'

Fleur de Sante БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 1

Fleur de Sante БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС BISINESS PLAN


Слайд 2

НАКОПИТЕЛЬНАЯ СКИДКА Объем продаж для расчета накопительной скидки = ЦДК. ЦК= ЦДК+30% Скидка рассчитывается, исходя из ЧСП. Выплата учитывает % невозвратных долгов, кроме консультантов с уровня Менеджер и выше. Накопительная скидка выплачивается при условии ЛЗ*/за месяц = 1500 руб. ЛЗ – Личный объем ЦДК – Цена для консультанта ЦК – Цена каталога ПС – Продуктовая скидка ЧСП – Чистая сумма продаж за вычетом НДС


Слайд 3

НАКОПИТЕЛЬНАЯ СКИДКА


Слайд 4

Правила квалификации и единовременные выплаты


Слайд 5

менеджерские бонусы


Слайд 6

менеджерские бонусы При достижении 6-х групп в 1 уровне, 0,25%выплачивается с 5 уровня и далее (до достижения менеджера того же звания, включая его ЛГ) При достижении 8-ми групп в 1 уровне, 0,25% выплачивается с 5 уровня и далее до 4 уровня находящегося в вашей структуре менеджера того же звания 6% I 1,5% II 0,5% III 0,25% IV 0,25% V


Слайд 7

бонусный пакет Бонусный пакет (БП) есть сумма всех менеджерских бонусов: ?=6%+1,5%+0,5%+0,25%=8,25% ОП для расчета БП=(ЦК-ПС)/1,18 Правило получения БП


Слайд 8

МГБП Условия получения МГБП*: Наличие двух отделившихся 25% групп 1 уровня. Объем покупок Личной группы 200 000 рублей и более (по ЦК-ПС). Базой для расчета Бонусов, формирующих БП, являются ОП 25% групп всех уровней. На правило расчета МГБП не влияет правило компрессии *Размер МГБП равен 10000 рублей для каждой структуры 1 уровня и ниже. (!) МГБП выплачивается, если сумма БП (6%+1,5%+0,5%+0,25%...) меньше, чем размер МГБП. Компания компенсирует разницу


Слайд 9

Минимальная гарантия Наличие одной отделившейся 25% групп 1 уровня. Объем покупок Личной группы 200 000 рублей и более (по ЦК-ПС). МГ может быть уменьшена за счет индекса невозвратных долгов. Размер МГ 8000 рублей Принцип выплаты МГ равносилен МГБР Компания компенсирует разницу


Слайд 10

компрессия Для подтверждения права на бонусный пакет Менеджер должен достигнуть минимального ОП по личной группе 75 000 руб. и иметь под собой 2(более)*25% группы. Для подтверждения права на 6 % Бонус 1 уровня Менеджер должен достигнуть минимального ОП по личной группе 75 000 руб. и иметь под собой 1*25% группы. Если менеджер, имеющий под собой 1*25% группу, не подтверждает 75 000 в течении 2-х последовательных месяцев (испытательный срок) – на третий месяц он компрессируется и лишается права на БП Если менеджер, имеющий под собой 2*25% группу, не подтверждает 75 000 в течении 3-х последовательных месяцев (испытательный срок) – на четвертый месяц он компрессируется и лишается права на БП Структура компрессуется: 2 уровень становится 1-м, 3-становится 2-м и т.д. В течение испытательного срока бонусы начисляются в зависимости от размера ЛГ. Испытательный срок начинается с месяца недостижения 75 000 «Компрессионное» звено получает 25% Накопительную скидку Моментальная компрессия – если ОП по персональной группе менее 10 000 рублей и под менеджером только 1* 25% группа При наличии 3*25% групп в первом уровне- правило компрессии не действует.


Слайд 11

правило реквалификации Для выхода из состояния «компрессии» необходимо выполнить следующие условия


×

HTML:





Ссылка: