'

Fleur de Sante БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Fleur de Sante БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС BISINESS PLAN


Слайд 1

НАКОПИТЕЛЬНАЯ СКИДКА Объем продаж для расчета накопительной скидки = ЦДК. ЦК= ЦДК+30% Скидка рассчитывается, исходя из ЧСП. Выплата учитывает % невозвратных долгов, кроме консультантов с уровня Менеджер и выше. Накопительная скидка выплачивается при условии ЛЗ*/за месяц = 1500 руб. ЛЗ – Личный объем ЦДК – Цена для консультанта ЦК – Цена каталога ПС – Продуктовая скидка ЧСП – Чистая сумма продаж за вычетом НДС


Слайд 2

НАКОПИТЕЛЬНАЯ СКИДКА


Слайд 3

Правила квалификации и единовременные выплаты


Слайд 4

менеджерские бонусы


Слайд 5

менеджерские бонусы При достижении 6-х групп в 1 уровне, 0,25%выплачивается с 5 уровня и далее (до достижения менеджера того же звания, включая его ЛГ) При достижении 8-ми групп в 1 уровне, 0,25% выплачивается с 5 уровня и далее до 4 уровня находящегося в вашей структуре менеджера того же звания 6% I 1,5% II 0,5% III 0,25% IV 0,25% V


Слайд 6

бонусный пакет Бонусный пакет (БП) есть сумма всех менеджерских бонусов: ?=6%+1,5%+0,5%+0,25%=8,25% ОП для расчета БП=(ЦК-ПС)/1,18 Правило получения БП


Слайд 7

МГБП Условия получения МГБП*: Наличие двух отделившихся 25% групп 1 уровня. Объем покупок Личной группы 200 000 рублей и более (по ЦК-ПС). Базой для расчета Бонусов, формирующих БП, являются ОП 25% групп всех уровней. На правило расчета МГБП не влияет правило компрессии *Размер МГБП равен 10000 рублей для каждой структуры 1 уровня и ниже. (!) МГБП выплачивается, если сумма БП (6%+1,5%+0,5%+0,25%...) меньше, чем размер МГБП. Компания компенсирует разницу


Слайд 8

Минимальная гарантия Наличие одной отделившейся 25% групп 1 уровня. Объем покупок Личной группы 200 000 рублей и более (по ЦК-ПС). МГ может быть уменьшена за счет индекса невозвратных долгов. Размер МГ 8000 рублей Принцип выплаты МГ равносилен МГБР Компания компенсирует разницу


Слайд 9

компрессия Для подтверждения права на бонусный пакет Менеджер должен достигнуть минимального ОП по личной группе 75 000 руб. и иметь под собой 2(более)*25% группы. Для подтверждения права на 6 % Бонус 1 уровня Менеджер должен достигнуть минимального ОП по личной группе 75 000 руб. и иметь под собой 1*25% группы. Если менеджер, имеющий под собой 1*25% группу, не подтверждает 75 000 в течении 2-х последовательных месяцев (испытательный срок) – на третий месяц он компрессируется и лишается права на БП Если менеджер, имеющий под собой 2*25% группу, не подтверждает 75 000 в течении 3-х последовательных месяцев (испытательный срок) – на четвертый месяц он компрессируется и лишается права на БП Структура компрессуется: 2 уровень становится 1-м, 3-становится 2-м и т.д. В течение испытательного срока бонусы начисляются в зависимости от размера ЛГ. Испытательный срок начинается с месяца недостижения 75 000 «Компрессионное» звено получает 25% Накопительную скидку Моментальная компрессия – если ОП по персональной группе менее 10 000 рублей и под менеджером только 1* 25% группа При наличии 3*25% групп в первом уровне- правило компрессии не действует.


Слайд 10

правило реквалификации Для выхода из состояния «компрессии» необходимо выполнить следующие условия


×

HTML:





Ссылка: