Понравилась презентация – покажи это...
Слайд 0
Fleur de Sante БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС
BISINESS PLAN
Слайд 1
НАКОПИТЕЛЬНАЯ СКИДКА
Объем продаж для расчета накопительной скидки = ЦДК.
ЦК= ЦДК+30%
Скидка рассчитывается, исходя из ЧСП.
Выплата учитывает % невозвратных долгов, кроме консультантов с уровня Менеджер и выше.
Накопительная скидка выплачивается при условии ЛЗ*/за месяц = 1500 руб.
ЛЗ – Личный объем
ЦДК – Цена для консультанта
ЦК – Цена каталога
ПС – Продуктовая скидка
ЧСП – Чистая сумма продаж за вычетом НДС
Слайд 2
НАКОПИТЕЛЬНАЯ СКИДКА
Слайд 3
Правила квалификации и единовременные выплаты
Слайд 4
менеджерские бонусы
Слайд 5
менеджерские бонусы
При достижении 6-х групп в 1 уровне, 0,25%выплачивается с 5 уровня и далее (до достижения менеджера того же звания, включая его ЛГ)
При достижении 8-ми групп в 1 уровне, 0,25% выплачивается с 5 уровня и далее до 4 уровня находящегося в вашей структуре менеджера того же звания
6% I
1,5% II
0,5% III
0,25% IV
0,25% V
Слайд 6
бонусный пакет
Бонусный пакет (БП) есть сумма всех менеджерских бонусов: ?=6%+1,5%+0,5%+0,25%=8,25%
ОП для расчета БП=(ЦК-ПС)/1,18
Правило получения БП
Слайд 7
МГБП
Условия получения МГБП*:
Наличие двух отделившихся 25% групп 1 уровня.
Объем покупок Личной группы 200 000 рублей и более (по ЦК-ПС).
Базой для расчета Бонусов, формирующих БП, являются ОП 25% групп всех уровней.
На правило расчета МГБП не влияет правило компрессии
*Размер МГБП равен 10000 рублей для каждой структуры 1 уровня и ниже.
(!) МГБП выплачивается, если сумма БП (6%+1,5%+0,5%+0,25%...) меньше, чем размер МГБП.
Компания компенсирует разницу
Слайд 8
Минимальная гарантия
Наличие одной отделившейся 25% групп 1 уровня.
Объем покупок Личной группы 200 000 рублей и более (по ЦК-ПС).
МГ может быть уменьшена за счет индекса невозвратных долгов.
Размер МГ 8000 рублей
Принцип выплаты МГ равносилен МГБР
Компания компенсирует разницу
Слайд 9
компрессия
Для подтверждения права на бонусный пакет Менеджер должен достигнуть минимального ОП по личной группе 75 000 руб. и иметь под собой 2(более)*25% группы.
Для подтверждения права на 6 % Бонус 1 уровня Менеджер должен достигнуть минимального ОП по личной группе 75 000 руб. и иметь под собой 1*25% группы.
Если менеджер, имеющий под собой 1*25% группу, не подтверждает 75 000 в течении 2-х последовательных месяцев (испытательный срок) – на третий месяц он компрессируется и лишается права на БП
Если менеджер, имеющий под собой 2*25% группу, не подтверждает 75 000 в течении 3-х последовательных месяцев (испытательный срок) – на четвертый месяц он компрессируется и лишается права на БП
Структура компрессуется: 2 уровень становится 1-м, 3-становится 2-м и т.д.
В течение испытательного срока бонусы начисляются в зависимости от размера ЛГ.
Испытательный срок начинается с месяца недостижения 75 000
«Компрессионное» звено получает 25% Накопительную скидку
Моментальная компрессия – если ОП по персональной группе менее 10 000 рублей и под менеджером только 1* 25% группа
При наличии 3*25% групп в первом уровне- правило компрессии не действует.
Слайд 10
правило реквалификации
Для выхода из состояния «компрессии» необходимо выполнить следующие условия
