'

Влияние срочной службы в армии на заработки

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Влияние срочной службы в армии на заработки Ляшок Виктор


Слайд 1

Цель исследования: В России более 60% мужчин служило в армии По сравнению с советским периодом количество призывников существенно снизилось Влияет ли срочная служба в армии на последующие заработки?


Слайд 2

Издержки службы в армии: Потери в опыте работы и человеческом капитале. Дж. Ангрист: «Ветераны зарабатывают меньше, т.к. служба в армии является лишь частичным субститутом того опыта работы, который они потеряли, находясь в ВС» Издержки выхода из вооруженных сил


Слайд 3

Выгоды от службы в армии: Получение умений, которыми можно воспользоваться в мирной жизни Получение социальных навыков работы в коллективе Дополнительные «бонусы» от государства


Слайд 4

Зарубежные исследования Объекты исследований: индивиды, проходившие в прошлом обязательную или добровольную военную службу. Предметы исследования: заработки, уровень занятости, образование, здоровье, преступность.


Слайд 5

Сложности при оценке: Самоотбор со стороны призванных или добровольцев Отбор со стороны армии


Слайд 6

Способы оценки Инструментальные переменные; Regression-discontinuity design; Difference-in-differences.


Слайд 7

Обязательная служба в ВС во время войны во Вьетнаме и Второй Мировой Лотерея: в 1940-1947 гг. и 1970-1972 гг. призыв в США частично осуществлялся на случайной основе - эксперимент; Ангрист (1990, 1991); Ангрист и Крюгер (1994); Ангрист, Чен, Френдсен (2010); Ангрист, Чен (2011).


Слайд 8

Результаты исследований для служивших в 1970-1972 гг.: до 1990 г. – серьезное, в районе 15% снижение заработков; после 1990 г. – снижение до 5-10%. Значимых различий не выявлено Результаты исследований для ветеранов Второй мировой войны:


Слайд 9

Добровольная служба в армии США Ангрист (1998) В долгосрочной перспективе: пониженные заработки для белых американцев и премия от службы в армии для афроамериканцев


Слайд 10

Обязательная служба в Европе Нидерланды – Имбенс, ван дер Клау (1995) – потеря в заработках до 5% через 10 лет; Служба в армии не влияет на заработки в долгосрочной перспективе: Португалия - Кард, Кардозо (2011), Великобритания - Грент, Харт, Робертс (2010), ФРГ – Бауер (2009), Палойо (2010)


Слайд 11

«Кто несет издержки от службы в армии в России?» М. Локшин, Р. Емцов Какая часть домохозяйств несет наибольшие издержки от призыва в России и почему? Данные: НОБУС за 2002 г. Полученные выводы: наибольшие издержки несут наиболее бедные домохозяйства, с большим количеством детей.


Слайд 12

Служба в армии в России: Только мужчины Призывной возраст – 18 - 27 лет Срок службы с 2008 г. – 1 год (2 года на флоте) Отсрочка по призыву: по состоянию здоровья, по семейному положению, получающим образование


Слайд 13

Данные РМЭЗ-ВШЭ 2005 г. Вопрос j188: «Вы проходили срочную службу в армии?» Выборка: мужчины от 22 до 60 лет – 3007 индивидов 2046 (68%) служили в армии, 961 (32%) - нет


Слайд 14

Распределение призванных по возрасту призыва


Слайд 15


Слайд 16

Структура выборки по основным характеристикам индивида


Слайд 17

Структура выборки по уровню законченного образования


Слайд 18

Структура выборки по характеристикам работы индивида


Слайд 19

Уровень занятости для двух групп относительно возраста


Слайд 20

Распределение индивидов по профессиям


Слайд 21

Средняя зарплата для двух групп относительно возраста


Слайд 22

Результаты дескриптивного анализа Реальный призывной возраст: 18-20 лет; Доля служащих в вооруженных силах резко снижается (почти на 50 п.п.) у тех, кто родился после 1970 г.; Не проходившие срочную службу в армии зарабатывают в среднем выше проходивших; Серьезные отличия во многих характеристиках индивидов, проходивших и не проходивших службу в армии.


Слайд 23

МНК-оценка Минцеровское уравнение: 1. Образование – уровень законченного образования; 2. Образование – количество лет обучения; 3. Образование – уровень законченного образования, характеристики индивида, характеристики работы.


Слайд 24

Результаты эконометрического анализа


Слайд 25

Тесты на чувствительность 4 – вся мужская выборка RLMS (от 15 до 75 лет); 5 – мужчины от 40 до 60 лет; 6 – мужчины от 22 до 35 лет; 7 – не имеющие высшего образования.


Слайд 26

Тесты на устойчивость


Слайд 27

Результаты: Армия не оказывает влияние на заработки индивидов ни в средне-, ни в долгосрочном периоде. Причина – отсутствие отдачи на российском рынке труда от общего человеческого капитала


×

HTML:





Ссылка: