КПМО за 2008 год в Лескенском муниципальном районе

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Аналитический доклад о ходе реализации КПМО за 2008 год в Лескенском муниципальном районе


Слайд 1

Развитие общества во многом определяется качеством человеческих ресурсов. Поэтому приведение уровня и качества образования в соответствие с требованиями времени является для нас непреходящим приоритетом.   (Из Послания Президента КБР А.Б. Канокова Парламенту Кабардино-Балкарской Республики) Смысл комплексной модернизации - создание организационно-экономических механизмов стимулирования качества работы и развития школы.


Слайд 2


Слайд 3

Нормативно-правовая база муниципального уровня Распоряжение № 13 от 13 марта 2008 г. – О создании рабочей группы по реализации РКПМО Постановление № 85 от 4 мая Об утверждении Программы « Развитие сети ОУ Лескенского муниципального района на 2008-2009 г.г.» Решение № 2 четвертой сессии Совета местного самоуправления Лескенского муниципального района КБР Об утверждении Программы «Развитие сети ОУ Лескенского муниципального района на 2008-2009 г.г.» Постановление № 107 от 5 июня 2008 г. О переименовании МОУ средних общеобразовательных и дошкольных учреждений Лескенского муниципального района. Постановление № 112 от 11 июня Об общественном совете по вопросам образования Лескенского муниципального района. Постановление № 138 от 07 июля О реорганизации образовательных учреждений. Постановление № 179 от 5 сентября О системе оплаты труда работников отдельных муниципальных общеобразовательных учреждений Лескенского муниципального района. Регламент создания системы государственно- общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений Лескенского муниципального района. Постановление № 183-А от 10 сентября О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Лескенского муниципального района КБР. Распоряжение № 44 от 17 сентября О представителях учредителя в Управляющие советы муниципальных образовательных учреждений. Постановление № 184 от 17 сентября Об Управляющем совете муниципального общеобразовательного учреждения Лескенского муниципального района


Слайд 4

Нормативно-правовая база Управления образования Приказ № 42 от 25 марта по Управлению образования О создании муниципальной стратегической команды и рабочих группах по направлениям КПМО. Приказ № 49 от 01.04.2008 О проведении выборов в Управляющие советы ОУ. Приказ № 75 от 16 мая Об обучении муниципальных стратегических команд. Приказ № 96 от 9 июля О реорганизации образовательных учреждений. Приказ № 112 от 5 сентября О введении новой системы оплаты труда. Приказ № 114 от 8 сентября О составе комиссии (По распределению стимулирующих надбавок руководителей ОУ ). Приказ № 122 от 16 сентября О введении отраслевых систем оплаты труда. Приказ № 123 от 16 сентября Об утверждении Положений: О порядке стимулирования; О распределении централизованного фонда. Приказ № 127 от 25 сентября О проведении обучающего семинара в рамках КПМО. Приказ № 161 от 1 декабря О минимальных окладах по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных учреждений образования. Приказ № 162 от 1 декабря О формировании централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений.


Слайд 5

Основные статистические данные


Слайд 6

НСОТ НПФ


Слайд 7

Новая система оплаты труда работников общего образования, направленная на повышение доходов учителей


Слайд 8

Цели: Формирование эффективной системы финансово-экономических отношений, мотивирующей руководителей и педагогические коллективы образовательных учреждений на сокращение неэффективных расходов бюджетных средств, повышение качества объема услуг образовательных учреждений. Повышение педагогических работников; Внедрение эффективных моделей государственно – общественного управления образованием; Повышение мотивации специалистов к качественному результату труда; Создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров; Повышение прозрачности системы оплаты труда.


Слайд 9

Статистические данные


Слайд 10

Сведения о заработной плате


Слайд 11

ФОТ в бюджете образования


Слайд 12

Повышение заработной платы Для ОУ, перешедших на НПФ – 17,6 % Для ОУ, перешедших на НСОТ – 12,8 % Дефицит бюджета На учебные и методические расходы – 2 098, 2 тыс.руб.


Слайд 13

Развитие региональной системы оценки качества образования Темы семинаров: По изучению критериальной базы оценивания качества образования ; системы оценки качества образования; новой системы оплаты труда; работы классного руководителя.


Слайд 14

Обязательства района


Слайд 15

Результаты итоговой аттестации выпускников 9-х классов в новой форме в 2008 году


Слайд 16

Результаты итоговой аттестации выпускников 11-х классов по форме и материалам ЕГЭ в 2008 году


Слайд 17

Развитие сети образовательных учреждений района Показатели: количество образовательных учреждений сократилось на 30% за счет интеграции НШДС в образовательные учреждения; на 23 % сократилось количество образовательных учреждений имеющих третью ступень обучения; обеспечен рост количества детей, приходящихся на одного педагога в сети учреждений общего образования с 5:1 до 8:1 учащихся; увеличен охват обучающихся 10-11 классов программами профильного обучения с 11,4% до 30%; увеличена наполняемость классов, среднее количество детей в параллели базовой школы доведено до соотношения 19; увеличен охват детей дошкольным образованием до 98 %


Слайд 18

Базовые школы МОУ СОШ №3 с.п. Аргудан—школа вышла на показатели по обязательствам Лескенского муниципального района в рамках КПМО. Профили осуществляются по следующим направлениям: Социально - экономическое; Химико - биологическое. Директор: Гоова Людмила Абубовна   Особое внимание уделяется созданию АРМ учителя. Директор: Гоова Людмила Абубовна  


Слайд 19

Базовые школы МОУ СОШ №1 с.п. Урух—школа вышла на показатели по обязательствам Лескенского муниципального района в рамках КПМО. Школа работает по социально-гуманитарному профилю.


Слайд 20

Базовые школы МОУ СОШ с.п. Второй Лескен — школа, победитель национального проекта «Образование». Профилизацию осуществляет по математическому направлению. Директор: Кумахов Феликс Билялович


Слайд 21

Повышение квалификации Тьюторские курсы По направлениям КПМО на базе ИПК Выездные курсы Для руководителей и бухгалтеров на базе РРЦ ИО


Слайд 22

Обязательства


Слайд 23

Обязательства


Слайд 24

Расширение общественного участия в управлении образованием Системные эффекты создание Управляющих советов; обеспечение прозрачности деятельности муниципального органа управления системой образования и школы (публичные отчеты); частота встреч представителей различных ветвей власти, политических партий с работниками образования; рост числа публикаций в СМИ (рейтинг темы образования в общей тематике публикаций); развитие самостоятельности, ответственности и гражданской зрелости школьников, получение ими опыта управления школой; создание института общественных наблюдений.


Слайд 25

Организационное обеспечение Школьные сайты Организовать обмен знаниями и опытом между школами. Организовать полноценное взаимодействие между управлениями образования, администрациями школ, учителями, родителями и школьниками. Создать сетевые сообщества учителей и учеников по интересам. Организовать систему управление образовательными учреждениями с помощью информационных технологий. Обеспечить открытость для общества процесса образования, как в рамках утвержденных образовательных программ, так и в рамках внеклассных и внешкольных проектов. www.leskenuo.ru – Управление образования www.erokkomousosh.ru - МОУ СОШ с.п. Ерокко www.hatueimousosh.ru - МОУ СОШ c.п. Хатуей www.argudanmousosh1.ru - МОУ OОШ №1 с.п. Аргудан www.argudanmousosh2.ru - МОУ СОШ №2 с.п. Аргудан www.argudanmousosh3.ru - МОУ СОШ №3 с.п. Аргудан www.uruhmousosh1.ru - МОУ СОШ №1 с.п. Урух www.uruhmougimn.ru - МОУ OОШ с.п. Урух www.anzoreimousosh1.ru - МОУ СОШ №1 с.п. Анзорей www.anzoreimousosh2.ru - МОУ СОШ №2 с.п. Анзорей www.lesken2mousosh.ru - МОУ СОШ с.п. Второй Лескен www.ttmousosh.ru - МОУ СОШ с.п. Ташлы-Тала www.ozrekmousosh.ru - МОУ СОШ с.п. Озрек


Слайд 26


Слайд 27


Слайд 28

Системные изменения Создание нормативно-правовой базы проекта; Разработаны и размещены на сайте Управления образования инструктивно-методические документы. Создание системы электронного мониторинга, обеспечивающей возможность объективно оценивать ход реализации модернизации. Внедрение системы оплаты труда, обеспечивающей взаимосвязь между качеством образовательных результатов и уровнем материального вознаграждения педагогических работников, расширение стимулирующей функции заработной платы и фактический рост доходов. Повышение профессиональной заинтересованности руководителей с введением процедур внешней оценки и материального стимулирования через муниципальные фонды; Расширение участия общественности в управлении образованием, создание прозрачных рычагов . Новая форма аттестации выпускников 9-х классов, обследование учебных достижений учащихся начальной школы по технологии ЕГЭ становится практикой внешней оценки учебных достижений; Оптимизация сети образовательных учреждений и штатного расписания за счет интеграции и реструктуризации образовательных учреждений; Повышение профессионализма педагогических работников; Улучшение материально – технической базы образования учащихся.


Слайд 29

Задачи Закрепление достигнутых на первом этапе реализации КПМО успехов; Создание открытой и прозрачной системы оценки качества образования на муниципальном и школьном уровнях; Введение мониторинга развития государственно- общественного управления; Совершенствование компетентности членов Управляющих советов посредством организации обучающих семинаров; Завершение программы «Развитие сети образовательных учреждений Лескенского муниципального района»; Совершенствование нормативов и методики НСОТ; Выравнивание качества образовательных услуг, предоставляемых образовательной системой района.


×

HTML:





Ссылка: