'

Новое в нормативно-правовой базе по аттестации педагогических кадров Сафина М.Г., методист ИМЦ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 Новое в нормативно-правовой базе по аттестации педагогических кадров Сафина М.Г., методист ИМЦ


Слайд 1

Аттестовались по РТ в 2010 году Всего аттестовались –27677 работников образования РТ (43%) , из них: на высшую категорию – 3873 чел. (14%), впервые -1940 чел. (50%); на первую категорию –14539 чел. (53%), впервые –6984 чел. (48%); на вторую категорию –9265 чел. (33%), впервые –4850 чел. (52%)


Слайд 2

Аттестовались по Сабинскому району в 2010 году Всего аттестовались – 177 работников образования, из них: на высшую категорию – 12 чел., впервые - 10 чел. на первую категорию –95 чел., впервые – 27 чел. на вторую категорию –70 чел., впервые – 30 чел.


Слайд 3

4 Приказ Министерства и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Новые федеральные документы


Слайд 4

5 Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18 августа 2010 г. № 03-52/46 « Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Новые федеральные документы


Слайд 5

6 Письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 ноября 2010 г. № 03-339 «О методике оценки уровня квалификации педагогических работников» Новые федеральные документы


Слайд 6

7 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Новые федеральные документы


Слайд 7

8 Два вида аттестации для педагогов: 1 вид: с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательная) 2 вид: для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории (первой или высшей) (заявительная) Изменения в порядке аттестации


Слайд 8

9 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по представлению работодателя один раз в 5 лет в отношении тех, у кого нет квалификационных категорий Процедура аттестации: квалификационные испытания в письменной форме.


Слайд 9

10 Отказ работника от прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является нарушением трудовой дисциплины, влекущее за собой дисциплинарные взыскания в соответствии со статьей со ст.192 ТК РФ - ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА


Слайд 10

11 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ за своевременное прохождение работником аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности ; за выполнение рекомендаций аттестационной комиссии (отчет через год) -


Слайд 11

12 Не подлежат аттестации работники: проработавшие в должности менее 2 лет: беременные женщины либо находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет . Их аттестация проводится через 2 года после выхода из отпуска - ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ


Слайд 12

13 Перенос сроков аттестации в пределах 1 года: - по болезни ( больничный лист, справка), - молодым специалистам в первые 3 года работы - если срок категории истек во время отпуска до 1 г. или зарубежной командировки (стажировки ), -если работник перешел в год аттестации на новое место работы в связи с сокращением, - если работник завершает обучение в ВУЗе, ССУЗе ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ


Слайд 13

14 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ 1 этап: Объявление приема заявок работодателей 2 этап: Подготовка работодателем представлений на аттестуемых педагогов издание приказа в ОУ: оформление представлений по итогам анализа уроков и результатов работы аттестуемого; передача заявки и представлений в подкомиссию, затем - в аттестационную комиссию МО и Н РТ 3 этап: Издание приказа МО и Н РТ об аттестации 4 этап: Проведение квалификационных испытаний


Слайд 14

15 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ 4 этап: Издание приказа МО и Н РТ по итогам аттестации 5 этап: Оформление в подкомиссии аттестационных листов 6 этап: Выдача аттестационных листов и выписок из приказа МО и Н РТ работодателю (для хранения в личном деле работника) 7этап. Отчет работодателя о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии


Слайд 15

16 Проводятся подкомиссиями аттестационной комиссии МО и Н РТ на базе ИМЦ по графику Ведущая форма испытаний: составление конспекта урока (занятия) в присутствии комиссии Альтернативные формы: решение педагогических ситуаций письменное тестирование Квалификационные испытания в письменной форме в РТ


Слайд 16

17 Методика оценки квалификации педагогических работников В.Д. Шадрикова Квалификация- совокупность 6 основных компетентностей Компетентность в области личностных качеств. Компетентность в постановке целей и задач. Компетентность в мотивировании обучающихся. Компетентность в разработке программы деятельности и принятии педагогических решений. Компетентность в обеспечении информационной основы педагогической деятельности. Компетентность в организации педагогической деятельности.


Слайд 17

18 Квалификационные испытания в письменной форме в РТ для учителей, преподавателей – по методике В.Д. Шадрикова для педагогов ДОУ, УДОД, учителей начальных классов (по выбору) - по методикам НГПИ для педагогов –психологов, методистов, преподавателей искусств, др. специальностей - альтернативные методики


Слайд 18

19 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИСПЫТАНИЙ максимальное время для написания конспекта урока (занятия) - 3 часа; педагог имеет при себе рабочую программу, гелевую ручку, 10 л. бумаги, учебник (хрестоматии, сборники задач); педагогу предлагается инструкция (структура конспекта, критерии, требования)


Слайд 19

20 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИСПЫТАНИЙ информация о сроках и месте проведения испытаний сообщается работнику за месяц; работодатель издает приказ о направлении работника на испытания; работник информирует подкомиссию о форме испытания, предмете, классе, рабочей программе; в назначенный день работник составляет конспект урока (занятия) на бумагоносителе в присутствии экспертов –членов подкомиссии: тему урока предлагает эксперт из числа 10 тем по изучению нового материала, указанных в рабочей программе;


Слайд 20

21 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИСПЫТАНИЙ перед началом процедуры листы штампуются; по завершении испытаний конспекты передаются на проверку экспертам; по результатам проверки: - оформляется протокол ( в 2-х экз.); выдаются справки (выписки из протокола) один экземпляр протокола передается в аттестационную комиссию Министерства


Слайд 21

22 Аттестация для присвоения квалификационных категорий (первой или высшей) (заявительная) Проводится по заявлению педагогических работников до истечения срока имеющейся квалификационной категории Досрочная аттестация разрешается через 2 года после предыдущей аттестации Процедура аттестации: экспертная оценка.


Слайд 22

23 Требования для присвоения первой категории: Результаты усвоения программ воспитанниками и показатели их достижений выше средних в республике - Использование современных технологий Требования для присвоения высшей категории - наличие первой категории; - участие воспитанников во всероссийских олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; активное распространение инновационного опыта, по повышению качества обучения и воспитания Новое в требованиях при присвоении квалификационных категорий


Слайд 23

24 Работник подает в комиссию лично: Заявление по установленной форме Справка о профессиональном тестировании (работник проходит заранее) 3. Справка о курсах в течение последних 5 лет 4. Копия аттестационного листа или другого документа по итогам предыдущей аттестации Готовят эксперты на аттестуемого работника: 1. Экспертное заключение 2. Приложение к заключению «Сведения о распространении опыта по повышению качества обучения и воспитания» 3. Вписывают в пункт 8 аттестационного листа результаты экспертизы Перечень документов при аттестации на категорию (первую или высшую)


Слайд 24

25 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ 1. Предварительный этап: - прохождение работником профессионального тестирования (компьютерного или в формате ЕГЭ) - подача заявления на аттестацию за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся категории; - подготовка для экспертов листа самооценки 2. Издание приказа МО и Н РТ о проведении аттестации 3. Проведение экспертизы по месту работы аттестуемого педагога 4. Заслушивание выводов экспертов на заседании подкомиссии, подготовка предложений для МО и Н РТ 5. Издание приказа МО и Н РТ об итогах аттестации дооформление и выдача аттестационных листов


Слайд 25

26 Образовательный ценз заявителя - должен соответствовать требованиям, установленным квалификационной характеристикой по соответствующей должности (приказ МЗ и СР РФ 761н)


Слайд 26

27 Алгоритм проведения экспертизы Подкомиссии подают в МО и Н РТ предложения по составу независимых экспертных групп для утверждения приказом МО и Н РТ 2. Независимые эксперты проводят экспертизу профессиональных результатов, анализируют уроки (по методике В.Д. Шадрикова), сопоставляют свои выводы с листом самооценки аттестуемого педагога, готовят экспертное заключение и приложение к нему для заслушивания на подкомиссии 3. Подкомиссии передают экспертные заключения в МО и Н РТ в составе других аттестационных документов по утвержденному перечню.


Слайд 27

28 Независимые эксперты не направляются к педагогическим работникам, подтверждающим категории при наличии у них: достижений на профессиональных конкурсах, предметных олимпиадах и др. Государственных ( на высшую категорию), отраслевых (на первую категорию) наград. К руководящим работникам, аттестуемым по педагогическим должностям , независимые эксперты направляются обязательно.


Слайд 28

29 РЕГИОНАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ Отраслевое Соглашение между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Татарским рескомом профсоюза работников народного образования и науки на 2011-2013 гг. Приложение № 2 « Права и льготы работников образования Республики Татарстан при подготовке и проведении аттестации»


Слайд 29

Отраслевое соглашение с профсоюзом работников образования - права работника согласно Порядку аттестации и Трудовому кодексу РФ; - основания для переноса сроков аттестации на подтверждение СЗД; применение упрощенных форм экспертизы для подтверждающих категории (при наличии заслуг, отраслевых и государственных наград); - сохранение квалификационных категорий на разных должностях (учебных предметах ) 30


Слайд 30

31 Административный Регламент предоставления государственной услуги по аттестации педагогических работников РТ Утвержден приказом МО и Н РТ от 29 декабря 2010 г. № 5015/10 Региональные нормативные документы


Слайд 31

32 Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан от 19 января 2011 г. № 46/11 «О проведении аттестации педагогических работников образовательных учреждений Республики Татарстан в 2011 г.» Региональные нормативные документы


Слайд 32

33 Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан от 20 января 2011 г. № 63/11 «Об утверждении Примерного положения об аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) образовательных учреждений


Слайд 33

34 РЕГИОНАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ Приказы Министерства образования и науки Республики Татарстан: от 19 января 2011 г. № 47/11 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии МО и Н РТ» от 19 января 2011 г. № 48/11 «Об аттестационной комиссии МО и Н РТ» от 26 января 2011 г. № 111/11 « О подкомиссиях аттестационной комиссии МО и Н РТ по муниципальным образованиям» от 31 января 2011 г. № 217/11 «О подкомиссии при аттестационной комиссии МО и Н РТ по аттестации педагогических работников УНПО,УСПО


Слайд 34

Учеба для экспертов подкомиссий Инструктивное письмо Министерства образования и науки Республики Татарстан от 1 февраля 2011 г. № 853 «О проведении обучающих семинаров в Институте развития образования Республике Татарстан» (21 – 22 февраля т.г. учеба экспертов Сабинского района)


Слайд 35

36 Тестирование в формате ЕГЭ проходят учителя и преподаватели: Русского языка и литературы; Математики; Физики; Химии; Биологии; Географии; Истории и обществознания; Информатики и ИКТ; Английского, французского языков.


Слайд 36

Зачетный минимум На первую категорию – 75 баллов На высшую категорию – 85 баллов При нехватке 2 балла добавляются автоматически 37


Слайд 37

Тестирование проводится (еженедельно): в формате ЕГЭ, ЕРЭ - в РЦИМКО (вторник) с 9 до 14 часов Компьютерное тестирование: - в МУК Советского района г.Казани (среда) с 9 до 15 часов 38


Слайд 38

39 Внимание! Если тестирование не пройдено заранее , заявление на аттестацию не принимается без справки об итогах тестирования.


Слайд 39

40 http://www. mon.tatar.ru Раздел «Педагогическая аттестация» Сайт Министерства образования и науки Республики Татарстан


Слайд 40

41 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


×

HTML:





Ссылка: