'

Тема 1. Экономика труда: основные понятия и методы изучения

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Тема 1. Экономика труда: основные понятия и методы изучения 1.1. Рынок труда и его особенности 1.2. Классификация трудовой структуры населения. Литература Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. – М., 1996. Гл.1 (с приложением), Гл. 2. Колосницына М.Г. Экономика труда. – М., 2003. Гл. 1 *Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. – М., 2001. – п.п. 3.3. – 3.5. *Обзор занятости в России. Вып. 1 (1991 – 2000 гг.). – М.: ТЕИС, 2002. – 352 с. Гл. 1.


Слайд 1

1.1. Рынок труда и его особенности Элементы любого рынка: Спрос Предложение Цена Особенности рынка труда: Неотделимость прав собственности на труд от его владельца. Большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Важная роль широкого круга неденежных аспектов сделки. Наличие большого числа институциональных структур на рынке труда. Высокая степень индивидуализации сделок.


Слайд 2

Границы рынка труда Географические: локальный; национальный; международный Профессионально-квалификационные Отраслевые В зависимости от принципов регулирования занятости: внутрифирменный (внутренний); внешний


Слайд 3

Субъекты спроса на труд – фирмы, осуществляющие производство товаров и услуг Субъекты предложения труда – домашние хозяйства Государство – особый участник рынка труда Результаты функционирования рынка труда: Уровень заработной платы Уровень и условия занятости Структура занятости (профессиональная и отраслевая)


Слайд 4


Слайд 5

Экономика труда (Labor Economics) изучает особенности и закономерности функционирования рынков труда, связанные с поведением его субъектов – продавцов и покупателей услуг труда – в условиях изменения экономических, социальных, институциональных и пр. параметров Особенность экономического подхода к анализу труда: рассмотрение проблемы выбора ? общий с экономической теорий подход и инструментарий анализа


Слайд 6

Предмет экономики труда – один из наиболее важных факторов производства, а также основной ресурс, который домашние хозяйства предлагают на рынке. Особенности труда: невозможность создания запаса; развитие и совершенствование в процессе производства; относительная сложность перемещения; сложность контроля над воспроизводством.


Слайд 7

1.2. Классификация трудовой структуры населения Отечественная традиция: Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая обладает способностью к труду Критерии: возраст, состояние здоровья Границы трудоспособного возраста: международный опыт


Слайд 8

ТР = население в трудоспособном возрасте – неработающие инвалиды I и II групп – неработающие «льготные» пенсионеры + работающие пенсионеры + работающие подростки Потенциальный резерв труда = ТР - занятые


Слайд 9

Международная традиция (рекомендации конференций МОТ): Источник: данные Росстата на конец декабря 2006 г.


Слайд 10

ЭАН – часть населения страны, обеспечивающая предложение труда для производства товаров и услуг: Занятые: (а) имеющие работу или иное доходное занятие; (б) временно отсутствующие на работе из-за болезни, отпуска, забастовки, обучения вне рабочего места; (в) выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии NB! Закон РФ «О занятости населения в РФ»: + учащиеся Безработные: (а) не имеющие работы или иного доходного занятия; (б) активно ищущие работу; (в) готовые приступить к работе ЭАН ? рабочая сила


Слайд 11

ЭН/АН – часть населения страны, не входящая в состав рабочей силы: (а) лица вне возраста экономической активности, не относящиеся к занятым или безработным; (б) учащиеся и студенты дневной формы обучения; (в) получающие пенсии по инвалидности; (г) занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками; (д) отчаявшиеся найти работу (лица, прекратившие поиск работы, но которые могут и готовы работать); (е) другие лица, которым нет необходимости работать


Слайд 12

«Проблемные» группы: Военнослужащие; Заключенные; Проживающие в монастырях, интернатах для престарелых, школах-интернатах; Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком ЭАН = ТР – неработающие в трудоспособном возрасте


Слайд 13

Некоторые количественные характеристики рынка труда: Уровень экономической активности; Уровень занятости; Уровень безработицы Источники информации о занятости и безработице: Переписи населения; Выборочные обследования домашних хозяйств; Информация, поступающая от предприятий; Органы ГСЗН Общенациональные опросы


Слайд 14

Российский рынок труда: Почему при сокращении за годы реформ общего объема производства на 37% занятость сократилась лишь на 12,6%? Почему в условиях глубокого спада в экономике российские предприятия продолжали активно нанимать рабочую силу? Почему даже относительно благополучные в финансовом плане предприятия месяцами не выплачивали работникам заработную плату, а последние не спешили увольняться? Почему в России, несмотря на глубочайший спад в экономике, никогда не было высокого уровня безработицы? Почему, несмотря на то, что западные аналитики отмечают невероятную гибкость российского рынка труда, структурные преобразования в наше экономике идут относительно медленно?


Слайд 15

Источники статистических данных: Статистические сборники Госкомстата РФ: «Регионы России», «Труд и занятость в России», «Обследование населения по проблемам занятости». Сайт ГКС: www.gks.ru International Labour Office: www.ilo.org; www.ilo.ru/rus/statistics Organization for Economic Development and Co-operation (OECD): www.oecd.org National Bureau of Economic Research (NBER): www.nber.org/data World Bank: www.worldbank.org U.S. Bureau Census: www.census.gov WDI Datacenter: http://ddcn.prowebis.com


Слайд 16

Основные публикации: Вопросы экономики: www.vopreco.ru Мировая экономика и международные отношения. Эксперт. EERC Library (Working Papers): www.eerc.ru/library/default.htm Человек и труд Социологические исследования (СОЦИС). Вестник МГУ. Серия 6. Экономика. Journal Storage: www.jstor.org National Bureau of Economic Research (NBER): www.nber.org/pubs.htm WDI Working Papers: http://www.wdi.umich.edu/Publications/WorkingPapers


×

HTML:





Ссылка: