'

Конфликтные ли мы?

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Конфликтные ли мы? Никто не может судить о других, пока не научится судить о себе самом. И. Гете


Слайд 1

В чем сходство и различие этих понятий? СПОР – это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения. В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные. КОНФЛИКТ – это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников.


Слайд 2

Что такое конфликтная ситуация? КОНФЛИКТННАЯ СИТУАЦИЯ – это ситуация скрытого или явного противоборства сторон. ИНЦИДЕНТ – это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними. Конфликты бывают различными – семейные, деловые, производственные, политические и т.д.


Слайд 3

Причины межличностных конфликтов среди подростков Непонимание Агрессивность, грубость Собственную вспыльчивость Неумение устанавливать и поддерживать отношения Зависть Высокомерие


Слайд 4

Причины конфликта по результатам опроса.


Слайд 5

Уровни конфликтности Элементарный уровень Формальный уровень Конформный уровень Уровень соблюдения нейтралитета Достаточный уровень Оптимальный уровень


Слайд 6

Поведение в конфликте учащихся нашего класса


Слайд 7

Уровень конфликтности личности 14-17 баллов - очень низкий 18 -20 баллов - низкий 21-23 баллов - ниже среднего 24-26 баллов - ближе к среднему 27-29 баллов - средний 30-32 балла - ближе к среднему 33-35 баллов - выше среднего 36-38 баллов - высокий 39-42 балла - очень высокий


Слайд 8

Уровни конфликтности учащихся нашего класса


Слайд 9

Вывод Анализируя результаты статистического исследования, мы получили возможность осознать то каковы мы в конфликтных ситуациях, и на основе этой информации корректировать свое поведение и стиль общения.


Слайд 10

Вывод и дальнейшая деятельность В процессе проведения нашего исследования, нами разработаны правила поведения в конфликтных ситуациях. В будущем нам хочется подобрать упражнения конфликтологических тренингов, которые помогут формировать конфликтную компетентность.


Слайд 11

Правила поведения в конфликте Сказать правду тоже надо уметь! Будьте не зависимы, но не самонадеянны. Не превращайте настойчивость в назойливость. Будьте справедливы и терпимы к людям. Не переоценивайте свои способности и возможности и не умаляйте способности и возможности других.  


Слайд 12

Правила поведения в конфликте Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах. Проявляйте выдержку, овладейте умениями саморегуляции.    


×

HTML:





Ссылка: